한국안전문화진흥원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

한국안전문화진흥원(기) 직원을 선발할 때 활용될 블라인드 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 직무에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 한국안전문화진흥원(기) 신분을 감안하여 작성된 한국안전문화진흥원(기) 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국안전문화진흥원(기)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국안전문화진흥원(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국안전문화진흥원(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국안전문화진흥원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 5,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택 하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

1 편 한국안전문화진흥원(기) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선13
나. 구조화 면접에 대한 대응방법25
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁27
라. 2차면접 핵심문제48
나. 공통시사상식문제89
다. 전공문제128
라. 1차면접 공통시사상식문제134
마. 기술직 문제173
3. 공기관 지원자의 면접 팁189
가. 공기관 지원자 면접 팁190
나. 공직자 지원자 면접진행방법190
다. 공직자 지원자면접평가192
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴193
가. 자소서 작성 성공패턴 193
나. 지원 동기의 작성요령194
다. 성장과정의 작성요령195
라. 장단점의 작성요령196
마. 성공실패 사례의 작성요령198
바. 역량 표현의 작성요령199
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령200
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령202
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 202
차. 자소서 작성 단계별 주제204
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목205
5. PPT 발표 주요 주제206
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)212
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제225
가. 예제 226
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)228
1. 1차 서류심사260
가. LG전자의 사례261
나. 현대중공업의 사례262
2. 2차 면접262
1. 대화형270
2. 면접형271
3. 한국어 질문 영어답변272
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 273
1. 전공분야의 기출 면접문제279
2. 알아두면 좋은 ppt 주제280
3. 직무검사 281
4. 인성검사면접283
1. 면접의 태도와 효과290
2. 면접 불합격 이유 291
3. 면접-인터뷰 문제 292
4. 자주나오는 임원면접 질문293
5. 자주나오는 실무면접 질문 297
6. 순발력 테스트 면접 기출문제298
1. 면접예상문제 및 기출문제 311
가. 기본적인 것에 관련된 질문311
나. 최근 주요기업 기출 문제321
2. 공기업 면접출제 예상 문제327
가. 일반적인 질문327
나. 직장과 관련된 예상면접 질문329
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문339
라. 시사문제에 관련한 질문344
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문352
바. 가족에 대한 질문355
사. 과거 학교생활에 대한 질문357
1. 현대중공업 기출시험문제360
가. 첫날360
나. 2일차362
다. OT 전형362
라. ST 2전형362
마. 전기문제363
바. 전자문제363
사. 면접문제364
2. 삼성그룹 2015년 출제문제366
가. 면접 시험 유형367
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제367
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문374
2. 세계 유명기업면접문제379
3. google의 면접시험문제와 답안예시383
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 383
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제384
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제385
라. 순발력을 검증하는 문제386
마. 직관력을 검증하는 문제387
바. 소통력을 검증하는 문제389
1. 대기업의 인사담당자들의 충고389
가. 삼성그룹의 선발경향390
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 391
다. SK의 선발경향396
라. LG전자의 선발경향396
마. 롯데그룹의 선발경향397
바. 포스코의 선발경향398
사. 한화그룹의 선발경향399
아. 효성 그룹의 선발경향400
자. 대한항공의 선발경향401
차. CJ그룹의 선발경향401
카. 대림산업의 경우 402
타. 아모레퍼시픽의 선발경향403
파. 대우건설 선발경향404
하. 금융기관의 선발경향404
2. 자소설과 자소서406
3. 기타 408
가. 이랜드 그룹408
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스409
다. LG그룹 409
라. CJ그룹410
마. 삼성그룹411
바. SK그룹 412
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)413
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요414

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독사항10
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 14
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 24
[표 4] 공기업에 취업하며 지니는 고민48
[표 5] 한국안전문화진흥원(기) 면접의 출제경향82
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 91
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 134
[표 8] 서울시 한국안전문화진흥원(기) 면접시험문제 343
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 418

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명17
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 한국안전문화진흥원(기)의 학교안전컨설팅53
그림 4 안전은 기업의 핵심가치54
그림 5 안전문화 개선 프로세스55
그림 6 한국안전문회진흥원의 경영지표57
그림 7 LNG의 주요용도62
그림 8 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해65
그림 9 공직 가치체계74
그림 10 국가직 공채 면접내용75
그림 11 공직의 핵심가치76
그림 12 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식89
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1405
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2406

본문내용

1) 국가가 주관하는 사업의 핵심가치는 어디에 두고 있나요?
2) 우리나라 종북 세력에 대해 어떤 생각이 있으며 흡수통일, 합병, 연방제의 방법 등 어느 방법이 좋은지 결론을 내리고 왜 그렇게 결론을 내렸는지 이유를 간략하게 소개하세요.
3) 국가가 주관하는 사업의 공익성 모델로 사업이 가능한 수익사업을 제시해 보세요.
4) 국가가 주관하는 사업의 추가할 매우 필요한 국민을 위한 미래 지향적 계획 한가지만 선정해 보고 그 내용이 왜 우선순위가 되는지 설명해 보세요.

<중 략>

1) 한국안전문화진흥원(기)의 안전문화 프로그램을 활용해 본적이 있나요?
2) 한국안전문화진흥원(기)의 문화기반 화학물질관리 서비스 사업은 어떤 업무를 잘해야 도움이 되나요?
3) 한국안전문화진흥원(기) 고객지원 센터의 운영은 구체적으로 어떤 일을 수행해야 효익성을 배가 할 수 있나요?
4) 한국안전문화진흥원(기)의 안전문화를 정착시키기 위해 어떤 내용의 연구를 선정하면 좋은가요?
5) 한국안전문화진흥원(기)의 교육 프로그램은 미래 국가 안전전략을 위해 어떤 분야의 교육과정을 제안할 수 있나요?