대구광역시유아교육진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
소개의 글3
1. 대구시 유아교육진흥원 핵심정보분석7
가. 기관성격과 개요8
나. 유아교육진흥원 경영층 메시지8
다. 대구시 유아교육진흥원 경영지표9
2. 시험전 준비하는 기본 중의 기본10
가. 경영자의 생각과 인재의식10
나. 기본이 중요한 이유13
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...14
3. 교육진흥원에 대한 면접문제15
4. 영아기와 유아기의 교육 특성 정리92
5. 인적성검사문제 실전상식문제100
6. 삼성그룹 유아교사부문 면접 기출문제147
7. 적성검사 적합도 검사157
8. 논술의 주제와 키워드169
9. 유아교육 특성181
가. 유아교육에 대해 181
나. 유아교육의 목적183
다. 유아교육의 중요성185
<표 차례>
[표 1] 보육사업과 유아교육사업의 비교 37
[표 2] 아동보육과 유아교육의 대한 국가별 차이점48
[표 3] 운영주체에 따른 보육시설의 구분53
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 107
<그림 차례>
그림 1 선행교육효과에 대한 평가33
그림 2 유아교육 전공과 아동보육과의 차이 비교 49
그림 3 유아교육기관의 영어교육현황59
그림 4 유아들의 사교육현황67
그림 5 최초 외국어 교육 나이69
그림 6 유아기 교육의 형태70
그림 7 베버리지 사회보험의 원칙72
그림 8 OECD국가와의 유치원 운영주체 비교74
그림 9 산부인과의 현재 상황76
그림 10 무상급식에 대한 선호도 조사78
그림 11 조기 영어교육의 생각80
그림 12 참고로 보는 통계81
그림 13 사회복지정책의 순기능과 역기능82
그림 14 우리나라 사교육비 현황83
그림 15 유아교육자상의 사례87
그림 16 사회복지의 요소90
그림 17 다문화가족의 결혼경로91
그림 18 인성검사 주요 핵심 tip102
그림 19 인성검사의 문항 구성104
그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)119
그림 21 미세먼지의 크기128
그림 22 디도수 공격 상황175
그림 23 사물인터넷 시장 규모와 성장세177

<2부 제목 차례>
 소개의 글1
 2부 제목차례2
1. 실전시사상식 관련 면접문제8
가. 실전상식문제8
나. 기술직 문제61
2. 공기관 지원자의 면접 팁85
가. 공기관 지원자 면접 팁86
나. 공직자 지원자 면접진행방법87
다. 공직자 지원자 면접평가89
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴89
가. 자소서 작성 성공패턴 90
나. 지원 동기의 작성요령91
다. 성장과정의 작성요령98
라. 장단점의 작성요령99
마. 성공실패 사례의 작성요령101
바. 역량 표현의 작성요령103
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령104
아. 면접의 핵심 요점 105
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령106
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 108
카. 자소서 작성 단계별 주제110
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목111
4. PPT 발표 주요 주제112
5. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)121
6. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제144
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제146
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)149
 주요 공기업의 공통적인 전형정보197
1. 1차 서류심사206
가. LG전자의 사례208
나. 현대중공업의 사례209
2. 2차 면접209
 영어면접 답변요령과 질문 213
1. 대화형219
2. 면접형220
3. 한국어 질문 영어답변221
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 223
 다양한 분야별 시험문제232
1. 전공분야의 기출 면접문제232
2. 알아두면 좋은 ppt 주제233
3. 직무검사 235
4. 인성검사면접237
 면접의 대응요령과 실패이유246
1. 면접의 태도와 효과247
2. 면접 불합격 이유 249
3. 면접-인터뷰 문제 250
4. 자주나오는 임원면접 질문252
5. 자주나오는 실무면접 질문 257
6. 순발력 테스트 면접 기출문제259
 주요 기출문제 및 예상문제275
가. 기본적인 것에 관련된 질문275
나. 최근 주요기업 기출 문제292
1. 공기업 면접출제 예상 문제301
가. 일반적인 질문301
나. 직장과 관련된 예상면접 질문303
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문319
라. 시사문제에 관련한 질문325
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문337
바. 가족에 대한 질문342
사. 과거 학교생활에 대한 질문346
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제353
1. 현대중공업 기출시험문제353
가. 첫날353
나. 2일차355
다. OT 전형356
라. ST 2전형356
마. 전기문제356
바. 전자문제357
사. 면접문제357
아. 면접 시험 유형361
 세계 유명기업 면접질문361
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문361
2. 세계 유명기업면접문제367
3. google의 면접시험문제와 답안예시371
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 372
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제373
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제374
라. 순발력을 검증하는 문제376
마. 직관력을 검증하는 문제377
바. 소통력을 검증하는 문제379
4. 애플사의 면접 질문379
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 380
나. 유통 및 애널리스트 직군384
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제385
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보390
1. 대기업의 인사담당자들의 충고390
가. 삼성그룹의 선발경향391
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 392
다. SK의 선발경향398
라. LG전자의 선발경향399
마. 롯데그룹의 선발경향400
바. 포스코의 선발경향400
사. 한화그룹의 선발경향402
아. 효성 그룹의 선발경향403
자. 대한항공의 선발경향404
차. CJ그룹의 선발경향404
카. 대림산업의 경우 405
타. 아모레퍼시픽의 선발경향407
파. 대우건설 선발경향407
하. 금융기관의 선발경향407
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용411
가. 보편적인 양식과 일반원칙 411
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항413
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 414
라. 진부한 표현은 이제 그만 415
마. ‘AI 면접관’ 418
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 418
사. 제 2 [외-국어]421
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁422
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법423
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?424
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야425
타. 유도 질문에 대해 425
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물426
하. 면접을 잘 보기 위한 팁427
3. 적성검사와 직무적합도 검사428
가. 이랜드 그룹428
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스429
다. LG그룹 430
라. CJ그룹431
마. 삼성그룹432
바. SK그룹 433
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)434
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요435
 "이런 면접이라면..."436
 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 441
 공무원(공직자) 공공기관 면접에 명심해야 할 사항 442
1. 정직이 최선의 무기442
2. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 444
3. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 444
4. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 445
5. 외모의 면접에의 영향 445
6. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”446
7. 호감을 줄 답변 자세, 불합격 면접 자세 447
8. 면접에 합격, 불합격하는 사람의 큰 차이447
9. 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 공통적인 성향448
10. 모르는 것에 솔직함과 틀리더 라도 자신감 있게 말하는 것 448
11. 면접관이 찾는 불합격 요소449
12. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?450
<표 차례>
[표 1] 공공기관 채용정책의 변화92
[표 2] 면접 복장에 대하여 138
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)197
[표 4] 서울시 공무원 면접시험문제 324
[표 5] 인턴이 중요한 이유349
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 441
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트443
<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1409
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2410
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인417

본문내용

20) 우리나라 유아교육의 현실은 어떠한지 생각을 말해 보세요.
21) 지원자가 거주하는 곳의 유아 교육상황은 타 지역에 비해 어떤 상황이라고 보이나요?
22) 유아교육과 보육의 이원화 체제에 대한 문제점은 무엇이 있나요?
23) 우리나라 유아교육의 문제점과 발전 방향에 대해 설명하세요.
24) 형평성과 다양성이 확보되는 유아교육 정책은 무엇이 있나요?
25) 유아교육을 공교육화해야 하는 이유는 무엇인가요?
26) 사립유치원의 문제점은 무엇이 있나요?
27) 유아를 어떤 모습으로 길러야 좋은가요?

첫째, 몸과 마음이 건강하고 기본생활습관이 잘 형성된 유아다. 미래 사회의 글로벌 인재가 되기 위해서는 어릴 때부터 신체 운동과 함께 성인의 사랑과 관심을 받아 몸과 마음이 건강하고 예절․질서․안전 등의 기본적인 생활습관이 잘 형성되어야 한다. 이는 장차 신체적 정신적인 자유로움을 가져다주어 어떤 일에도 집중해서 최선을 다하는 밑거름이 된다.

둘째, 더불어 살아갈 수 있는 공동체적 삶의 태도를 지닌 유아다. 미래사회 환경에 대처하기 위해서는 타인에 대한 존중과 배려, 그리고 타협하는 능력이 필요하다. 사회문화적 맥락에 따라 계속적으로 변화하는 지식을 상호교류하면서 협력해서 구성하기 위해서도 서로 존중하고 갈등을 슬기롭게 해결해 나가야 할 것이다.

셋째, 우리 고유의 전통문화를 사랑하고 다양한 세계문화를 이해하려고 노력하는 유아다. 21세기 세계화 시대에 우리 전통문화를 올바르게 이해하고 세계 여러 나라의 사람과 문화에 대해 개방적인 태도로 접근하는 것은 민족의 정체감이나 우리 것에 대한 자긍심 형성에 절대적으로 중요하다.

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