케이앤웍스 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향 면접문제 적성검사문제 인성검사문제

소개글

이 자료는 구매하신 1부 면접자료와 관련된 자료로 이 기업에 관련된 핵심사안들을 엄석하여 꼭알고 입사면접에 임하시도록 관련 기업이나 전공에 필요한 자료와 문제로 구성되어 있습니다. 1부의 핵심문제들은 가능한 이제까지 이 기업에서 출제된 혹은 출제 예상문제를 중심으로 다루었고 기업인력의 핵심 요소인 인성검사와 적성검사 문제를 예제로 드렸습니다. 참고로 하시고 다른 문제들이 나와도 대응하는데 도움이 되리라 생각됩니다. 보다 폭넓은 면접문제의 경험을 드리기 위해 무료로 2부를 별첨합니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들은 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 2부 문제는 여러 공기관 혹은 주로 대기업에서 출제한 문제들입니다. 여러기업들의 면접문제 출제자들이나 경영팀에서는 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분의 경우, 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 어렵게 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 국제화 시대를 맞이하여 영어면접 문제도 외국의 유명기업을 비롯한 면접 문제를 수록하였습니다. 세계가 좁아가고 있는 이때 영어 면접을 보는 기업이 많아서 문제의 패턴을 참고하시면 자신이 답할 내용을 정리하는데 도움이 될 것이라는 생각에서 입니다. 모두 흡족한 결과를 내도록 하였으나 워낙 입사 경쟁이 치열해 항상 모든 가능성 있는 문제에 대해 답변을 준비하시면 비록 이 기업이 아니더라도 기회가 있으실 것입니다. 이외에도 다양한 문제들과 면접에 필요한 자료가 있으나 분량문제로 다 올려 놓지는 못하였습니다. 혹시 더 필요한 자료가 있으시면 평가난이나 문의란을 통하여 메일 주소를 주시면 도움을 드리겠습니다. 케이앤웍스(주) 면접시험 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 비교해 보시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 아실수 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 일부만 답을 수록하였습니다. 자료를 선택하시기전 판매자의 구매자 평가나 점수를 보시면 구매하시는데 많은 도움이 되는 정보를 보실수 있으니 제자료를 구매한 구매자들의 객관적인 평가 기록을 참고하시면 좋습니다.

목차

1. 소개의 글2
2. 기업특성을 감안한 핵심&필수 면접문제6
3. 면접문제 집중탐구14
4. 인성검사와 시사상식문제56
5. 적성검사 적합도 검사105
6. 논술주제와 논술키워드117
7. 채용 및 전형정보128
가. 입사 면접 팁과 129
나. 케이앤웍스(주) 면접시 평가내용131
8. 자주 나온 ppt 주제131
9. 케이앤웍스(주) 면접질문138
나. 속성실전문제 139
다. 기출면접 문제141

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심필수문제의 중요성6
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 63

<그림 차례>
그림 1 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극26
그림 2 국내외 외주 제작사 현황29
그림 3 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유31
그림 4 일자리 미스매치 지수37
그림 5 신뢰하는 매체 순위39
그림 6 선호하는 뉴스형태41
그림 7 시청율 통계44
그림 8 스마트 폰에서의 선호하는 정보47
그림 9 언론매체별 신뢰도가 높은 매체50
그림 10 인성검사 주요 핵심 tip58
그림 11 인성검사의 문항 구성60
그림 12 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)76
그림 13 미세먼지의 크기85
그림 14 디지털 분야 광고시장 예측122
그림 15 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례124
그림 16 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합127

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<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법22
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁28
나. 2차면접 핵심문제48
다. 공통시사상식문제56
라. 전공문제111
마. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문169
 면접질문과 면접 팁179
1.면접 팁179
2. 공직자 지원자 면접진행방법180
3. 면접평가181
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴182
가. 자소서 작성 성공패턴 183
나. 지원 동기의 작성요령184
다. 성장과정의 작성요령185
라. 장단점의 작성요령186
마. 성공실패 사례의 작성요령188
바. 역량 표현의 작성요령189
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령190
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령192
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 193
차. 자소서 작성 단계별 주제195
5. 공채 자소서 보편적인 항목 196
6. PPT 발표 주요 주제197
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)204
 실전 기출면접문제221
가. 기출면접문제 222
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)224
 주요 기업의 공통적인 전형정보269
1. 서류심사269
가. LG전자의 사례270
나. 현대중공업의 사례271
2. 2차 면접272
3. 공공기관 채용 정책의 변화276
 영어면접 답변요령과 질문 280
1. 대화형284
2. 면접형285
3. 한국어 질문 영어답변286
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 288
 다양한 분야별 시험문제296
1. 전공분야의 기출 면접문제296
2. 알아두면 좋은 ppt 주제297
3. 직무검사 299
4. 인성검사면접301
 면접의 대응요령과 실패이유309
1. 면접의 태도와 효과310
2. 면접 불합격 이유 311
3. 면접-인터뷰 문제 312
4. 자주나오는 임원면접 질문313
5. 자주나오는 실무면접 질문 318
6. 순발력 테스트 면접 기출문제321
 주요 기출문제 및 예상문제335
1. 면접예상문제 및 기출문제 335
가. 기본적인 것에 관련된 질문335
나. 최근 주요기업 기출 문제351
2. 출제 예상 면접문제359
가. 일반적인 질문359
나. 직장과 관련된 예상면접 질문361
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문375
라. 시사문제에 관련한 질문381
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문393
바. 가족에 대한 질문397
사. 과거 학교생활에 대한 질문400
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제404
1. 현대중공업 기출시험문제404
가. 첫날404
나. 2일차406
다. OT 전형407
라. ST 2전형407
마. 전기문제407
바. 전자문제408
사. 면접문제408
2. 삼성그룹 2015년 출제문제411
가. 면접 시험 유형412
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제413
 세계 유명기업 면접질문422
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문422
2. 세계 유명기업면접문제428
3. google의 면접시험문제와 답안예시432
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 432
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제433
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제434
라. 순발력을 검증하는 문제436
마. 직관력을 검증하는 문제437
바. 소통력을 검증하는 문제438
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보439
1. 대기업의 인사담당자들의 충고439
가. 삼성그룹의 선발경향439
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 440
다. SK의 선발경향446
라. LG전자의 선발경향447
마. 롯데그룹의 선발경향447
바. 포스코의 선발경향448
사. 한화그룹의 선발경향449
아. 효성 그룹의 선발경향450
자. 대한항공의 선발경향451
차. CJ그룹의 선발경향451
카. 대림산업의 경우 452
타. 아모레퍼시픽의 선발경향453
파. 대우건설 선발경향454
하. 금융기관의 선발경향454
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항457
가. 보편적인 양식과 일반원칙 457
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항458
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 459
라. 진부한 표현은 이제 그만 460
마. ‘AI 면접관’ 463
바. 제2 [외-국어]465
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁466
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법467
3. 직무검사 및 적성검사470
가. 이랜드 그룹471
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스472
다. LG그룹 472
라. CJ그룹473
마. 삼성그룹474
바. SK그룹 475
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)476
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요477
 면접과 인턴의 중요성 478
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령478
2. 인턴이 중요한 이유479
가. 임금 480
나. 4대보험 및 민간보험481
다. 퇴직금481
라. 기업 입장의 효용481
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능482
바. 서류전형에서 거르기 좋음482
사. 노동자 입장에서의 효용483
 "이런 면접이라면..."486

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)22
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 49
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 58
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)103
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)166
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 380
[표 8] 인턴이 중요한 이유484

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명14
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)22
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식56
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1455
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2456
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인462

본문내용

1) 광고대행사의 주요 업무에 대해 요약하여 설명해 보세요.
2) 미디어 렙과 광고대행사와의 의미의 차이점은 무엇인가요?
3) 우리의 업무 분야는 광고기획, 프로모션, 리테일, 마케팅전략, 미디어기획, 광고제작, 관리, 지원 등의 업무입니다. 지원자는 이러한 부서중 자신이 지원한 부서에서 다른 지원자보다 자신을 선발해야 하는 특별한 이유가 있는지요?
4) 우리 회사의 광고 제작물이나 광고를 보시고 그중 하나를 선택하여 어느 면에서 참신한 아이디어인지 설명해 보세요.
5) 우리 회사의 광고 제작물이나 광고를 보시고 그중 하나를 선택하여 어느 면에서 부정적인 생각을 가지게 되었는지 설명해 보세요.
6) 과정과 결과 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?
7) 광고 모델을 선정할 때 가장 중요하다고 생각되는 필수 요소 2가지를 선택하고 왜 그런지 설명해 보세요.
8) 글로벌 테마파크의 국내 진출에 대한 긍정적 입장과 부정적 입장에 대한 지원자들끼리의 토론을 진행하고 결론을 도출해 보세요.
F 판단력, 리더십, 친화력, 위기 대응력, 자신이 가지고 있는 지식의 깊이를 측정할 수 있는 문제로 토론의 문제는 찬반을 물을 경우 도덕성이나 윤리적 문제도 점검을 하게 되는 계기가 됩니다. 몇 개 연습하시면 다른 문제도 응용하여 대응할 수 있어 사전에 한두 문제 준비하시고 토론에 임하셔야 합니다.

<중 략>

18) 부서 위기주의와 책임회피에 대해 의견을 말해 보세요.
관료제의 특성상 분업화 되고 전문화 되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 하나의 큰 목표를 위해 상호협력하면서 효율적으로 움직이는 것이 가장 이상적인 행태이다. 이는 우리나라의 특수한 민족성과 비교해볼 때 개인보다는 타인과 조직을 우선시하며 이러한 관계속에서 인정받으면서 발전해가는 것을 이상으로 생각해왔다는데 있어 유리한점으로 작용하고 있다. 하지만 아이러니 하게도 실적주의에 따른 경쟁이 보편화되면서 조직에 있어서도 개인이 속한 부서만 잘되면 된다는 이기심의 팽배와 타인의 영향으로 인한 그 어떠한 책임도 회피하려는 경향이 만연해있다. ......

<중 략>

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2부 다양한 문제은행과 면접관련 자료 자기소개서 작성 성공패턴 세계 유명기업 면접 문제.pdf
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