법무법인KCL(유) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

소개글

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또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 참고로 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 법무법인KCL(유) 면접 TIP과 과 기출시험 문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 구매문의란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다. 보충문제가 필요하시면 필요한 자료를 상세히 적어 주세요. 가능한 보충하여 보내 드리지요.
● 이 자료의 앞부분은 법무법인KCL 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 법무법인KCL 문제와 합하여 약 500여 문제이며 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 공공기업 혹은 대기업, 중소기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 기업에 대해 확실하게 성격을 확인하실 수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 법무법인KCL(유) 면접팁과 기출문제2
1. 소개의 글2
2. 1~2차 면접의 핵심문제와 주제11
가. 2차면접 핵심문제17
나. 1차면접 공통시사상식문제63
3. 법무법인KCL(유) 채용 및 전형정보107
가. 법무법인KCL(유) 면접 팁107
나. 법무법인KCL(유) 면접시 평가내용109
4. 자주 나온 ppt 주제110
5. 법무법인KCL(유) 면접질문116
다. 속성실전문제 117
라. 기출면접 문제120
6. 법무법인KCL(유) 자소서 작성방법149
가. 자소서 작성 성공패턴 150
나. 지원 동기 작성요령151
다. 성장과정 작성요령153
라. 지원자의 장단점 작성요령154
마. 성공실패 사례 작성요령155
바. 업무 역량의 작성요령157
사. 위기대응이나 순발력 작성요령158
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령159
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목160
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령161
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령162

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보163
1. 1차 서류심사163
가. LG 전자의 사례164
나. 현대중공업의 사례164
2. 2차 면접165

3 편 영어면접문제와 대응요령167
1. 대화형172
2. 면접형173
3. 한국어 질문 영어답변173
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 174

3 편 분야별 다양한 면접기출문제179
1. 실무역량면접179
2. 인성검사면접180
4 편 면접의 대응요령 및 실패이유186
1. 면접의 태도와 효과187
2. 면접 불합격 이유 188
3. 면접-인터뷰 문제 189
4. 자주 나오는 임원면접 질문190
5. 자주 나오는 실무면접 질문 193
6. 순발력 테스트 면접 기출문제194

5 편 주요 기출문제 및 예상문제204
1. 기출문제 204
가. 기본적인 것에 관련된 질문204
나. 최근 주요기업 기출 문제213
2. 공기업 면접출제 예상 문제221
가. 일반적인 질문222
나. 직장과 관련된 예상면접 질문223
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문231
라. 시사문제에 관련한 질문235
마. 기업에 관련한 질문241
바. 가족에 대한 질문243
사. 과거 학교생활에 대한 질문245

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제247
1. 현대중공업 면접문제247
가. 첫날247
나. 2일차249
다. OT 전형250
라. ST 2전형250
마. 전기 문제250
바. 전자문제250
사. 면접문제251
2. 삼성그룹 2015년 출제문제253
가. 면접시험 유형253
3. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제254

7 편 세계 유명기업 면접질문268
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문268
2. 세계적 기업의 기발한 입사시험문제 274
3. Google의 면접시험문제와 답안예시 278
7.
아. 수리적 능력을 검증하는 문제 279
마. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제280
바. 논리적 해결능력을 검증하는 문제283
사. 순발력을 검증하는 문제285
아. 직관력을 검증하는 문제286
자. 소통력을 검증하는 문제287
4. 애플사의 면접 질문 287
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 288
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 291
다. 유통 및 애널리스트 직군291
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제293

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보297
1. 대기업의 인사담당자들의 충고297
가. 삼성그룹의 선발경향298
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 299
다. SK의 선발경향304
라. LG전자의 선발경향305
마. 롯데그룹의 선발경향305
바. 포스코의 선발경향306
사. 한화그룹의 선발경향307
아. 효성 그룹의 선발경향308
자. 대한항공의 선발경향309
차. CJ그룹의 선발경향315
카. 대림산업의 경우 315
타. 아모레퍼시픽의 선발경향317
파. 대우건설 선발경향317
하. 금융기관의 선발경향317
2. 자소설과 자소서320
3. 기타 322
가. 이랜드 그룹322
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스323
다. LG그룹 323
라. CJ그룹324
마. 삼성그룹325
바. SK그룹 326
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)326
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요327
"이런 면접이라면..."328
마지막편 : 법무법인 KCL은 어떤 기업 ?337

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화12
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 64
[표 4] 인턴이 중요한 이유104
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명148
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 184
[표 7] 면접 복장에 대하여(남자)217
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 234
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)259
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민281
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화309
[표 12] 블랙 로펌, 취업할 때 조심332

<그림 차례>
그림 1 AI 소송도움18
그림 2 공정거래위원회를 상대로한 사건 수임 건수21
그림 3 주요로펌의 정년22
그림 4 전문직 소득비교24
그림 5 법조시장의 쏠림현상26
그림 6 우리나라 로펌의 해외 진출33
그림 7 우리나라 변호사 수38
그림 8 별산제 법무법인과 유한법무법인의 차이39
그림 9 각구변호사 1인당 인구수39
그림 10 나홀로 소송 비중 41
그림 11 영국계로펌규모43
그림 12 세계 10대 로펌44
그림 13 우리나라 로펌의 규모와 세계적인 로펌의 규모 비교45
그림 14 전고나예우 변호가 수임료 46
그림 15 변호사와 시민 1인당 변호사 수47
그림 16 법조시장 개방방안48
그림 17 법률서비스 분야의 무역수지51
그림 18 전세계 IPO 자문실적 순위58
그림 19 랜섬웨어와 블록체인 개념59
그림 20 외국법자문사 및 외국법자문법률사무소 수60
그림 21 변호사업 서비스업 종사자 상황61
그림 22 매체별 영상광고시장규모와 예측68
그림 23 sns마케팅의 장점75
그림 24 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익76
그림 25 동영상 광고매출의 순위81
그림 26 광고 기획의 코웍83
그림 27 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1319
그림 28 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2320

본문내용

15) 법무법인KCL의 홈페이지의 지면구성중 어떤 것이 문제라고 보시나요?
16) 대법원의 정치권 관련 문제에 대해 어떻게 생각하나요?
17) 법무법인KCL의 전략을 비판해 보세요.
18) 법무법인KCL의 법질서 확립과 사법정의를 실현하기 위한 전략과제가 4차산업혁명에 걸맞는 과제인지 더 추가할 과제는 있는지 말해보세요.
19) 법무법인KCL의 핵심가치에 대해 지원자는 어느 부분에 적용이 되는 사람인가요?
20) 아래 그림을 보고 우리나라에 적절한...
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39) 우리나라 대형 로펌 5개 정도만 아는대로 말해 보세요.
40) 존경하는 변호사는 누구이며 왜 존경하게 되었나요?
41) 우리나라 사법부를 어떻게 평가 하나요?
42) 우리나라 변호사직이라는 문화를 어떻게 생각하나요?
43) 최근 법률서비스 시장은 어떤 형태로 진행뙤고 있나요?
44) 법무법인KCL이 맡은 수입사건중 ...
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나. 지원 동기 작성요령

지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다. 이러한 첫 단추를 잘　끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당활스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.