경기도 문화의 전당(재) 경영직 행정직 전산직 기술직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

소개글

이 자료는 모두 500여 페이지가 넘는 문제은행으로 구매하시기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 핋요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다
면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 경기도 문화의 전당(재) 직원들이 되실 분을 감안하여 작성된 경기도 문화의 전당(재) 면접의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출 면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 경기도 문화의 전당(재)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격/인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 경기도 문화의 전당(재)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

* 이 자료는 우리나라는 물론 외국기업의 문제까지 대부분의 면접/시험자료를 체계적으로 수록되었기에 구입하신분은 수천여 문제를 관찰하며 지원자의 스펙에 맞게 답변을 준비하시도록 하였으나 전반부 수백개의 문제를 제외하고 일반 기업의 문제는 다른 자료와 유사한 자료가 중복될 수 있습니다. 그래서 다른 자료를 구입하지 않아도 가장 폭넓게 자료가 준비되었음을 자부합니다.

목차

1 편 경기도 문화의 전당(재) 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제12
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선15
나. 구조화 면접에 대한 대응방법27
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
라. 2차 면접 핵심문제50
마. 공통시사상식문제115
바. 전공문제153
사. 1차면접 공통시사상식문제159
아. 기술직 문제198
3. 공기관 지원자의 면접 팁215
가. 공기관 지원자 면접 팁215
나. 공직자 지원자 면접진행방법216
다. 공직자 지원자면접평가218
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴219
가. 자소서 작성 성공패턴 220
나. 지원 동기의 작성요령221
다. 성장과정의 작성요령227
라. 장단점의 작성요령229
마. 성공실패 사례의 작성요령231
바. 역량 표현의 작성요령232
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령233
아. 면접의 핵심 요점 234
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령235
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 236
카. 자소서 작성 단계별 주제238
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목238
5. PPT 발표 주요 주제240
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)246
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제263
가. 예제 265
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)267

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보307
1. 1차 서류심사307
가. LG전자의 사례309
나. 현대중공업의 사례309
2. 2차 면접310
3. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용314
가. 보편적인 양식과 일반원칙 314
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항315
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 317
라. 진부한 표현은 이제 그만 317
마. ‘AI 면접관’ 320
바. 제2 [외-국어]322
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁323
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법324

3 편 영어면접 답변요령과 질문 328
1. 대화형332
2. 면접형333
3. 한국어 질문 영어답변334
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 335

4 편 다양한 분야별 시험문제341
1. 전공분야의 기출 면접문제341
2. 알아두면 좋은 ppt 주제342
3. 직무검사 343
4. 인성검사면접345

5 편 면접의 대응요령과 실패이유351
1. 면접의 태도와 효과352
2. 면접 불합격 이유 353
3. 면접-인터뷰 문제 354
4. 자주나오는 임원면접 질문355
5. 자주나오는 실무면접 질문 359
6. 순발력 테스트 면접 기출문제361

6 편 주요 기출문제 및 예상문제373
1. 면접예상문제 및 기출문제 374
가. 기본적인 것에 관련된 질문374
나. 최근 주요기업 기출 문제384
2. 공기업 면접출제 예상 문제390
가. 일반적인 질문390
나. 직장과 관련된 예상면접 질문392
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문402
라. 시사문제에 관련한 질문407
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문415
바. 가족에 대한 질문418
사. 과거 학교생활에 대한 질문420

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제426
1. 현대중공업 기출시험문제426
가. 첫날426
나. 2일차428
다. OT 전형428
라. ST 2전형428
마. 전기문제428
바. 전자문제429
사. 면접문제429
아. 면접 시험 유형432
2. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제433

8 편 세계 유명기업 면접질문439
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문439
2. 세계 유명기업면접문제449
3. google의 면접시험문제와 답안예시452
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 453
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제453
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제454
라. 순발력을 검증하는 문제456
마. 직관력을 검증하는 문제457
바. 소통력을 검증하는 문제458
4. 애플사의 면접 질문458
자. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 459
차. 유통 및 애널리스트 직군463
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제464

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보470
1. 대기업의 인사담당자들의 충고471
가. 삼성그룹의 선발경향471
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 472
다. SK의 선발경향478
라. LG전자의 선발경향479
마. 롯데그룹의 선발경향479
바. 포스코의 선발경향480
사. 한화그룹의 선발경향481
아. 효성 그룹의 선발경향482
자. 대한항공의 선발경향483
차. CJ그룹의 선발경향484
카. 대림산업의 경우 485
타. 아모레퍼시픽의 선발경향486
파. 대우건설 선발경향487
하. 금융기관의 선발경향487
2. 국내 유명기업의 적성검사 내용 490
가. 이랜드 그룹490
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스491
다. LG그룹 491
라. CJ그룹492
마. 삼성그룹493
바. SK그룹 494
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)495
3. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요496

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 답변을 녹음하고 들어 보는 것에 강추 15
[표 3] 공기업에서 자주 출제되는 문제를 대할때16
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 26
[표 5] 공기업에 취업하며 지니는 고민50
[표 6] 영어이해력 텍스트 견본80
[표 7] 경기도 문화의 전당(재) 면접의 출제경향108
[표 8] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 116
[표 9] 시사공통상식문제 유형과 준비 160
[표 10] 공공기관 채용정책의 변화222
[표 11] 면접 복장에 대하여 259
[표 12] 면접 복장에 대하여 (여성)298
[표 13] 서울시 공무원 면접시험문제 406
[표 14] 인턴이 중요한 이유422
[표 15] 공기업과 공공기관의 경영철학(목표)이 중요한 이유445
[표 16] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 500

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명19
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)25
그림 3 신세대에 맞는 예술경영56
그림 4 광역지자체 문화예술 비중( 2014)57
그림 5 연대별 항일활동75
그림 6 독서량이 적은 이유76
그림 7 우리 국민 평균독서시간 82
그림 8 공직 가치체계99
그림 9 국가직 공채 면접내용100
그림 10 공직의 핵심가치103
그림 11 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식114
그림 12 자소서의 치명적인 합격탈락요인319
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1488
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2489

본문내용

1) 경기도 문화의 전당(재)이 주최하는 국악공연들을 연주할수 있는 공연장을 아는대로 말해 보세요.
2) 경기도는 몇 개 시군이 있나요?
3) 경기도의 가장 특색있는 문화 행사를 추천해 보세요.
4) 경기도가 여러 광역지자체 중 특별히 다른 지자체와 다르다는 점을 10가지만 말해 보세요.
5) 경기도 문화의 전당(재)이 주최하고 공연한 최근의 국악 공연을 보신적이 있나요?
6) 경기도 문화의 전당(재)의 이달의 관심있는 공연은 어떤 것을 추천하겠습니까?

<중 략>

73) 문화의 흐름은 어떻게 이해해야 하나요?

☞ 문화란 무엇인지 그 정의를 질문한다면, 답변하기가 가장 어려운 것들 중에 하나일 것이다. 아직까지 어떤 문화학자도 만족할 만한 충분한 정의를 서술하지 못하였다. 이런 어려운 규정에 대한 난제가 있음에도 불구하고 문화에 대한 고전적 정의로부터 그 보편성을 가지는 함의적인 의미를 찾아야 할 것이다. 영국의 인류학자 에드워드 버넷 테일러(Edward B. Tylor)는 문화에 대한 최초의 고전적 학술적 정의를 시도한 사람이다. 그에 따르면 문화란(혹은 문명) 보다 넓은 민족지학적인 의미에서 “지식, 신앙, 예술, 도덕, 법, 관습 그리고 사회 구성원으로서 인간에 의해 얻어지는 또 다른 능력과 습관들을 포함하는 복잡한 통합” 이라고 한다.

<중 략>

가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.