국립의료원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

소개글

1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 임상병리직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원의 임상병리사 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 임상병리사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학 , 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 임상병리사에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의란으로 주저하시지 말고 문의하시면 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국립의료원 핵심입사정보 분석6
가. 국립의료원 입사를 위한 기본정보6
나. 국립의료원의 주요사업7
다. 국립의료원의 최근 동향8
라. 최고경영자의 경영철학과 생각 엿보기10
마. 국립의료원의 경영지표13
3. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세13
가. 기본이 중요한 이유13
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 15
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’16
바. 병원장 인사말의 중요성16
4. 면접시험 핵심주제와 문제20
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)21
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 131
다. 기출전공문제 175
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)183
5. 인성검사와 시사상식문제226
6. 적성검사 및 적합도 검사273
7. 논술주제 모음286
가. 인문계열 논술 문항 키워드 286
나. 사회과학계열 논술 문항 키워드 287
다. 자연계열/공학계열 논술 문항 키워드 287

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과20
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 35
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 131
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 233

<그림 차례>
그림 1 국립의료원의 경영지표13
그림 2 혈액의 구성과 혈구성분31
그림 3 방사선 피폭량67
그림 4 u- hospital 구성76
그림 5 디지털- hospital 구성78
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적87
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼88
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자91
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip228
그림 10 인성검사의 문항 구성230
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)245
그림 12 미세먼지의 크기254

<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 실전면접문제10
1. 직무적성문제 및 의학상식문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 108
3. 일반상식 면접문제 226
가. 핵심전공문제 271
나. 공통상식문제283
 면접 응시요령과 면접 팁310
1. 면접요령에 대한 면접 팁310
가. 다 대 다 면접311
나. 집단토론면접311
다. ppt면접312
2. 면접시 평가내용312
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴313
4. 자소서 작성 성공패턴 314
5. 지원 동기의 작성요령315
가. 자소서 작성 성공패턴 316
나. 성장과정의 작성요령317
다. 장단점의 작성요령318
라. 성공실패 사례의 작성요령320
마. 역량 표현의 작성요령321
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령322
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령324
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 325
자. 자소서 작성 단계별 주제327
차. 공채 자소서 보편적인 항목328
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 329
1. 빈도높은 공통 질문329
2. 주요의료기관 면접기출문제334
3. 간호전문직 영어 면접 문제342
4. 시사 및 인적성 ppt 발표343
5. 기출토론주제347
6. 기출면접문제363
가. 대기업 문제 예제 365
나. 실전문제와 기출인성면접문제368
 영어면접 답변요령과 질문 411
1. 영어면접의 형식과 방법411
2. 대화형415
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 416
4. 영어시험에 잘 나오는 문제422
 Apple사의 고난이도 문제 423
1. 애플사의 면접 질문423
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 424
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 426
다. 유통 및 애널리스트 직군427
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제428
 순발력 테스트 면접 기출문제434
 시사문제에 관련한 질문449
 세계 유명기업 면접질문460
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문461
2. 유명 해외기업 면접문제 466
3. google의 면접시험문제와 답안예시469
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 470
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제471
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제472
라. 순발력을 검증하는 문제473
마. 직관력을 검증하는 문제474
바. 소통력을 검증하는 문제475
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보476
1. 대기업의 인사담당자들의 충고476
가. 삼성그룹의 선발경향477
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 478
다. SK의 선발경향484
라. LG전자의 선발경향484
마. 롯데그룹의 선발경향485
바. 포스코의 선발경향486
사. 한화그룹의 선발경향487
아. 효성 그룹의 선발경향488
자. 대한항공의 선발경향489
차. CJ그룹의 선발경향490
카. 대림산업의 경우 490
타. 아모레퍼시픽의 선발경향492
파. 대우건설 선발경향492
하. 금융기관의 선발경향492
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용496
가. 보편적인 양식과 일반원칙 496
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항497
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 499
라. 진부한 표현은 이제 그만 499
마. ‘AI 면접관’ 502
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 502
사. 제 2 [외-국어]505
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁506
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법506
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?507
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야508
타. 유도 질문에 대해 509
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물509
하. 면접을 잘 보기 위한 팁510
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 511
가. 이랜드 그룹511
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스512
다. LG그룹 513
라. CJ그룹514
마. 삼성그룹515
바. SK그룹 516
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)517
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요518
5. 구조화 면접의 대응전략519
가. 구조화 면접에 대한 대응방법519
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 521
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형530
540
6. "이런 면접이라면..."541
 보너스 문제544
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 544
가. 면접의 개념544
나. 가볍게 넘기지 말라 545
다. 면접관과 피평가자 546
라. 면접이 만능인가? 547
마. 면접은 무용지물인가?548
바. 진실한 면접 548
사. 면접의 형태 550
아. 한국식 압박면접의 양상 554
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 556
2. 면접의 발전추세 557
가. 화상면접558
나. 술 면접558
다. 행동 사건 면접 559
라. 프레젠테이션560
마. 집단토의 면접561
3. 대학교 입학면접561
4. 대학원 입학면접563
1. 아르바이트생 면접567
6. 취업 면접567
가. 취업/문과, 취업/이과568
나. 그외 취업 면접 팁.569
다. 직무별, 산업별570
라. 취업 깜짝질문 팁571
마. 마무리 질문572

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유178
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)218
[표 4] 면접의 관찰 관점 281
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 409
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 448
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 540

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률17
그림 2 국가암관리 종합계획24
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격26
그림 4 방사선 피폭량50
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적65
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼66
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자68
그림 8 미래 창출되는 직업107
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형110
그림 10 행정직무의 체계112
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)113
그림 12 노인장기보험 전달체계119
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야126
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적127
그림 15 다양한 이해 당사자128
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법151
그림 17 u- hospital 구성157
그림 18 디지털- hospital 구성161
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1494
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2495
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인501

본문내용

2. 국립의료원 핵심입사정보 분석

가. 국립의료원 입사를 위한 기본정보

서울특별시 중구 을지로 245 (을지로6가)에 소재한 국립의료기관. 직제상 보건복지부 산하 의료기관이자 공공기관으로 별도 법인이라는 점에서 국립암센터와 비슷하다. 보통 의학전문언론에서는 NMC라고도 많이 부른다. 1958년 10월 2일, 스칸디나비아(Scandinavia) 3국의 지원으로 '중앙의료원직제'에 근거하여 보건사회부 소속기관인 '중앙의료원'으로 설치되었다. 1960년 8월 12일 '국립의료원'으로 명칭이 변경되었고 1968년 10월 1일 대한민국 정부로 운영권이 이관되었다. 2000년 1월 1일에 책임운영기관으로 지정되었고, '국립 중앙의료원의 설립 및 운영에 관한 법률'이 제정됨에 따라 2010년 4월 2일 지금의 명칭으로 특수법인화 되었다.

다. 국립의료원의 최근 동향

1958년 한국전쟁 이후 북유럽 3국의 지원으로 설립된 의료원으로 68년까지 해당 3국이 직접 의료장비와 시설, 인력을 지원해주던 당대의 최고 병원이였다. 이 당시만 해도 가장 수준이 높은 병원으로 저렴한 수가로 양질의 진료를 받을 수 있던 병원으로 명성을 떨쳤다. 1968년 운영권이 한국 정부로 이양된 이후에도 동양 최고 수준의 장비와 시설, 선진화된 의료기술을 보유하고 공공병원으로 의료 시혜를 크게 확대해 취약계층도 큰 부담 없이 진료를 받을 수 있었다고 한다. 그러나, 당시에도 타 병원과의 차이가 넘사벽인 시설로 수요가 몰리면서 대기시간이 하염없이 길어지는 문제가 있었다. 그러다가 90년대부터 국민소득이 크게 증가하고 암 관련 질환이 대한민국 사망원인 1위 질환으로 급부상하면서, 병원 사업의 수익성이 상당히 개선되고 이 기회를 놓치지 않기 위해 시설과 인력 면에 아낌없는 투자를 진행한 대학병원들에 비하면 이미 국립중앙의료원의 수준이 많이 뒤쳐진 것이 사실. 이에 더해 2000년대 넘어 IMF이후 공공분야에 대한 구조조정과 그에 따른 법인화로 인해서 낙후된 병원으로 전락해버렸다.

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