신승회계법인의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향
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소개글
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목차
1 편 신승회계법인 면접문제와 면접팁 21. 소개의 글2
가. 필독하셔야 할 내용2
나. 신승회계법인 기업 개요3
2. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제14
다. 대한민국의 공인회계사- 세무사17
라. 신승회계법인의 이모저모19
마. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선19
나. 2차 면접 핵심문제30
바. 1차 면접시험 공통시사상식문제77
3. 신승회계법인 채용 및 면접 팁123
가. 신승회계법인 면접 팁124
나. 신승회계법인 면접진행방법125
다. 신승회계법인면접시 평가내용127
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴127
가. 자소서 작성 성공패턴 128
나. 지원 동기 작성요령129
다. 성장과정 작성요령130
라. 지원자의 장단점 작성요령132
사. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙133
마. 성공실패 사례 작성요령134
바. 업무 역량의 작성요령145
사. 위기대응이나 순발력 작성요령146
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령147
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목149
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령150
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령151
5. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어 152
6. 신승회계법인의 기출면접문제169
가. 실전속성문제 170
아. 기출면접문제175
7. 전문직 기출면접문제209
8. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 225
가. 면접의 개념225
나. 가볍게 넘기지 말라 225
다. 면접관과 피평가자 226
라. 면접이 만능인가? 227
마. 면접은 무용지물인가?228
바. 진실한 면접 229
사. 면접의 형태 230
아. 한국식 압박면접의 양상 235
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 236
9. 면접의 발전추세 237
가. 화상면접238
나. 술 면접239
다. 행동 사건 면접 239
라. 프레젠테이션240
마. 집단토의 면접241
10. 대학교 입학면접242
11. 대학원 입학면접243
12. 아르바이트생 면접247
13. 취업 면접248
가. 취업/문과, 취업/이과248
나. 그외 취업 면접 팁.249
다. 직무별, 산업별250
라. 취업 깜짝질문 팁251
2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보254
1. 1차 서류심사254
가. LG전자의 사례256
나. 현대중공업의 사례256
2. 2차 면접257
3 편 영어면접 답변요령과 질문 260
1. 대화형264
2. 면접형265
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 270
4 편 다양한 분야별 질문276
1. 전공 기출 면접276
2. 알아두면 좋은 ppt 주제277
3. 직무검사 278
4. 실무역량면접279
5. 인성검사면접280
5 편 면접대응요령과 실패이유285
1. 면접의 태도와 효과286
2. 면접 불합격 이유 287
3. 면접-인터뷰 문제 288
4. 자주 나오는 임원면접 질문289
5. 실무면접 질문 293
6. 순발력 테스트 면접 기출문제295
6 편 주요 기출문제 및 예상문제305
1. 면접예상문제 및 기출문제 305
가. 기본적인 것에 관련된 질문305
나. 최근 주요기업 기출 문제316
2. 공기업 면접출제 예상 문제322
가. 일반적인 질문322
나. 직장과 관련된 예상면접 질문324
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문333
라. 시사문제에 관련한 질문338
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문346
바. 가족에 대한 질문349
사. 과거 학교생활에 대한 질문351
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제354
1. 현대중공업 기출시험문제354
가. 첫날354
나. 2일차356
다. OT 전형357
라. ST 2전형357
마. 전기문제357
바. 전자문제358
사. 면접문제358
2. 삼성그룹 2015년 출제문제360
가. 면접 시험 유형361
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제362
8 편 세계 유명기업 면접질문368
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문368
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제 374
3. google의 면접시험문제와 답안예시377
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 377
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제378
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제379
자. 순발력을 검증하는 문제381
차. 직관력을 검증하는 문제382
카. 소통력을 검증하는 문제383
4. 애플사( apple)의 면접 질문384
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 384
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 387
다. 유통 및 애널리스트 직군388
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제389
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보395
1. 대기업의 인사담당자들의 충고395
가. 삼성그룹의 선발경향395
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 396
다. SK의 선발경향401
라. LG전자의 선발경향402
마. 롯데그룹의 선발경향402
바. 포스코의 선발경향403
사. 한화그룹의 선발경향404
아. 효성 그룹의 선발경향405
자. 대한항공의 선발경향406
차. CJ그룹의 선발경향407
카. 대림산업의 경우 407
타. 아모레퍼시픽의 선발경향408
파. 대우건설 선발경향409
하. 금융기관의 선발경향409
2. 자소설과 자소서411
가. 보편적인 양식과 일반원칙 412
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항413
3. 기타 417
가. 이랜드 그룹417
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스418
다. LG그룹 418
라. CJ그룹419
마. 삼성그룹420
바. SK그룹 421
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)422
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요422
"이런 면접이라면..."428
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해15
[표 3] 회계법인의 어두운 그림자 28
[표 4] 회계사가 되기 위한 자질과 회계업무43
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 60
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 78
[표 7] 면접 복장에 대하여 96
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)135
[표 9] 인턴이 중요한 이유173
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 197
[표 11] 면접시 필요한 다양한 대응 전략224
[표 12] 공공기관 채용정책의 변화265
[표 13] 서울시 공무원 면접시험문제 337
[표 14] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음384
[표 15] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민424
<그림 차례>
그림 1 회계부정사례13
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명22
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)25
그림 4 재무회계정보 이용자35
그림 5 직매입방식과 특정매입방식의 특징36
그림 6 세무법인의 주요 업무41
그림 7 기업활동에 필요한 활동42
그림 8 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식47
그림 9 엔론사태일지49
그림 10 중소기업 회계부정방지 체크포인트52
그림 11 재정건전성에 대한 관련법53
그림 12 전문직 1인당 평균 소득55
그림 13 회계부정건수의 증가58
그림 14 주식회사의 외부 감사기준62
그림 15 재무보고의 개념체계64
그림 16 빅4 회계법인 인력구조66
그림 17 연도별 외부감사대상 회사 추이75
그림 18 위기의 회계법인들84
그림 19 한국 10대 회계법인89
그림 20 한국 공인회계사 합격자 추이106
그림 21 회계법인평균급여114
그림 22 4대 회계법인 감사 실적123
그림 23 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건155
그림 24 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1410
그림 25 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2411
그림 26 자소서의 치명적인 합격탈락요인416
본문내용
77) 승진과 연봉인상중 하나만 택하라면 어느 것을 택하고 왜 그런 선택을 하게 되었나요?☞ 매우 어려운 질문입니다. 이 문제를 작성한 필자는 승진을 택할 것 같습니다. 연봉이라는 돈보다 승진을 해서 내가 구상하고 기획한 내용을 보다 쉽게 여러 사람을 통솔하면서 기업에 기여할 수 있기 때문이라고 답하고 싶네요.
78) 대형할인 마트에서 실재 재고와 전산 재고와 차이가 많이 나는데 도난에 의한 것으로 의심됩니다. 지원자가 매니저라면 어떤 대책을 세울 것인가요?
79) 옆의 지원자의 면접 태도와 답변을 평가해 보세요.
80) 해다마 급여 조정이 있을 수 있고 나는 분명히 내 동료보다 열심히 그리고 더 많이 일했는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?
☞ 매우 델리키트 한 문제입니다. 구체적인 답변을 준비해야 합니다. 적당한 답변은 비슷한 점수만 받을 수 있습니다. 가능한 방법론을 준비하여 다른 사람보다 친화력과 인적 관계를 잘할 수 있음을 증명하는 기회입니다.
▷ 기다리고 다음 기회에 정당하게 받도록 더 노력한다.
▷ 이유를 알려 달라 하고 정당한 이유이면 받아들인다.
▷ 내 자신의 모르는 다른 사람의 노력이나 업무의 진행, 기능, 성과가 좋았다고 생각하고 참는다 등이 있을 수 있습니다. 더 좋은 답변은 각자가 준비하시는 것이 좋습니다
<중 략>
가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
자소서의 계절이다. 잘쓴 자소서가 있고 잘 못쓴 자소서가 있다. 잘쓴 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는..
<중 략>