공공데이터활용지원센터 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

공공데이터활용지원센터 직원을 선발할 때 활용될 블라인드 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 직무에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 공공데이터활용지원센터 신분을 감안하여 작성된 공공데이터활용지원센터 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 공공데이터활용지원센터의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 공공데이터활용지원센터 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 공공데이터활용지원센터의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 공공데이터활용지원센터에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 5,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택 하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

1 편 공공데이터활용지원센터 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선13
나. 구조화 면접에 대한 대응방법25
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁27
라. 2차면접 핵심문제48
나. 공통시사상식문제80
다. 전공문제119
라. 1차면접 공통시사상식문제125
마. 기술직 문제164
3. 공기관 지원자의 면접 팁180
가. 공기관 지원자 면접 팁181
나. 공직자 지원자 면접진행방법181
다. 공직자 지원자면접평가183
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴184
가. 자소서 작성 성공패턴 184
나. 지원 동기의 작성요령185
다. 성장과정의 작성요령186
라. 장단점의 작성요령187
마. 성공실패 사례의 작성요령189
바. 역량 표현의 작성요령190
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령191
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령193
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 193
차. 자소서 작성 단계별 주제195
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목196
5. PPT 발표 주요 주제197
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)203
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제216
가. 예제 217
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)219
1. 1차 서류심사251
가. LG전자의 사례252
나. 현대중공업의 사례253
2. 2차 면접253
1. 대화형261
2. 면접형262
3. 한국어 질문 영어답변263
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 264
1. 전공분야의 기출 면접문제270
2. 알아두면 좋은 ppt 주제271
3. 직무검사 272
4. 인성검사면접273
1. 면접의 태도와 효과280
2. 면접 불합격 이유 282
3. 면접-인터뷰 문제 283
4. 자주나오는 임원면접 질문284
5. 자주나오는 실무면접 질문 288
6. 순발력 테스트 면접 기출문제289
1. 면접예상문제 및 기출문제 302
가. 기본적인 것에 관련된 질문302
나. 최근 주요기업 기출 문제312
2. 공기업 면접출제 예상 문제318
가. 일반적인 질문318
나. 직장과 관련된 예상면접 질문320
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문330
라. 시사문제에 관련한 질문335
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문343
바. 가족에 대한 질문346
사. 과거 학교생활에 대한 질문348
1. 현대중공업 기출시험문제351
가. 첫날351
나. 2일차353
다. OT 전형353
라. ST 2전형353
마. 전기문제354
바. 전자문제354
사. 면접문제355
2. 삼성그룹 2015년 출제문제357
가. 면접 시험 유형358
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제358
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문365
2. 세계 유명기업면접문제370
3. google의 면접시험문제와 답안예시374
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 374
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제375
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제376
라. 순발력을 검증하는 문제377
마. 직관력을 검증하는 문제378
바. 소통력을 검증하는 문제380
1. 대기업의 인사담당자들의 충고380
가. 삼성그룹의 선발경향381
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 382
다. SK의 선발경향387
라. LG전자의 선발경향387
마. 롯데그룹의 선발경향388
바. 포스코의 선발경향389
사. 한화그룹의 선발경향390
아. 효성 그룹의 선발경향391
자. 대한항공의 선발경향392
차. CJ그룹의 선발경향392
카. 대림산업의 경우 393
타. 아모레퍼시픽의 선발경향394
파. 대우건설 선발경향395
하. 금융기관의 선발경향395
2. 자소설과 자소서397
3. 기타 399
가. 이랜드 그룹399
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스400
다. LG그룹 400
라. CJ그룹401
마. 삼성그룹402
바. SK그룹 403
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)404
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요405

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명10
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 14
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 24
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 48
[표 5] 공공데이터활용지원센터 면접의 출제경향73
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 82
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 125
[표 8] 서울시 공공데이터활용지원센터 면접시험문제 334
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 409

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명17
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해51
그림 4 데이터 품질관리의 체계화53
그림 5 공직 가치체계65
그림 6 국가직 공채 면접내용66
그림 7 공직의 핵심가치68
[그림 8] 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식80
그림 9 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1396
그림 10 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2397

본문내용

가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁


1) 구조화 면접(構造化面接 , structured interview)의 의미


질문 내용과 방법을 미리 정해놓고 진행시키는 면접 방법이며 비구조화면접은 일정한 지침이 없이 진행하는 면접시험을 말한다. 표준화된 형식을 정해놓고 진행하는 구조화면접의 ...
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4) 공공데이터의 품질관리는 어떻게 하면 좋은가요?
5) 지역 평준화를 이루기 위한 공공데이터의 활용은 어떤 사업이 좋은가요?
6) 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보는..
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17) 공기업의 조직원들이 가져야할 가장 중요한 마음자세나 근무태도에 대해 설명해 보세요.
18) 지원자가 다리를 다쳐서 노약자석이 비어서 앉아있어 근데 다음 정거장에 노인분이 지원자를 보고 모약자석에 앉았는데 막 화를 내는데 어떡하실 거에요?
☞ 답변
■ 우선은 죄송하다고 사과를 드리겠습니다. 지하철은 공공장소이고 노약자석도 노인분을 위한 자리임으로 옳지 못한 행동에 대해 ..
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36) 공공데이터활용지원센터의 업무 특성은 어떤 것이 있나요?
37) 공공데이터활용지원센터의 사회공헌 사업의 개념을 말해 보세요.
38) 지원자의 개인신용 등급은 이상이 없나요?
39) 역사적 공직자를 아는대로 말해 보세요.
40) 우리나라 금융기관 신용등급의 판정은...
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130) 국가가 주관하는 사업의 추가할 매우 필요한 국민을 위한 미래 지향적 계획 한가지만 선정해 보고 그 내용이 왜 우선순위가 되는지 설명해 보세요.
131) 올림픽 메달리스트나 국제경기 우수 성적을 거둔 체육인들에게 연금을 주어 스포츠 향상에 이바지 하는데 다른 분야에는 비교적 이러한 문제가 혜택이 적습니다. 지원자는 이에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요?
132) 자신이 신뢰하는 IT 보안회사 2개사와 특성을 말하고 우리 국가가 주관하는 사업이 도..
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가. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가...