아스트라제네카(주) 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 기출입사시험문제

소개글

이 자료는 아스트라제네카(주)의 기업 성격을 감안하여 작성된 400여 페이지에 가까운 방대한 동 기업에 대한 입사준비용 자료로 구매하시기전 반드시 목차를 검토하시고 구매하시면 좋습니다.
아스트라제네카(주)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 아스트라제네카(주)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 아스트라제네카(주)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제제 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 엔지니어를 희망하는 전문직의 경우 어느 경우든 전공에 대한 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.

* 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 일반 기업 문제나 보편적인 문제는 유사성이 존재할수 있습니다.

목차

1 편 아스트라제네카(주) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제10
가. 국내기업(기관/공기업) 최다 면접문항 55선14
나. 꼭 풀고 가야할 기본중 기본 핵심문제19
나. 1차면접시험 공통시사상식문제47
가. 기술직 문제92
3. 아스트라제네카(주)의 면접 팁109
가. 아스트라제네카(주) 면접 팁109
나. 아스트라제네카(주) 면접진행방법110
다. 아스트라제네카(주) 면접평가112
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴112
가. 자소서 작성 성공패턴 113
나. 지원 동기의 작성요령114
다. 성장과정의 작성요령115
라. 장단점의 작성요령116
마. 성공실패 사례의 작성요령126
바. 역량 표현의 작성요령136
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령137
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령138
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 139
차. 자소서 작성 단계별 주제141
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목142
5. PPT 발표 주요 주제143
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)149
7. 아스트라제네카(주)의 기출면접문제162
가. 예제 163
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)166

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보198
1. 1차 서류심사198
가. LG전자의 사례199
나. 현대중공업의 사례200
2. 2차 면접201

3 편 영어면접 답변요령과 질문 204
1. 대화형208
2. 면접형209
3. 한국어 질문 영어답변210
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 211

4 편 다양한 분야별 시험문제217
1. 전공분야의 기출 면접문제217
2. 알아두면 좋은 ppt 주제218
3. 직무검사 219
4. 인성검사면접221

5 편 면접의 대응요령과 실패이유227
1. 면접의 태도와 효과228
2. 면접 불합격 이유 229
3. 면접-인터뷰 문제 230
4. 자주나오는 임원면접 질문231
5. 자주나오는 실무면접 질문 235
6. 순발력 테스트 면접 기출문제237

6 편 주요 기출문제 및 예상문제250
1. 면접예상문제 및 기출문제 250
가. 기본적인 것에 관련된 질문250
나. 최근 주요기업 기출 문제260
2. 공기업 면접출제 예상 문제266
가. 일반적인 질문266
나. 직장과 관련된 예상면접 질문268
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문278
라. 시사문제에 관련한 질문283
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문291
바. 가족에 대한 질문294
사. 과거 학교생활에 대한 질문296

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제299
1. 현대중공업 기출시험문제299
가. 첫날299
나. 2일차301
다. OT 전형301
라. ST 2전형302
마. 전기문제302
바. 전자문제302
사. 면접문제303
2. 삼성그룹 2015년 출제문제305
가. 면접 시험 유형306
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제306

8 편 세계 유명기업 면접질문313
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문313
2. 세계 유명기업면접문제319
3. google의 면접시험문제와 답안예시322
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 322
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제323
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제324
라. 순발력을 검증하는 문제325
마. 직관력을 검증하는 문제327
바. 소통력을 검증하는 문제328

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보328
1. 대기업의 인사담당자들의 충고328
가. 삼성그룹의 선발경향329
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 330
다. SK의 선발경향335
라. LG전자의 선발경향336
마. 롯데그룹의 선발경향336
바. 포스코의 선발경향337
사. 한화그룹의 선발경향338
아. 효성 그룹의 선발경향339
자. 대한항공의 선발경향340
차. CJ그룹의 선발경향341
카. 대림산업의 경우 341
타. 아모레퍼시픽의 선발경향343
파. 대우건설 선발경향343
하. 금융기관의 선발경향343
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용347
가. 보편적인 양식과 일반원칙 347
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항348
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 350
라. 진부한 표현은 이제 그만 350
마. ‘AI 면접관’ 353
바. 제2 [외-국어]355
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁356
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법357
3. 기타 361
가. 이랜드 그룹361
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스362
다. LG그룹 363
라. CJ그룹364
마. 삼성그룹365
바. SK그룹 365
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)366
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요367
"이런 면접이라면..."368

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과13
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 19
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 47
[표 5] 경영철학이 중요한 이유64
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)88
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)126
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)126
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 282

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)18
그림 3 제약산업의 특성22
그림 4 바이오나 제약 기업들의 현황24
그림 5 한국의 주요 상위 제약사29
그림 6 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1345
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2346
그림 8 자소서의 치명적인 합격탈락요인352

본문내용

3) 아스트라제네카(주)의 최근 매출액수는 어느 정도나 되나요?
4) 의약품 남용이 심한데 어떤 의약품의 오남용이 심한가요?
5) 우리나라 제약업 업황은 어떠한가요?
6) 우리나라 제약 시장 규모는 어느 정도인가요?
7) 제약업의 미래 성장동력은 어디에서 찾아야 하나요?
8) 의약 분업후 리베이트 관계로 제약업계의 문제가 많이 발생하고 있습니다. 어떻게 생각하나요?
9) 시장력이 큰 제약 제품은 어느 것들이 있나요?

<중 략>

117) 자신이 선호하는 기업대신에 여기에 지원하신 이유를 설명해 보세요.
118) 아래 4가지 명제에 대해 아는 것을 풀어서 설명해 보세요.

▷ 교토 의정서
▷ 몬트리올 의정서
▷ 바젤 협약
▷ 런던 협약

119) 아래 단어들을 보고 아는 단어를 골라 어떠한 사물이나 이론 혹은 명칭인지 설명해 보세요.
① VAN
② Network
③ EDI
④ Workstation

120) 우리나라 젊은이들이 외모(용모)에 지나치게 집착하는 경향 또는 사회 풍조가 만연되어 있는데 이러한 외모 지상주의(Lookism)의 풍조에 대한 본인의 견해를 말해보시오.

<중 략>

가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.