검단탑종합병원 원무직 운영지원팀 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
진실한기도
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소개글
이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응....목차
<제목 차례> 소개의 글 2
1. 검단탑종합병원 입사를 위한 핵심정보분석7
가. 검단탑종합병원 입사준비 기본정보7
나. 검단탑종합병원 CEO메세지8
다. 검단탑종합병원 경영지표9
라. 검단탑종합병원 복리후생10
마. 환자의 권리와 의무12
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항15
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...15
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’16
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성17
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문20
가. 꼬리질문의 사례21
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
다. CEO 메시지의 의미26
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
4. 원무행정 실전기출문제30
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제107
인성검사와 시사상식문제110
6. 적성검사 예제159
직무계획서173
가. 요 약 서(예시)173
나. 업무추진 기본방향 175
다. 사업별 추진계획177
라. 추진전략177
마. 추진일정179
자소서 입력 항목 분석179
지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식183
가. 정직이 최선의 무기183
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 184
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 184
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 185
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 185
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”186
면접관과 면접 불합격의 특성187
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 187
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이188
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 188
라. 모르는 것에 대한 답변태도 189
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 190
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?190
인성검사에 대한 참고내용191
"이런 면접이라면"196
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유17
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 127
[표 3] 직무수행 목표 177
[표 4] 세부과제 177
[표 5] 추진일정179
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트183
<그림 차례>
그림 1 검단탑종합병원 경영지표10
그림 2 병원에서 일 잘하는 법14
그림 3 이런 칭찬 글도 있습니다. 27
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위58
그림 6 병원경영의 딜레마60
그림 7 주요종합병원 수익실태61
그림 8 병원경영의 핵심요소69
그림 9 의료기관 약사의 정원72
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도75
그림 11 스마트 워치76
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기78
그림 13 연구중심병원으로서의 순위81
그림 14 스마트 워치82
그림 15 병원과 의료 종사자 현황83
그림 16 전화응대의 흐름도84
그림 17 인성검사 주요 핵심 tip112
그림 18 인성검사의 문항 구성114
그림 19 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)137
그림 20 미세먼지의 크기144
그림 21 업무추진 기본방향 176
그림 22 추천의 글 199
그림 23 구매자 평가 내용200
본문내용
3) 우리 병원의 부근지역의 인구는 어느 정도인가요?4) 우리병원 주변의 우리병원을 찾을 수 있는 가용인구는 어느 정도인가요?
5) 우리 병원의 부근지역의 지역 현황으로 보아 어느 부분의 질병이 많을 것 같은가요?
6) 최근의 발생한 바이러스 전염병 3개 정도를 선택하여 전염 행태를 말해 보세요.
7) 우리 병원의 부근지역의 지역 특성은 어떠한가요?
8) 우리 병원의 부근지역의 병원들의 재정 경쟁력은 어느 정도인가요?
9) 의료보험제도의 병원이나 환자들에 대한 부실한 점은 무엇이 있는지 아는 것이 있으면 설명하세요.
10) 병원의 고객관리에 어떤 점이 추가되면 더 좋은 가요?
11) 원무관리의 전문성은 어디서 찾나요?
12) 원무관리의 새로운 제도와 규정은 무엇인가요?
13) 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 병원의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 원무 업무 환경을 설명하세요.
14) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.
15) 단순히 정해진 제도와 규칙을 적용하고 계산하는 단순근로자가 아니라 사례관리자 또는 변화주도자의 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖추도록 하는데 필요한 교육내용을 제안해 보세요.
16) 변화화는 병원 환경에 적응해야만 생존 할 수 있다는 적자생존의 법칙에 관한 그 의미와 중요성을 인식하고 자발적인 학습연구에 중요성을 인식하도록 하려면 어떤 마음의 자세가 필요한가요?
17) 의료보장제도의 의의와 유형을 말해 보세요.
18) 의료서비스의 경제적 특성에 대해 설명해 보세요.
19) 우리나라 의료보장 체계와 과제에 대해 말해 보세요.
20) 수요의 불확실성과 수가의 중류 및 지불 방식에 대한 지식을 아는대로 말해 보세요.
21) 우리 병원 부근지역의 의료기관 현황은 어떤지 아는대로 설명해 보세요.
22) 보건의료인의 내용을 아는대로 말해 보세요.