한국조세재정연구원(기) 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 구두시험예상문제

소개글

블라인드 채용시에는 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한것이 면접이나 발표 입니다. 이자료는 그러한 면접에 대응하고 발표에 자신감을 갖도록 수천여개가 넘는 다양한 문제와 ppt를 위한 자료로 구성되어 블라인드 면접은 물론 일반 면접에도 완벽한 준비가 되도록 구성한 면접 전용 참고자료 입니다. 이 자료는 한국조세재정연구원(기)의 공기관 성격을 감안하여 작성된 한국조세재정연구원(기)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국조세재정연구원(기)의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
전체 문항수가 3천 문항이 넘어 극히 일부만 답변 사례를 예시하여 놓았습니다. 대부분의 답변은 지원자 스스로의 이야기나 학문적 경향, 지원동기 등을 스스로 작성하여 자신의 모습을 보이는 것이 좋습니다. 꼭 준비를 철저히 해 주시기 바랍니다.
이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국조세재정연구원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 공기관의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있습니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 전반부는 한국조세재정연구원(기) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 한국조세재정연구원(기)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 한국조세재정연구원(기) 입사시험문제2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제13
3. 기업/공기관/기관 최다 빈도 면접문제 80선16
4. 주요 대기업 공기업 기출문제27
가. 외국 유명 기업 ceo 문제27
나. 2차 심층면접에 나오는 핵심문제33
다. 1차 면접 시사상식문제70
라. 공무직/기술직에 관련된 전공상식 문제108
마. 공기업/기관 면접빈도 높은 기출(예상)문제133
5. 한국조세재정연구원(기)의 면접 팁156
가. 한국조세재정연구원(기) 면접 팁156
나. 한국조세재정연구원(기) 면접진행방법157
다. 한국조세재정연구원(기) 면접평가159
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴160
가. 자소서 작성 성공패턴 160
나. 지원 동기의 작성요령161
다. 성장과정의 작성요령162
라. 장단점의 작성요령163
마. 성공실패 사례의 작성요령165
바. 역량 표현의 작성요령166
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령167
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령168
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 169
차. 자소서 작성 단계별 주제171
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목172
7. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)173
8. 한국조세재정연구원(기)의 기출면접문제186
가. 공기관/공기업 구조화 면접의 대응요령187
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략188
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형194
라. 구조화된 면접에서의 심층면접199
마. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁203
바. 속성실전문제 206
사. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)209
2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보241
1. 1차 서류심사242
가. LG전자의 사례243
나. 현대중공업의 사례244
2. 2차 면접244
3 편 영어면접 답변요령과 질문 249
1. 대화형253
2. 면접형253
3. 한국어 질문 영어답변254
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 255
4 편 다양한 분야별 시험문제261
1. 전공분야의 기출 면접문제261
2. 알아두면 좋은 ppt 주제262
3. 직무검사 264
4. 인성검사면접265
5 편 면접의 대응요령과 실패이유271
1. 면접의 태도와 효과272
2. 면접 불합격 이유 273
3. 면접-인터뷰 문제 274
4. 자주 출제되는 임원면접 질문275
5. 자주 출제되는 실무면접 질문 279
6. 순발력 테스트 면접 기출문제281
6 편 주요 기출문제 및 예상문제293
1. 면접예상문제 및 기출문제 293
가. 기본적인 것에 관련된 질문294
나. 최근 주요기업 기출 문제304
2. 공기업 면접출제 예상 문제310
가. 일반적인 질문310
나. 직장과 관련된 예상면접 질문312
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문322
라. 시사문제에 관련한 질문326
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문334
바. 가족에 대한 질문337
사. 과거 학교생활에 대한 질문339
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제342
1. 현대중공업 기출시험문제342
가. 첫날342
나. 2일차344
다. OT 전형344
라. ST 2전형344
마. 전기문제345
바. 전자문제345
사. 면접문제346
2. 삼성그룹 2015년 출제문제348
가. 면접 시험 유형349
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제350
8 편 세계 유명기업 면접질문356
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문357
2. 세계 유명기업면접문제362
3. google의 면접시험문제와 답안예시366
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 366
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제367
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제368
아. 순발력을 검증하는 문제369
자. 직관력을 검증하는 문제370
차. 소통력을 검증하는 문제371
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보372
1. 대기업의 인사담당자들의 충고372
가. 삼성그룹의 선발경향373
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 374
다. SK의 선발경향379
라. LG전자의 선발경향379
마. 롯데그룹의 선발경향380
바. 포스코의 선발경향381
사. 한화그룹의 선발경향382
아. 효성 그룹의 선발경향382
자. 대한항공의 선발경향384
차. CJ그룹의 선발경향384
카. 대림산업의 경우 385
타. 아모레퍼시픽의 선발경향386
파. 대우건설 선발경향387
하. 금융기관의 선발경향387
2. 자소설과 자소서389
3. 기타 391
가. 이랜드 그룹391
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스392
다. LG그룹 392
라. CJ그룹393
마. 삼성그룹394
바. SK그룹 395
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)396
4. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 397
5. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요398
"이런 면접이라면..."399

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 3] 핵심! 핵심 , 반드시 풀고 가야할 문제14
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 34
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 70
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 325
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 397

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명20
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)27
그림 3 정보공개와 공공DB개방의 차이40
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1388
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2389

본문내용

1) 살면서 가장 만족스러웠던 때는 언제인가요? (딕 크로스, 크로스 파트너쉽 회장)의 면접 질문. F “지원자 대부분이 어느 정도 업무 능력과 자질을 가지고 있다고 생각한다. 거기에다 긍정적인 태도를 가진 직원이라면 더 잘 적응하고 좋은 성과도 낼 것이다.” "보통 이 질문을 하면 다른 주제로도 질문이 이어질 수 있다. 지원자가 회사랑 잘 맞을지와 좋은 결과를 가져올 수 있는 사람인지도 알 수 있다.“
2) 회사에 고용되어 원하던 월급 받으며 일을 하고 있는 상황이다. 그런데 다른 회사가 접근한다면, 그들이 어떤 메리트를 제시할 때 이직을 고려해 볼 것 같은가요? (일리야 포진, 시플렉스 설립자) F "과연 지원자가 이 질문에 낚일까? 하지만 몇몇 대답을 듣고 놀란 적이 있다. 이 질문을 하면, 지원자가 돈과 업무 환경 중 어느 쪽에 관심이 있는지 알게 된다”
3) 롤 모델은 누구이며 이유는 무엇인가요? (클라라 쉬이, 히얼세이 소셜 회장) F "이 질문은 지원자가 현재까지의 성장과 발전을 어떤 식으로 생각하는지 알 수 있다. 더불어 지원자의 성공과 포부도 짐작해 볼 수 있다.“
4) 하기 싫은 일이 있다면 무엇인가요? (아트 파파스, 불혼 회장)
F "흔히 어떤 업무를 담당하는 사람은 관련된 업무는 다 좋아한다고 착각한다. 막상 일을 맡기면 그렇지 않다" "이 질문은 지원자가 대답하기 꺼리는 편이다. 그래서 끈질기게 유도해야만 지원자의 답변을 들을 수 있다. 한 예로, 세일즈업무 지원자가 새로운 사람 만나는 것을 두려워한다고 대답을 했었다. 미리 알게 되어 정말 다행이었다.”
5) 현재까지의 경력중 가장 의미 있었던 프로젝트나 업적에 대해 말해 보시오. (데보라 스위니,마이코퍼레이션 사장) F “이 질문은 지원자의 업무 스타일, 다른 사람과 함께 일하는 방식을 알려준다” "게다가 다른 질문도 자연스레 할 수 있다. 예를 들면, 이 업적을 이룰 때 어떤 직위에 있었나? 성장에 어떤 영향을 미쳤나? 팀 전체에는 어떤 영향을 미쳤는가? 등등" teamwork를 검증하는 질문
6) ‘지원하는 회사 업무를 실제로 어떻게 하는건지’ 과정을 설명해보세요.