합격자 폴리미래(주) 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 폴리미래(주) 안전관리자 혹은 산업안전기사로 합격한 후에 입사하려는 면접 준비를 위한 자료로 작성된 내용입니다. 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 기업이나 기관들 입사 면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 대부분 들어있어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 자료의 양이 많아 일부분 포함되었고 지원자님의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 준비하셔야 현장에서 당황하지 않고 성공적인 면접이 됩니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
가. 폴리미래 입사면접 기본정보7
나. 폴리미래의 경영지표8
다. 폴리미래의 인재상10
라. 폴리미래의 주요제품11
 입사를 위한 기본정보12
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유14
가. 답변의 간결성이 필요한 이유14
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 기업 CEO 메시지의 의미20
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유20
가. 기본이 중요한 이유21
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
라. 기업 CEO 인사말의 중요성25
가. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
 면접시험 핵심주제31
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문33
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제61
다. 2차면접 핵심문제 96
라. 기출전공문제 102
마. 상식문제105
 인성검사와 시사상식문제148
 적성검사 및 적합도 검사196
 순발력 테스트 면접 기출문제209
 논술문제221
 직무계획서230
가. 요 약 서(예시)231
나. 업무추진 기본방향 233
다. 사업별 추진계획234
라. 추진전략234
마. 추진일정236
 자소서 입력 항목 분석236
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식240
가. 정직이 최선의 무기240
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 241
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 241
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 242
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 242
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”243
 면접관과 면접 불합격의 특성244
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 244
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이245
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 245
라. 모르는 것에 대한 답변태도 246
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 246
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?247
 인성검사에 대한 참고내용248
 서울시 인적성검사 출제사례249
 "이런 면접이라면"253

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 24
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과32
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 96
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 156
[표 5] 직무수행 목표 234
[표 6] 세부과제 234
[표 7] 추진일정236
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트240

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 2 기출문제 151
그림 3 기출문제-152
그림 4 기출문제-252
그림 5 기출문제-354
그림 6 AI분야60
그림 7 인성검사 주요 핵심 tip151
그림 8 인성검사의 문항 구성153
그림 9 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)168
그림 10 미세먼지의 크기177
그림 11 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5223
그림 12 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례226
그림 13 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합229
그림 14 업무추진 기본방향 233
그림 15 추천의 글 견본 1257
그림 16 추천의 글 견본 2257

본문내용

15) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?
16) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기업의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
17) 왜 그렇게 생각하였나요?
18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가있었나요?
19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
20) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
21) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
22) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
23) 우리 기업에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
24) 우리 기업의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
25) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
26) 우리 기업의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
27) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업들이 있는데 우리 기업을 지원한 특별한 이유가 있나요?
28) 우리 주변 지역에서의 기업들중 어느 기업이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
29) 그 중 우리가 하는일과 유사한 업무가 있는 어느 기업들이 인상이 깊었나요?
30) 왜 그런 생각을 하였나요?
31) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
32) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
33) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
34) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
35) 그런 근거는 어디서 나오나요?
36) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
37) 우리 기업의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
38) 지원자는 우리 기업 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?