예일회계법인의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향
진실한기도
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소개글
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● 이 자료는 전반부 문제는 예일회계법인 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 후반부는 공통적으로 출제될만한 다양한 기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 문제가 중복될 수 있습니다.
목차
<제목 차례>1 편 예일회계법인 면접문제와 면접팁 2
1. 소개의 글2
2. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제13
가. 대한민국의 공인회계사- 세무사16
나. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선17
나. 2차 면접 핵심문제27
다. 1차 면접시험 공통시사상식문제66
3. 예일회계법인 채용 및 면접 팁111
가. 예일회계법인 면접 팁112
나. 예일회계법인 면접진행방법113
다. 예일회계법인면접시 평가내용115
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴115
가. 자소서 작성 성공패턴 116
나. 지원 동기 작성요령117
다. 성장과정 작성요령118
라. 지원자의 장단점 작성요령120
라. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙121
마. 성공실패 사례 작성요령122
바. 업무 역량의 작성요령132
사. 위기대응이나 순발력 작성요령134
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령135
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목136
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령138
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령138
5. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어 139
6. 예일회계법인의 기출면접문제156
가. 실전속성문제 157
마. 기출면접문제163
7. 전문직 기출면접문제196
8. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 212
가. 면접의 개념212
나. 가볍게 넘기지 말라 212
다. 면접관과 피평가자 213
라. 면접이 만능인가? 214
마. 면접은 무용지물인가?215
바. 진실한 면접 216
사. 면접의 형태 217
아. 한국식 압박면접의 양상 222
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 223
9. 면접의 발전추세 224
가. 화상면접225
나. 술 면접226
다. 행동 사건 면접 226
라. 프레젠테이션227
마. 집단토의 면접228
10. 대학교 입학면접229
11. 대학원 입학면접230
12. 아르바이트생 면접234
13. 취업 면접235
가. 취업/문과, 취업/이과235
나. 그외 취업 면접 팁.236
다. 직무별, 산업별237
라. 취업 깜짝질문 팁238
2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보241
1. 1차 서류심사241
가. LG전자의 사례243
나. 현대중공업의 사례243
2. 2차 면접244
3 편 영어면접 답변요령과 질문 247
1. 대화형251
2. 면접형252
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 257
4 편 다양한 분야별 질문263
1. 전공 기출 면접263
2. 알아두면 좋은 ppt 주제263
3. 직무검사 265
4. 실무역량면접266
5. 인성검사면접266
4 편 면접대응요령과 실패이유272
1. 면접의 태도와 효과273
2. 면접 불합격 이유 274
3. 면접-인터뷰 문제 275
4. 자주 나오는 임원면접 질문276
5. 실무면접 질문 280
6. 순발력 테스트 면접 기출문제281
5 편 주요 기출문제 및 예상문제292
1. 면접예상문제 및 기출문제 292
가. 기본적인 것에 관련된 질문292
나. 최근 주요기업 기출 문제303
2. 공기업 면접출제 예상 문제309
가. 일반적인 질문309
나. 직장과 관련된 예상면접 질문310
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문320
라. 시사문제에 관련한 질문324
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문332
바. 가족에 대한 질문335
사. 과거 학교생활에 대한 질문337
6 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제340
1. 현대중공업 기출시험문제340
가. 첫날340
나. 2일차342
다. OT 전형343
라. ST 2전형343
마. 전기문제343
바. 전자문제344
사. 면접문제344
2. 삼성그룹 2015년 출제문제346
가. 면접 시험 유형347
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제348
7 편 세계 유명기업 면접질문354
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문354
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제 360
3. google의 면접시험문제와 답안예시363
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 363
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제364
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제365
바. 순발력을 검증하는 문제366
사. 직관력을 검증하는 문제368
아. 소통력을 검증하는 문제369
4. 애플사( apple)의 면접 질문369
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 370
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 373
다. 유통 및 애널리스트 직군374
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제375
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보380
1. 대기업의 인사담당자들의 충고380
가. 삼성그룹의 선발경향381
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 382
다. SK의 선발경향387
라. LG전자의 선발경향387
마. 롯데그룹의 선발경향388
바. 포스코의 선발경향389
사. 한화그룹의 선발경향390
아. 효성 그룹의 선발경향391
자. 대한항공의 선발경향392
차. CJ그룹의 선발경향392
카. 대림산업의 경우 393
타. 아모레퍼시픽의 선발경향394
파. 대우건설 선발경향394
하. 금융기관의 선발경향395
2. 자소설과 자소서397
3. 기타 399
가. 이랜드 그룹399
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스400
다. LG그룹 400
라. CJ그룹401
마. 삼성그룹402
바. SK그룹 403
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)403
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요404
"이런 면접이라면..."409
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해14
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 27
[표 4] 회계사가 되기 위한 자질과 회계업무36
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 66
[표 6] 면접 복장에 대하여 85
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)123
[표 8] 인턴이 중요한 이유160
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 184
[표 10] 면접시 필요한 다양한 대응 전략211
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화252
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 323
[표 13] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음369
[표 14] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민406
<그림 차례>
그림 1 회계부정사례12
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명19
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 4 재무회계정보 이용자28
그림 5 직매입방식과 특정매입방식의 특징29
그림 6 세무법인의 주요 업무34
그림 7 기업활동에 필요한 활동35
그림 8 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식39
그림 9 엔론사태일지41
그림 10 중소기업 회계부정방지 체크포인트44
그림 11 재정건전성에 대한 관련법45
그림 12 전문직 1인당 평균 소득47
그림 13 회계부정건수의 증가49
그림 14 주식회사의 외부 감사기준52
그림 15 재무보고의 개념체계54
그림 16 빅4 회계법인 인력구조55
그림 17 연도별 외부감사대상 회사 추이63
그림 18 위기의 회계법인들72
그림 19 한국 10대 회계법인77
그림 20 한국 공인회계사 합격자 추이94
그림 21 회계법인평균급여102
그림 22 4대 회계법인 감사 실적111
그림 23 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건142
그림 24 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1396
그림 25 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2397
본문내용
10) 금융위원회에서는 회계투명성을 위한 노력을 계속 해왔으나 기업과 회계법인의 수준이 낮아서 이런 문제가 계속된다고 하는데 어떻게 평가하나요?11) 왜 우리나라의 회계투명성은 항상 하위권이고 그 책임과 비난을 회계법인에만 물어야 하는 것인가요?
12) 부실회계감사에 대한 회계법인 대표이사의 등록취소 및 직무정지라는 문제를 어떤 관점으로 보고 있나요?
13) 국고금관리의 필요성은 회계원칙에서 어떻게 설명이 되나요?
☞ 종전의 예산회계법 등 국가재정 관계법령은 과거 일본 등 선진국가의 재정제도를 그 대로 모방하여 1950-1970년대에 도입한 법령으로서 그 필요에..
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나. 지원 동기 작성요령
지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.
이러한 첫 단추를 잘 끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당황스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다
취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다.