국립대학 사무직 Q&A모음집(취업참고자료)

소개글

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목차

Ⅰ. 채용관련 Q&A
Ⅱ. 계약 및 재계약관련 Q&A
Ⅲ. 업무관련 Q&A
Ⅳ. 직장생활관련 Q&A
Ⅴ. 기타질문 Q&A

본문내용

Ⅰ. 채용관련 Q&A

1. 채용절차는 어떻게 되나요?
(1) 공석발생: 기존직원 퇴사, 육아휴직 등
(2) 채용공지
(3) 서류검토 및 서류합격자 통보
(4) 면접: 제출한 서류내용을 토대로 질문.
공통질문: 이전 직장은 그만둔 이유? 업무 힘들고 야근해야할텐데 괜찮은가?(겁주는 질문...^^)
(5) 합격통보
(6) 계약서작성
(7) 인수인계

2. 영어를 잘해야 하나요?
잘하면 좋겠지만 업무할 때는 잘 사용하지 않습니다. 가끔 외국인학생이랑 대화할 때 있지만 대부분 업무관련이기 때문에 전문용어 몇개랑 기본대화만 하실 줄 알면 됩니다. 진짜 영어가 중요하다면 지원자격에 기재되어있겠죠?

3. 컴퓨터 잘해야하나요?
기본 엑셀, 한글 정도만 할 줄 알면 됩니다. 대부분 문서입력 및 수정 정도만 합니다.

4. PPT 잘 만들어야하나요?
저는 입사 후 업무 때문에 만들어본 적 없습니다. 회사처럼 기획발표는 안합니다. 오리엔테이션을 해야 할 때만 PPT 작업합니다. 사용합니다.

5. 기혼자는 잘 안 뽑나요?
딱히 그런건 아니지만 경력직이 아니거나 비슷한 실력이라면 미혼자를 뽑겠죠..?

6. 면접시 중요하게 보는 것은?
교수님들의 성향에 따라 다릅니다. 하지만 원활한 인수인계를 위해 기존 직원보다 어린 사람을 뽑으시는 분들도 계십니다. 또 사무실 분위기에 따라 행정직원의 의견을 물어보고 뽑는 경우도 있습니다. 아무래도 계약직이라 스펙이 좋은 지원자는 별로 없습니다. 스펙이 비슷하다면 가르치기 편한 어린사람을 뽑습니다.

7. 어떻게하면 면접 잘 볼 수 있을까요?
첫인상이 중요합니다. 서류통과했다면 비슷한 사람들끼리 경쟁하기에 밝은 인상과 열정이 있는 사람을 뽑습니다. 부정적인 답변은 하지 않는 것이 좋습니다.
참고로 이전 직장이 너무 힘들어서 그만뒀다고 솔직하게 말씀하신분 있었는데 탈락했습니다.