한국청소년상담복지개발원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

블라인드 채용시에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 한국청소년상담복지개발원(기)의 공기업 성격을 감안하여 작성된 한국청소년상담복지개발원(기)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국청소년상담복지개발원(기)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국청소년상담복지개발원(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국청소년상담복지개발원(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국청소년상담복지개발원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 4,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 한국청소년상담복지개발원(기) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선14
나. 구조화 면접에 대한 대응방법24
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁25
라. 2차면접 핵심문제45
마. 공통시사상식문제67
바. 전공문제106
사. 1차면접 공통시사상식문제112
아. 기술직 문제151
3. 한국청소년상담복지개발원(기)의 면접 팁168
가. 한국청소년상담복지개발원(기) 면접 팁168
나. 한국청소년상담복지개발원(기) 면접진행방법169
다. 한국청소년상담복지개발원(기) 면접평가171
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴171
가. 자소서 작성 성공패턴 172
나. 지원 동기의 작성요령172
다. 성장과정의 작성요령174
라. 장단점의 작성요령175
마. 성공실패 사례의 작성요령176
바. 역량 표현의 작성요령178
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령178
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령180
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 181
차. 자소서 작성 단계별 주제183
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목183
5. PPT 발표 주요 주제184
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)191
7. 한국청소년상담복지개발원(기)의 기출면접문제204
가. 예제 205
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)207
1. 1차 서류심사240
가. LG전자의 사례241
나. 현대중공업의 사례242
2. 2차 면접242
1. 대화형250
2. 면접형251
3. 한국어 질문 영어답변252
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 253
1. 전공분야의 기출 면접문제259
2. 알아두면 좋은 ppt 주제260
3. 직무검사 261
4. 인성검사면접263
1. 면접의 태도와 효과270
2. 면접 불합격 이유 271
3. 면접-인터뷰 문제 272
4. 자주나오는 임원면접 질문273
5. 자주나오는 실무면접 질문 277
6. 순발력 테스트 면접 기출문제279
1. 면접예상문제 및 기출문제 291
가. 기본적인 것에 관련된 질문291
나. 최근 주요기업 기출 문제302
2. 공기업 면접출제 예상 문제308
가. 일반적인 질문308
나. 직장과 관련된 예상면접 질문309
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문320
라. 시사문제에 관련한 질문324
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문332
바. 가족에 대한 질문335
사. 과거 학교생활에 대한 질문337
1. 현대중공업 기출시험문제340
가. 첫날340
나. 2일차342
다. OT 전형342
라. ST 2전형343
마. 전기문제343
바. 전자문제343
사. 면접문제344
2. 삼성그룹 2015년 출제문제346
가. 면접 시험 유형347
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제347
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문354
2. 세계 유명기업면접문제359
3. google의 면접시험문제와 답안예시363
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 363
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제364
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제365
라. 순발력을 검증하는 문제366
마. 직관력을 검증하는 문제367
바. 소통력을 검증하는 문제369
1. 대기업의 인사담당자들의 충고369
가. 삼성그룹의 선발경향370
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 371
다. SK의 선발경향376
라. LG전자의 선발경향377
마. 롯데그룹의 선발경향377
바. 포스코의 선발경향378
사. 한화그룹의 선발경향379
아. 효성 그룹의 선발경향380
자. 대한항공의 선발경향381
차. CJ그룹의 선발경향381
카. 대림산업의 경우 382
타. 아모레퍼시픽의 선발경향383
파. 대우건설 선발경향384
하. 금융기관의 선발경향384
2. 자소설과 자소서386
3. 기타 388
가. 이랜드 그룹388
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스389
다. LG그룹 389
라. CJ그룹390
마. 삼성그룹391
바. SK그룹 392
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)393
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요394

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명10
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과13
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 29
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 45
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 69
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 112
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 323

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명17
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 폭력 청소년 계도사업의 구체적인 실행구조58
그림 4 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식67
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1385
그림 6 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2386

본문내용

1) 누구를 도와 본적이 있나요?
2) 얼마나 도와주었으며 어떻게 도와주었나요?
3) 결과는 어떠했나요?
4) 도움을 받아 본적이 있나요?
5) 무슨 일로 도움을.............
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1) 전공과 지원한 직무와 다소 다른데 어떻게 전공을 한 사람들과 경쟁을 할 것인가요/
2) (전공과 지원한 직무와 같은 경우) 다른 전공을 한 지원자와 어떻게 전공이나 경력에서 경쟁력이 있다고 생각하나요?
3) 연봉제와 연공 서열제를 어떻게 생각하나요?
4) 해당직무를...............