현대해상 자산운용 2019 합격 자소서 (서합률 95%)
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"현대해상 자산운용 2019 합격 자소서 (서합률 95%)"에 대한 내용입니다.목차
1.본인의 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 준 사건 및 사람에 대하여 당시 상황과 그로 인해 얻게 된 교훈 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)
2.본인만의 강점과 약점은 각각 무엇이고, 강점을 강화하고 약점은 보완하기 위하여 각각 어떠한 노력을 해왔는지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
3.관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
4.역량기술서 [CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
5.[팀웍] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협력했던 경험과, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
6.[변화/혁신] 본인 또는 본인이 속해있는 조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
7.[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
2.본인만의 강점과 약점은 각각 무엇이고, 강점을 강화하고 약점은 보완하기 위하여 각각 어떠한 노력을 해왔는지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
3.관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
4.역량기술서 [CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
5.[팀웍] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협력했던 경험과, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
6.[변화/혁신] 본인 또는 본인이 속해있는 조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
7.[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
자기소개서 항목
성장과정
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본인의 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 준 사건 및 사람에 대하여 당시 상황과 그로 인해 얻게 된 교훈 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)
[부모님께 배운 책임감과 주인의식]
부모님께서는 어떤 조직에 어떤 역할을 맡게 되든 책임감과 주인의식을 갖기를 강조하셨습니다. 어려서 막연히 따랐던 가르침들이 이제는 삶의 무기가 되었음을 깨닫고 있습니다. 학교 단과대학의 2박 3일 신입생 환영회를 기획하고, 후원업체...…<중 략>
답변 글자 수: 707자 (공백 포함)
장점(강점), 단점(보완점)
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본인만의 강점과 약점은 각각 무엇이고, 강점을 강화하고 약점은 보완하기 위하여 각각 어떠한 노력을 해왔는지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
답변 글자 수: 974자 (공백 포함)
지원동기, 핵심역량(경쟁력), 준비과정
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관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
[지원동기 및 강점]
시장에 대한 분석을 기반으로 본인만의 논리를 만든다는 점과, 성과를 창출하는 과정이 갖는 역동성에 매력을 느꼈습니다. 저는 꾸준히 재무, 회계적 지식과 관련 경험을 쌓아 기초역량을 다졌습니다.
[인턴 경험과 전공 공부]
동아미디어그룹 재경국에...…<중 략>
답변 글자 수: 1,017자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
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역량기술서 [CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
답변 글자 수: 699자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
같은항목 14,748건 더보기
[팀웍] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협력했던 경험과, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
답변 글자 수: 703자 (공백 포함)
성취경험/보람, 대인관계/단체생활
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[변화/혁신] 본인 또는 본인이 속해있는 조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
답변 글자 수: 703자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) (700자)
답변 글자 수: 591자 (공백 포함)