2019 하반기 기술보증기금 합격 자기소개서 (30배수)
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소개글
서류 30배수 기보 자소서입니다.첨삭도 많이 하여 매우 퀄리티가 좋습니다.
목차
1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다.
이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,
1) 직무 역량을 본인의 강점으로 선택한 근거를 설명해주십시오.
2) 직무 역량 관련 본인의 대표적인 경험(경력) 사례와 성과를 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
2.새로운 집단에 소속되었을 때 본인과 다른 성격과 특성을 가진 타인의 신뢰를 얻는 본인만의 방법이 있다면, 1) 그 방법은 무엇인지 설명해주십시오. 2) 타인의 신뢰를 얻어 공동의 목표를 달성한 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
3.본인이 소속된 집단에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등 상황에 직면한 적이 있다면, 1) 갈등 상황과 당시 본인이 취한 행동을 구체적으로 기술해주십시오. 2) 당시 본인의 행동이 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가치관의 어떠한 면에 부합할지 설명해주십시오. (1,000자)
4.해결하기 어려운 과제에 직면했을 때 본인 스스로 도전적인 목표를 설정하고 노력했던 경험이 있다면, 1) 그 과제의 가장 해결하기 어려운 점은 무엇이었는지 설명해주십시오. 2) 과제의 성공 또는 실패 결과와 상관없이, 본인이 설정한 도전적 목표와 노력에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
5.기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 협력’입니다. 이 중 본인을 가장 잘 나타내는핵심가치를 한 가지 선택하고, 1) 선택한 근거와 그 가치를 실천했던 경험 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. 2) 1)의 경험을 바탕으로 본인이 기술보증기금의 핵심가치 제고에 어떻게 기여할 것인지 방안을 제시해주십시오. (1,000자)
2.새로운 집단에 소속되었을 때 본인과 다른 성격과 특성을 가진 타인의 신뢰를 얻는 본인만의 방법이 있다면, 1) 그 방법은 무엇인지 설명해주십시오. 2) 타인의 신뢰를 얻어 공동의 목표를 달성한 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
3.본인이 소속된 집단에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등 상황에 직면한 적이 있다면, 1) 갈등 상황과 당시 본인이 취한 행동을 구체적으로 기술해주십시오. 2) 당시 본인의 행동이 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가치관의 어떠한 면에 부합할지 설명해주십시오. (1,000자)
4.해결하기 어려운 과제에 직면했을 때 본인 스스로 도전적인 목표를 설정하고 노력했던 경험이 있다면, 1) 그 과제의 가장 해결하기 어려운 점은 무엇이었는지 설명해주십시오. 2) 과제의 성공 또는 실패 결과와 상관없이, 본인이 설정한 도전적 목표와 노력에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
5.기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 협력’입니다. 이 중 본인을 가장 잘 나타내는핵심가치를 한 가지 선택하고, 1) 선택한 근거와 그 가치를 실천했던 경험 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. 2) 1)의 경험을 바탕으로 본인이 기술보증기금의 핵심가치 제고에 어떻게 기여할 것인지 방안을 제시해주십시오. (1,000자)
자기소개서 항목
핵심역량(경쟁력), 기업비전/인재상
같은항목 21,167건 더보기
기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다.
이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,
1) 직무 역량을 본인의 강점으로 선택한 근거를 설명해주십시오.
2) 직무 역량 관련 본인의 대표적인 경험(경력) 사례와 성과를 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
[상황을 분석하여 사업성을 평가하는 분석력]
기업 재무 활동 건전성을 객관적으로 평가하고, 합리적 채권 회수 방안을 수립할 수 있는 분석력이 있습니다. 상경계열 학사 졸업 후 화학제품 제조공장 영업팀에 근무하며 기업 경영의 내외부 환경 분석과 재무적 현황을 연계...…<중 략>
답변 글자 수: 1,000자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
같은항목 15,326건 더보기
새로운 집단에 소속되었을 때 본인과 다른 성격과 특성을 가진 타인의 신뢰를 얻는 본인만의 방법이 있다면,
1) 그 방법은 무엇인지 설명해주십시오.
2) 타인의 신뢰를 얻어 공동의 목표를 달성한 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
[서슴지 말고 제안하라]
새로운 환경에서 새롭게 만난 타인에게 제가 먼저 다가가서 제안하는 것이 그와 신뢰 관계 구축을 위해 즐겨 쓰는 방법입니다. 이는 제 긍정적 이미지 향상에 도움이 될 뿐만 아니라 조직 내 원만한 협업을 유도할 수 있는 기반이라고 확신합니다...…<중 략>
답변 글자 수: 1,008자 (공백 포함)
대인관계/단체생활, 생활신조(가치관)
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본인이 소속된 집단에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등 상황에 직면한 적이 있다면,
1) 갈등 상황과 당시 본인이 취한 행동을 구체적으로 기술해주십시오.
2) 당시 본인의 행동이 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가치관의 어떠한 면에 부합할지 설명해주십시오. (1,000자)
답변 글자 수: 1,008자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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해결하기 어려운 과제에 직면했을 때 본인 스스로 도전적인 목표를 설정하고 노력했던 경험이 있다면,
1) 그 과제의 가장 해결하기 어려운 점은 무엇이었는지 설명해주십시오.
2) 과제의 성공 또는 실패 결과와 상관없이, 본인이 설정한 도전적 목표와 노력에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)
답변 글자 수: 1,007자 (공백 포함)
기업비전/인재상
같은항목 6,649건 더보기
기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 협력’입니다. 이 중 본인을 가장 잘 나타내는핵심가치를 한 가지 선택하고,
1) 선택한 근거와 그 가치를 실천했던 경험 사례를 구체적으로 기술해 주십시오.
2) 1)의 경험을 바탕으로 본인이 기술보증기금의 핵심가치 제고에 어떻게 기여할 것인지 방안을 제시해주십시오. (1,000자)
답변 글자 수: 998자 (공백 포함)