합격자 교육청 공무직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 교육청 공무직으로 입사하려는 면접 준비를 위한 자료로 작성된 내용입니다. 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 공무직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 공무직 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 공무직의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 공무직 직무 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 공무직을 원활히 수행하는데 필요한 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 기업이나 기관들 입사 면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 대부분 들어있어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 자료의 양이 많아 일부분 포함되었고 지원자님의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 준비하셔야 현장에서 당황하지 않고 성공적인 면접이 됩니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유6
가. 답변의 간결성이 필요한 이유6
나. 꼬리질문의 유형연구6
다. 기업 CEO 메시지의 의미11
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유12
가. 기본이 중요한 이유12
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 13
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’14
라. 기업 CEO 인사말의 중요성16
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다20
 전공과 밀접한 관계가 있는 문제22
 인성검사와 시사상식문제87
 적성검사 및 적합도 검사135
 순발력 테스트 면접 기출문제148
 논술문제160
 직무계획서166
가. 요 약 서(예시)167
나. 업무추진 기본방향 168
다. 사업별 추진계획170
라. 추진전략170
마. 추진일정172
 자소서 입력 항목 분석172
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식175
가. 정직이 최선의 무기176
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 177
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 177
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 178
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 178
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”179
 면접관과 면접 불합격의 특성180
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 180
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이180
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 181
라. 모르는 것에 대한 답변태도 182
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 182
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?183
 인성검사에 대한 참고내용184
 서울시 인적성검사 출제사례185
 "이런 면접이라면"189

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 15
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 94
[표 3] 직무수행 목표 170
[표 4] 세부과제 170
[표 5] 추진일정172
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트176

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프22
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip89
그림 3 인성검사의 문항 구성91
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)106
그림 5 미세먼지의 크기115
그림 6 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5162
그림 7 업무추진 기본방향 169
그림 8 추천의 글 견본 1193
그림 9 추천의 글 견본 2193

본문내용

110) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요.

111) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 설명해 부세요.

112) 주제 : 공무원 나이 제한 문제가 왜 필요한지 부정적 측면은 어느면에서 발생하는지 말씀하세요.

113) 주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? 그에 따른 정책방안은 무엇인가요?

114) 주제 : 정보 구축과 관리에 있어 드론의 활용방안을 제안해 보세요.

115) 주제 : 한류에 대한 생각을 정리해 보세요.
F 기업의 진출하는 사람으로 다양한 분야의 폭 넓은 지식과 소양을 점검하는 문제입니다. 기업에 맞는 문화예술지식과 전공지식에 대해 평소에도 눈여겨 보시는 습관이 필요합니다.

116) 주제 : 정년연장이 고령화 사회와 비교하여 어떻게 적용하면 좋은지 말해 보세요.

117) 주제 : 스마트 워크를 우리 기업 어느 부분에 적용하면 효율성을 높일까요?

118) 주제 : 대학생들의 스펙 쌓기에 대해 비판에 목소리가 있습니다. 지원자는 이에 대해 어떻게 생가가하고 있나요?

119) 주제 : 인트라넷과 인터넷의 차이점은 무엇인가요?

120) 주제 : 종북 세력이 우리사회에 존재한다고 하는데 어떤 근거에서 그러한 주장이 설득력이 있나요?

121) 주제 : 클라우드의 단점을 말해 보고 우리가 도입하면 어떤 부분에 조심하여 활용해야 하나요?

122) 상사나 동료의 부정행위를 발견하였다면 회사에 보고하는 것과 우선 당사자들과 의논을 하는 것과 어느 것이 먼저이며 왜 그런가요?

123) 주제 : 스마트 폰의 발전이 인류에게 주는 경제적 효익은 무엇인가요?

124) 승진과 연봉인상중 하나만 택하라면 어느 것을 택하고 왜 그런 선택을 하게 되었나요?
F 매우 어려운 질문입니다. 이 문제를 작성한 필자는 승진을 택할 것 같습니다. 연봉이라는 돈보다 승진을 해서 내가 구상하고 기획한 내용을 보다 쉽게 여러사람을 통솔하면서 기업에 기여할 수 있기 때문이라고 답하고 싶네요.