동백세브란스병원 간호직, 공무직, 의료기사, 원무직 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴, 임사시험문제

소개글

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약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천드립니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다들어 있고 전반부는 동백세브란스병원 면접 TIP과 과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 참고로 그룹과 현대 중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 5,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.
● 이자료의 앞부분은 동백세브란스병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 0000 문제와(합하여 약 500-800여문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 동업계 기출문제와 일반 공기관이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 편 동백세브란스병원 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 자세히 알고 가자! 세브란스 병원10
가. 세부란스 병원의 유래와 현실10
3. 면접시험 핵심주제와 문제13
4. 최다빈도 출제된 면접문항 80선16
가. 국내기업(기관/공기업) 최다 면접문항 80선16
나. 구조화 면접에 대한 대응방법25
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁27
나. 전 직종 공통 면접문제47
다. 1차면접 공통시사상식문제182
라. 기출전공문제 219
마. 공통상식문제228

2 편 면접 응시요령과 면접 팁258
1. 동백세브란스병원(의) 면접 팁259
가. 다 대 다 면접259
나. 집단토론면접259
다. ppt면접260
2. 동백세브란스병원(의) 면접시 평가내용260
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴261
4. 자소서 작성 성공패턴 262
5. 지원 동기의 작성요령263
가. 자소서 작성 성공패턴 264
나. 성장과정의 작성요령264
다. 장단점의 작성요령266
라. 성공실패 사례의 작성요령267
마. 역량 표현의 작성요령268
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령269
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령271
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 272
자. 자소서 작성 단계별 주제273
차. 공채 자소서 보편적인 항목274

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 275
1. 빈도높은 공통 질문275
2. 주요종합병원 면접기출문제278
3. 간호전문직 영어 면접 문제283
4. 시사 및 인적성 ppt 발표285
5. 기출토론주제288
6. 기출면접문제299
가. 대기업 문제 예제 301
나. 기출면접문제303

4 편 영어면접 답변요령과 질문 333
가. 대화형337
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 337
다. 영어시험에 잘 나오는 문제342

5 편 apple사의 고난이도 문제 342
1. 애플사의 면접 질문342
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 343
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 345
다. 유통 및 애널리스트 직군346
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제347

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제352

7 편 시사문제에 관련한 질문363

8 편 세계 유명기업 면접질문370
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문370
2. 유명 해외기업 면접문제 375
3. google의 면접시험문제와 답안예시378
나. 수리적 능력을 검증하는 문제 378
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제379
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제380
마. 순발력을 검증하는 문제381
바. 직관력을 검증하는 문제382
사. 소통력을 검증하는 문제383

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보384
1. 대기업의 인사담당자들의 충고384
가. 삼성그룹의 선발경향385
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 386
다. SK의 선발경향391
라. LG전자의 선발경향391
마. 롯데그룹의 선발경향392
바. 포스코의 선발경향392
사. 한화그룹의 선발경향394
아. 효성 그룹의 선발경향394
자. 대한항공의 선발경향395
차. CJ그룹의 선발경향396
카. 대림산업의 경우 396
타. 아모레퍼시픽의 선발경향398
파. 대우건설 선발경향398
하. 금융기관의 선발경향398
2. 자소설과 자소서401
3. 기타 403
가. 이랜드 그룹403
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스404
다. LG그룹 404
라. CJ그룹405
마. 삼성그룹406
바. SK그룹 407
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)408
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요409
"이런 면접이라면..."410

빅보너스 문제413
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 413
가. 면접의 개념413
나. 가볍게 넘기지 말라 413
다. 면접관과 피평가자 414
라. 면접이 만능인가? 415
마. 면접은 무용지물인가?416
바. 진실한 면접 417
사. 면접의 형태 418
아. 한국식 압박면접의 양상 422
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 423
2. 면접의 발전추세 424
가. 화상면접425
나. 술 면접425
다. 행동 사건 면접 426
라. 프레젠테이션426
마. 집단토의 면접427
3. 대학교 입학면접428
4. 대학원 입학면접429
5. 아르바이트생 면접432
6. 취업 면접433
가. 취업/문과, 취업/이과433
나. 그외 취업 면접 팁.434
다. 직무별, 산업별435
라. 취업 깜짝질문 팁436

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독내용4
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과15
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 46
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 47
[표 5] 면접 복장에 대하여 84
[표 6] 인턴이 중요한 이유135
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)174
[표 8] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 183
[표 9] 면접의 관찰 관점 226
[표 10] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 331
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 362

<그림 차례>
그림 1 동백세브란스 전경13
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명19
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)25
그림 4 국가암관리 종합계획74
그림 5 가정용 의료기기의 시판 평균가격75
그림 6 당뇨의 예방 및 관리법107
그림 7 u- hospital 구성112
그림 8 디지털- hospital 구성113
그림 9 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1400
그림 10 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2401

본문내용

23) 자신을 채용해야하는 이유는?
24) 주량은 어느 정도인가?
25) 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
26) 자신의 장단점을 말해보세요.
27) 자신의 단점을 말해 보세요.
28) 예를 들어 ‘너무 꼼꼼함’ 이라고 대답하였으면 그게 왜 단점인...
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7. 구조화 면접에 응하는 면접 전략

a. 조직적응력(Adaptability)

한국경영자총협회가 발표한 ‘신입사원 채용동향 및 특징 조사’를 보면 대기업들은 면접 시 세부 평가항목으로 조직적응력을 가장 중시했다. 아무리 스펙이 좋아도 조직 생활에 적응하지 못하면 ‘불필요한’ 인재가 될 수 있다. 기업들이 조직적응력을 알아보기 위해 많이 활용하는 면접 유형은 합숙면접으로 1박 2일 혹은 2박 3일 동안 합숙으로 지원자를 평가한다. 개인 과제, 그룹 토론, 팀별 프로젝트 등의 방식으로 조직적응력, 커뮤니케이션 능력을 평가한다. 한 예로 IBK기업은행은 합숙 면접을 하면서 조별로 지정된 좌석에 앉아 조장, 조 이름, 조 구호를 정한 다음 돌발퀴즈, 풍선릴레이 등의 게임을 함께한다. 이 게임을 통해 조원들의 협동심, 순발력, 조직적응력을 평가한다. LG디스플레이는 공동체의식을 갖고 상대방을 배려하며 공동의 가치목표를 추구하는 조화로운 인재를 중시 한다. 지원자가 조직적응력을 어필하려면 지원자의 가치관과 기업의 핵심가치가 일치해야 한다.
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2) 용인시 같이 내륙 지역에서 다발하는 특별한 질환들이 있나요?
3) 지원자가 특별히 질병을 앓았던 경험을 말해 보세요.
4) 동백세브란스병원의 병원특성은 무엇이 있나요?
5) 동백세브란스병원의 주요 업무 내용은 어떤 것들이 있나요?
6) 환자 서비스 헌장을 한두구절만 말해 보세요.
▷우리는 환우의 입장과 편의를 최우선으로 하는 환우 중심의 병원을 만들기 위해 노력하겠습니다.
▷우리는 환우에게 제공되는 진료내용을 상세하게 설명하며, 진료와 관련된 개인정보를 보호하겠습니다