인덕회계법인의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

소개글

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● 이 자료는 전반부 문제는 인덕법무법인 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 후반부는 공통적으로 출제될만한 다양한 기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 문제가 중복될 수 있습니다.

목차

1 편 인덕회계법인 면접문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
가. 대한민국의 공인회계사- 세무사
나. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
나. 2차 면접 핵심문제
다. 1차 면접시험 공통시사상식문제
3. 인덕회계법인 채용 및 면접 팁
가. 인덕회계법인 면접 팁
나. 인덕회계법인 면접진행방법
다. 인덕회계법인면접시 평가내용
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
라. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
5. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어
6. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
7. 법무법인의 기출면접문제
가. 실전속성문제
나. 기출면접문제
8. 전문직 기출면접문제
8. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
9. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
10. 대학교 입학면접
11. 대학원 입학면접
12. 아르바이트생 면접
13. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접

3 편 영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문

4 편 다양한 분야별 질문
1. 전공 기출 면접
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 인성검사면접

4 편 면접대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
아. 순발력을 검증하는 문제
자. 직관력을 검증하는 문제
차. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사( apple)의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

본문내용

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’ 고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다 (58.9%)’고 응답했다. 이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서를 잘 쓰기 위해서 유념해야 할 것은 무엇일까? 잡코리아는 무엇보다 ‘자소서의 핵심’에 집중할 것을 주문했다. 먼저 인사담당자들이 꼽은 나쁜 인상을 주는 잘못 쓴 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률) 1위는 △산만하고 무엇을 말하려는지 요점이 분명치 못한 자소서(51.5%)가 차지했다. 이어 2위는 △비속어 사용·맞춤법 실수·기본적인 어휘 구사력이 떨어지는 자소서(37.9%)가, 3위는 △어디서 보고 베낀 듯한 인상을 주는 자소서 (34.9%)가 각각 차지했다. 또 △우리 회사에 대한 관심이나 이해가 부족해 보이는 자소서(31.7%), △지원 기업·직무를 잘못 쓰는 결정적인 실수를 한 자소서(26.8%)도 잘못 쓴 나쁜 자기소개서 5위권에 올랐다. 그밖에 △지원자의 성향·특성이 보이지 않고 진부한 자소서(26.6%), △같이 제출한 이력서· 지원서와 내용이 어긋나는 자소서(14.9%), △짧은 경력·경험에 비해 과도하게 자신감을 표출하는 자소서(13.7%)도 인사담당자로 하여금 지원자에게 나쁜 인상을 갖게 하는 자기소개서로 꼽혔다