프렌즈게임즈(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 인성검사 문제

소개글

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목차

<2부 제목 차례>

가. 면접 공통상식문제

1. 기업분석과 면접 팁
가. 면접질문 변화형태
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용

2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

3. 자주나온 좋은 ppt 주제

4. 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
가. 기출면접문제

5. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선

6. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접의 필요성
다. 구조화 면접의 보편성
라. 구조화 면접에 대응
마. 구조화 면접의 핵심 전략
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비
사. 어학능력, 직무 능력
아. 구조화된 면접에서의 심층면접
자. 입사 지망처에 대해

7. 인턴경험과 면접

8. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세

 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접
2. 채용시험정보
3. 직무검사

 영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변

 면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제

 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제

 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 유명 외국기업의 면접문제
3. 애플사의 면접 질문
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
2. 자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용
3. 적성검사와 직무 적합도 검사
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

 "이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 인턴이 중요한 이유
[표 3] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 5] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 면접 복장에 대하여

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

1가. 기본이 중요한 이유

기본에 충실 하라는 말이 있습니다. 일반기업에서의 직무에 관련 대 부분 문제는 기어이 추구하고 있는 사업의 성격에 대해 많이 출제됩 니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니다. 따라서 지원 기업의 주 업종과 업태 등을 면밀히 살피고 전공 외에 일부 교양학의 관련된 문제와 기본을 철저히 공부하시면 좋습니다. 기업의 미래 전 략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 역시 있습니다. 어느 경우에는 지원자의 경험이나 학문적 지식을 알아보려 고 하는 경우도 있어 아래 기출 혹은 예상 문제를 몇문제 풀어보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. 최근 의 게임기업들은 점차 세계화되면서 경영 목표에 부합하기 위하여 전 문적인 질문도 많이 하지만 경영학이나 정보통신 혹은 사회적 관심사 에 대한 질문도 많이 출제되고 있어 가능한 아래 질문들을 잘 숙지하 고 자신의 처지와 상황에 맞는 답변을 준비하시는 것이 좋습니다. 면접의 가장 큰 목적은 서류에서 볼 수 없는 인성을 파악하고 지원서에 나타나지 않는 인물의 됨됨이를 보는 것입니다. 그래서 지원서보다 훨씬 자신을 어필하기 좋은 기회입니다. 따라서 목소리는 아나운서의 목소리와 같이 똑똑하게 바른 발음으로 하셔야 하며 복장이나 머리에 도 신경을 많이 쓰고 면접 전에 반드시 화장실에서 전체 복장의 조화 나 머리 모양을 손질해야 합니다. 답변은 여러 번에 걸쳐 강조하며 반 드시 아래 문제들에 대한 답변을 녹음해서 들어보고 잘못된 점을 수 정하여야 합니다. 녹음 결과는 자신이 얼마나 잘하고 있나 더듬거리 고 있나를 가장 확실하게 확인하는 좋은 방법인 동시에 내용의 충실 성을 바로 잡는 지름길이기도 합니다.

나. 제가 듣고 싶은 이야기는...

F 궁금하기도 하나 면접관이 듣고 싶은 이야기를 하는 것은 매우 중요합니다. 아래 글을 잘 읽어 보시면 내가 그간에 실패하거나 점수가 나오지 않은 부분이 어디인가 아실수 있습니다. 중요합니 다. 꼭 읽어 보시고 좋은 결과 보시길 바랍니다.

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2부 게임기업에 관련한 공통 면접자료와 문제은행.pdf
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