충청환경에너지(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 직무계획서 지원동지작성요령

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 충청환경에너지의 이모저모9
가. 충청에너지에 대한 이해9
나. 가스에너지10
다. 충청환경에너지 CEO 경영철학이 담긴 메세지13
라. 도시가스의 이모저모14
마. 충청환경에너지 경영지표15
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유16
가. 답변의 간결성이 필요한 이유16
나. 꼬리질문의 유형연구17
다. 기업 CEO 메시지의 의미22
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다22
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유24
가. 기본이 중요한 이유24
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 26
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’27
라. CEO 인사말의 함축과 의미27
 직원 선발에 합격불합격을 가르는 기본정보30
가. 정직이 최선의 무기30
나. 입사지원자 대상 면접전형은 어떻게 진행되는가? 32
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 32
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 32
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 33
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”34
 면접관과 면접 불합격의 특성34
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 35
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이35
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 36
라. 모르는 것에 대한 답변태도 37
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 37
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?38
3. 충청환경에너지에 대한 기본적인 문제39
4. 인성검증문제 일반상식문제173
5. 논술시험 및 논제 219
6. 적성검사 및 적합도 검사235
 연구/직무계획서248
가. 요 약 서(예시)249
나. 업무추진 기본방향 250
다. 사업별 추진계획252
라. 추진전략252
마. 추진일정254
 자소서 입력 항목 분석254
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식258
가. 정직이 최선의 무기258
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 259
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 259
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 259
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 260
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”260
 면접관과 면접 불합격의 특성261
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 261
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이262
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 263
라. 모르는 것에 대한 답변태도 263
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 264
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?264
 인성검사에 대한 참고내용265
 "이런 면접이라면"270

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명8
[표 2] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트31
[표 3] 에너지 종류 57
[표 4] 영어이해력 텍스트 견본63
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 180
[표 6] 직무수행 목표 252
[표 7] 세부과제 252
[표 8] 추진일정254
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트258

<그림 차례>
그림 1 가스산업 유통구조 (12.12월) 11
그림 2 용도별 LPG 사용실적 (단위: 천 톤)13
그림 3 도시가스 사용절차15
그림 4 충청환경에너지 경영지표16
그림 5 자료 추천내용21
그림 6 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프24
그림 7 우리나라 가정전기 사용량50
그림 8 에너지 원별 소비 비중53
그림 9 스마트 그리드의 개념60
그림 10 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계68
그림 11 이메일 무역사기 편취의 흐름도76
그림 12 발진주파수98
그림 13 우리나라 이동통신의 진화과정101
그림 14 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습105
그림 15 주파수와 파장106
그림 16 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상110
그림 17 엔지니어링융합학과 관련 있는 미래 유망 분야111
그림 18 공학교육의 인증효과113
그림 19 기존컴퓨터와 양자컴퓨터의 연산처리119
그림 20 데이터 분석가를 위한 개발영역120
그림 21 로봇시스템 과정이수후 진출분야121
그림 22 지능형 로봇 기술124
그림 23 홈 iot 서비스 구성도126
그림 24 블록체인 작동원리128
그림 25 블록체인을 통한 거래 프로세스134
그림 26 4차산업 혁명의 현재와 미래136
그림 27 4차산업혁명과 산업의 변화140
그림 28 융합의 사례148
그림 29 디지털 컨버전스 구성도149
그림 30 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념151
그림 31 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스153
그림 32 4차 산업혁명과 관련된 테마158
그림 33 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합161
그림 34 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제163
그림 35 인성검사 주요 핵심 tip175
그림 36 인성검사의 문항 구성177
그림 37 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)197
그림 38 미세먼지의 크기204
그림 39 발광의 종류와 사례222
그림 40 디도수 공격 상황224
그림 41 사물인터넷 시장 규모와 성장세227
그림 42 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례232
그림 43 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합234
그림 44 업무추진 기본방향 251
그림 45 추천의 글 270

<2부 제목 차례>
1. 채용 및 전형정보10
가. 면접 팁11
나. 면접진행방법12
다. 면접시 평가내용14
2. 다양한 면접패턴과 문제15
가. 토론면접의 주제15
나. 1차면접 공통시사상식문제27
3. 자주나온 좋은 ppt 주제100
4. ******(주) 기출면접질문107
가. 속성실전문제 109
나. 기출면접문제111
5. 자소서 작성 성공패턴165
가. 자소서 작성 성공패턴 166
나. 지원 동기 작성요령167
다. 성장과정 작성요령169
라. 지원자의 장단점 작성요령171
마. 공실패 사례 작성요령172
바. 업무 역량의 작성요령174
사. 위기대응이나 순발력 작성요령175
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령177
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목178
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령179
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령180
 다양한 분야별 면접질문181
1. 직무면접 기출문제181
2. 실무역량면접183
3. 인성검사면접184
 면접의 대응요령과 실패이유190
1. 면접의 태도와 효과191
2. 면접 불합격 이유 203
3. 면접-인터뷰 문제 204
4. 자주 나오는 임원면접 질문205
5. 자주 나오는 실무면접 질문 210
 순발력 테스트 면접 기출문제212
 주요기출문제 및 예상문제225
1. 기출문제 225
가. 기본적인 것에 관련된 질문225
나. 최근 주요기업 기출 문제241
2. 공기업 기출문제249
가. 일반적인 질문249
나. 직장과 관련된 예상면접 질문250
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문264
라. 시사문제에 관련한 질문269
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문279
바. 가족에 대한 질문282
사. 과거 학교생활에 대한 질문286
 타기업 및 외국기업 입사시험문제289
1. 현대중공업 면접문제289
가. 면접 첫날289
나. 2일차291
나. OT 전형292
다. ST 2전형292
라. 전기 문제292
마. 전자문제292
바. 면접문제293
2. 삼성그룹 2015년 출제문제295
가. 기출면접 내용295
나. 면접시험 유형296
3. 그룹 유아교사직 면접문제297
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 306
가. 면접의 개념306
나. 가볍게 넘기지 말라 307
다. 면접관과 피평가자 308
라. 면접이 만능인가? 310
마. 면접은 무용지물인가?311
바. 진실한 면접 312
사. 면접의 형태 315
아. 한국식 압박면접의 양상 322
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 324
5. 면접의 발전추세 326
가. 화상면접327
나. 술 면접328
다. 행동 사건 면접 329
라. 프레젠테이션330
마. 집단토의 면접331
6. 대학교 입학면접332
7. 대학원 입학면접334
8. 아르바이트생 면접340
9. 취업 면접341
가. 취업/문과, 취업/이과342
나. 그외 취업 면접 팁.344
다. 직무별, 산업별344
라. 취업 깜짝질문 팁346
9. 마무리 질문349
 세계 유명기업 면접질문350
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문350
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제356
 영어면접의 대응과 준비359
1. 대화형363
2. 면접형364
3. 한국어 질문 영어답변365
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 366
 Google의 면접시험문제와 예상답안374
5. 애플사( apple)의 면접 질문375
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 376
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 380
다. 유통 및 애널리스트 직군381
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제383
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 391
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제392
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제393
라. 순발력을 검증하는 문제394
마. 직관력을 검증하는 문제395
바. 소통력을 검증하는 문제396
 부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보397
1. 대기업의 인사담당자들의 충고397
가. 삼성그룹의 선발경향398
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 399
다. SK의 선발경향405
라. LG전자의 선발경향405
마. 롯데그룹의 선발경향406
바. 포스코의 선발경향406
사. 한화그룹의 선발경향408
아. 효성 그룹의 선발경향408
자. 대한항공의 선발경향410
차. CJ그룹의 선발경향410
카. 대림산업의 경우 411
타. 아모레퍼시픽의 선발경향412
파. 대우건설 선발경향413
하. 금융기관의 선발경향413
2. 자소설과 자소서416
3. 기타 기업군들의 주요 입사시험 내용418
가. 이랜드 그룹418
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스419
다. LG그룹 420
라. CJ그룹421
마. 삼성그룹422
바. SK그룹 423
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)424
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요425
5. 구조화 면접에 대한 대응방법426
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁428
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략432
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형438
라. 구조화된 면접에서의 심층면접443
 "이런 면접이라면..."448
 채용 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴의 인식452
가. 정직이 최선의 무기452
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 453
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 453
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 454
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 454
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”455
 면접관과 면접 불합격의 특성456
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 456
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이457
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 458
라. 모르는 것에 대한 답변태도 458
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 459
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?460

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 28
[표 2] 인턴이 중요한 이유75
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)161
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)193
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 268
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략306
[표 7] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음375
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트452
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민461

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1415
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2416

본문내용

다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?

“면접관의 판단을 흐리게 할 우려가 있는 개인 신상에 관한 말은 일절 해서는 안 된다. 간혹 수험생 중에는 자신에게 유리한 정보를 면접관에게 의도적으로 드러내기 위해 개인 신상에 관한 사항을 말하는 경우가 있다.
친·인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 성장관계, 출신지, 학력, 유학경력 등을 알리는 경우, 동정심을 유발하기 위해 전년도 면접시험에서 탈락한 경험 등을 말하는 경우가 있는데 이러면 오히려 마이너스(감점) 요인으로 작용한다.

라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?

성적 정도는 알지 않는가? “공무원(공직자) 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정하지 못했다는 비판이 있었다. 이에 정부는 2004년부터 면접시간을 늘리고, 기법을 다양화하며, 면접관을 증원해 전문성을 키워 왔다. 최근 면접은 역량 면접을 구조화하고, 블라인드 면접 방식 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년부터 공무원(공직자) 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하는 무자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있다. 면접관은 수험생의 정보가 전혀 없는 상태에서 면접이 진행되다보니 필기성적이 우수한 수험생도 면접시험에서 불합격하는 경우가 종종 생기고 있다.”

마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?

공무원(공직자) 면접시험의 5대 평정요소는 ‘공무원(공직자)으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성’이다. 외모는 평정요소가 아니기 때문에 전혀 영향이 없으며, 다만 태도나 몸가짐 등은 면접관에게 인상을 줄 수 있다. 정부는 면접관에게 수험생의 외모나 첫인상에 선입견을 갖고 면접을 진행하는 잘못을 범하지 않게 철저히 교육하고 있다.” 물론 고객이나 방문객의 접촉이 많은 경우의 직무는 외모에 면접점수가 반영하여야 할 일 신경쓸일도 있다.