안전보건공단 합격자소서

소개글

2017년도 안전보건공단 합격자소서 입니다.

목차

1.공단은 올해 30주년을 맞이합니다. 당신은 공단 조직문화 개선 담당자로 업무 성과 창출 및 즐거운 직장 분위기를 만들고자 합니다. 내부 직원의 공감대를 형성하고 긍정의 조직문화 정착을 위한 방안과 그 방안을 제시한 이유를 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력
2.우리나라의 산업재해는 선진국과 비교했을 때 어느 정도 수준에 있는지 본인의 견해를 밝히고, 산업재해를 줄이기 위해 어떠한 노력을 해야하는지 지원분야를 중심으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력
3.직무설명자료를 참고하여 본인이 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 구체적으로 기술해주십시오. ※ 고졸공통분야의 경우 최근 3년 이내 사례 작성 * 평가 착안사항 : 자기개발노력, 직무수행능력
4.지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력 [현재 입력 글자 0 byte /최소 1500byte 이상 3000byte 이내]
5.공직자의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. * 평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력

자기소개서 항목

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공단은 올해 30주년을 맞이합니다. 당신은 공단 조직문화 개선 담당자로 업무 성과 창출 및 즐거운 직장 분위기를 만들고자 합니다. 내부 직원의 공감대를 형성하고 긍정의 조직문화 정착을 위한 방안과 그 방안을 제시한 이유를 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력 [소통이 자유로운 조직 문화 - 제안함, 상담사원 제도] 건전한 조직문화는 곧 조직원들의 높은 직무만족도로 나타납니다. 그리고 높은 직무만족도는 직원들의 업무 효율성을 증가시켜 조직의 성과 향상으로 이어지게 됩니다. 즉, 조직의 발전을 위해 건강한 조직문화는 필수...…<중 략>
답변 글자 수: 1,156자 (공백 포함)

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우리나라의 산업재해는 선진국과 비교했을 때 어느 정도 수준에 있는지 본인의 견해를 밝히고, 산업재해를 줄이기 위해 어떠한 노력을 해야하는지 지원분야를 중심으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력 답변 글자 수: 1,125자 (공백 포함)

성취경험/보람, 자기계발, 핵심역량(경쟁력), 직무경험/관심 같은항목 20,512건 더보기

직무설명자료를 참고하여 본인이 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 구체적으로 기술해주십시오. ※ 고졸공통분야의 경우 최근 3년 이내 사례 작성 * 평가 착안사항 : 자기개발노력, 직무수행능력 답변 글자 수: 1,112자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획, 기업소감/의견 같은항목 39,786건 더보기

지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력 [현재 입력 글자 0 byte /최소 1500byte 이상 3000byte 이내] [감정노동자에게 진실한 웃음을 - 홍보를 통한 국민 의식 전환] 감정노동은 고객의 기분을 맞추기 위해, 또는 기업에서 요구하는 가치를 전달하기 위해 자신의 감정을 억제함으로써 공적으로 드러나는 표정이나 몸짓을 관리하는 과정으로 정의됩니다. 기업 간 경쟁이 치열해지...…<중 략>
답변 글자 수: 1,729자 (공백 포함)

생활신조(가치관) 같은항목 16,723건 더보기

공직자의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. * 평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력 답변 글자 수: 1,155자 (공백 포함)