한국정보화진흥원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

한국정보화진흥원(기) 직원을 선발할 때 활용될 블라인드 면접시험에는 학교, 지역 등 일부 내용의 작성이 필요없어 면접이 매우 중요합니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 블라인드 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 직무에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 그래서 이 자료는 블라인드 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다.
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 한국정보화진흥원(기) 신분을 감안하여 작성된 한국정보화진흥원(기) 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국정보화진흥원(기)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국정보화진흥원(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국정보화진흥원(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국정보화진흥원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
* 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 5,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 또 동일한 아이디의 저의 자료중 유사한 제목의 자료를 구입하시면 문제의 유사성이 존재합니다.

목차

1 편 한국정보화진흥원(기) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선14
나. 구조화 면접에 대한 대응방법26
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁28
라. 2차면접 핵심문제49
나. 공통시사상식문제96
다. 전공문제135
라. 1차면접 공통시사상식문제141
마. 기술직 문제180
3. 공기관 지원자의 면접 팁196
가. 공기관 지원자 면접 팁196
나. 공직자 지원자 면접진행방법197
다. 공직자 지원자면접평가199
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴199
가. 자소서 작성 성공패턴 200
나. 지원 동기의 작성요령201
다. 성장과정의 작성요령202
라. 장단점의 작성요령203
마. 성공실패 사례의 작성요령205
바. 역량 표현의 작성요령206
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령207
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령208
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 209
차. 자소서 작성 단계별 주제211
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목212
5. PPT 발표 주요 주제212
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)219
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제232
가. 예제 233
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)235

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사267
가. LG전자의 사례268
나. 현대중공업의 사례269
2. 2차 면접269

3 편 영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형277
2. 면접형278
3. 한국어 질문 영어답변279
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 280

4 편 다양한 분야별 시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제286
2. 알아두면 좋은 ppt 주제286
3. 직무검사 288
4. 인성검사면접289

5 편 면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과296
2. 면접 불합격 이유 298
3. 면접-인터뷰 문제 299
4. 자주나오는 임원면접 질문300
5. 자주나오는 실무면접 질문 304
6. 순발력 테스트 면접 기출문제305

6 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제 318
가. 기본적인 것에 관련된 질문318
나. 최근 주요기업 기출 문제328
2. 공기업 면접출제 예상 문제334
가. 일반적인 질문334
나. 직장과 관련된 예상면접 질문336
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문346
라. 시사문제에 관련한 질문351
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문359
바. 가족에 대한 질문362
사. 과거 학교생활에 대한 질문364

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제367
가. 첫날367
나. 2일차369
다. OT 전형369
라. ST 2전형369
마. 전기문제370
바. 전자문제370
사. 면접문제371
2. 삼성그룹 2015년 출제문제373
가. 면접 시험 유형374
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제374

8편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문381
2. 세계 유명기업면접문제386
3. google의 면접시험문제와 답안예시390
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 390
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제391
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제392
라. 순발력을 검증하는 문제393
마. 직관력을 검증하는 문제394
바. 소통력을 검증하는 문제396

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고396
가. 삼성그룹의 선발경향397
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 398
다. SK의 선발경향403
라. LG전자의 선발경향403
마. 롯데그룹의 선발경향404
바. 포스코의 선발경향405
사. 한화그룹의 선발경향406
아. 효성 그룹의 선발경향407
자. 대한항공의 선발경향408
차. CJ그룹의 선발경향408
카. 대림산업의 경우 409
타. 아모레퍼시픽의 선발경향410
파. 대우건설 선발경향411
하. 금융기관의 선발경향411
2. 자소설과 자소서413
3. 기타 415
가. 이랜드 그룹415
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스416
다. LG그룹 416
라. CJ그룹417
마. 삼성그룹418
바. SK그룹 419
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)420
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요421

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 15
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 25
[표 4] 공기업에 취업하며 지니는 고민49
[표 5] 한국정보화진흥원(기) 면접의 출제경향89
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 98
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 141
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 350
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 425

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명18
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)24
그림 3 한국정보화진흥원(기)의 주요전략 및 전략과제53
그림 4 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건60
그림 5 LNG의 주요용도69
그림 6 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해72
그림 7 공직 가치체계81
그림 8 국가직 공채 면접내용82
그림 9 공직의 핵심가치84
그림 10 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식96
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1412
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2413

본문내용

1) 한국정보화진흥원(기)의 세계 최고의 ict 전문기관이 되려면 어떤 방법이 유망할 것 같은가요?
2) 공공효익성 사업의 효익성은 어떠하다고 보시나요?
3) 한국정보화진흥원(기)의 전자정부 구성을 위한 기업 전략을 생각해온 것이 있나요?
4) 한국정보화진흥원(기)의 홈페이지의 컴플레인 사항중 어떤 것이 치명적이라고 보시나요?
5) 한국정보화진흥원(기)의 전략을 비판해 보세요.
6) 한국정보화진흥원(기)의전략과제가 4차산업혁명에 걸맞는 과제인지 더...

<중 략>

가. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원 동기는 해당하는...

<중 략>
96) 공무원 헌장을 말해 보세요. 우리는 자랑스러운 대한민국의 공무원이다. 우리는 헌법이 지향하는 가치를 실현하며 국가에 헌신하고 국민에게 봉사한다. 우리는 국민의 안녕과 행복을 추구하고 조국의 평화 통일과 지속 가능한 발전에 기여한다. 이에 굳은 각오와 다짐으로 다음을 실천한다.

<중 략>

아. 효성 그룹의 선발경향
효성은 해외시장 개척을 위해 영어 중국어 베트남어 스페인어 등 어학특기자와 영업역량 보유자를 우대한다. 입문교육을 받고 있는 효성 신입사원들이 팀 빌딩 활동·조별 과제 활동을 하고 있다. 입문교육을 받고 있는 효성 신입사원들이 팀 빌딩 활동·조별 과제 활동을 하고 있다. 효성은 최고·혁신·책임·신뢰를 핵심 가치로 하는 효성웨이를 기반으로 인재를 채용하고 있다.

<중 략>