구포부민병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령
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소개글
수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원 임상병리사 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 임상병리사 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학, 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 임상병리사에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.목차
<1부 제목 차례>1. 소개의 글2
2. 구포부민병원(의) 핵심입사정보 분석7
가. 구포부민병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. 구포부민병원 CEO메세지10
다. 구포부민병원 경영지표 11
라. 구포부민병원 전문센터12
마. 전문병원의 의미13
바. 전문병원의 의미15
사. 구포부민병원 복리후생15
아. 환자의 권리와 의무17
일 잘하는 법19
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항23
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...24
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성25
답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문29
가. 꼬리질문의 사례30
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응35
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유36
라. CEO 메시지와 면접 대응 요령 36
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다37
4. 면접시험 핵심주제와 문제39
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)40
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 164
다. 기출전공문제 207
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)215
5. 인성검사와 시사상식문제258
6. 적성검사 및 적합도 검사306
연구/직무계획서319
가. 요 약 서(예시)320
나. 업무추진 기본방향 322
다. 사업별 추진계획324
라. 추진전략324
마. 추진일정326
자소서 입력 항목 분석327
지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식330
가. 정직이 최선의 무기330
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 331
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 332
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 332
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 333
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”334
면접관과 면접 불합격의 특성334
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 335
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이335
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 336
라. 모르는 것에 대한 답변태도 336
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 337
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?338
인성검사에 대한 참고내용339
"이런 면접이라면"345
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유26
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과40
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 68
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 165
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 266
[표 6] 직무수행 목표 324
[표 7] 세부과제 324
[표 8] 추진일정327
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트330
<그림 차례>
그림 1 구포부민병원 경영지표11
그림 2 병원에서 일 잘하는 법23
그림 3 추천의 글 견본 134
그림 4 추천의 글 견본 234
그림 5 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프39
그림 6 혈액의 구성과 혈구성분64
그림 7 방사선 피폭량100
그림 8 u- hospital 구성109
그림 9 디지털- hospital 구성111
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적120
그림 11 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼121
그림 12 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자124
그림 13 인성검사 주요 핵심 tip261
그림 14 인성검사의 문항 구성263
그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)278
그림 16 미세먼지의 크기287
그림 17 업무추진 기본방향 323
그림 18 추천의 글 견본 1344
그림 19 추천의 글 견본 2344
<2부 제목 차례>
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제15
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요의료기관 면접기출문제345
3. 간호전문직 영어 면접 문제353
4. 시사 및 인적성 ppt 발표354
5. 기출토론주제359
6. 기출면접문제375
가. 대기업 문제 예제 377
나. 실전문제와 기출인성면접문제380
영어면접 답변요령과 질문 423
1. 영어면접의 형식과 방법423
2. 대화형427
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 428
4. 영어시험에 잘 나오는 문제434
Apple사의 고난이도 문제 435
1. 애플사의 면접 질문435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 438
다. 유통 및 애널리스트 직군439
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제440
순발력 테스트 면접 기출문제446
시사문제에 관련한 질문461
세계 유명기업 면접질문472
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문473
2. 유명 해외기업 면접문제 478
3. google의 면접시험문제와 답안예시481
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 482
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제483
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 순발력을 검증하는 문제485
마. 직관력을 검증하는 문제486
바. 소통력을 검증하는 문제487
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보488
1. 대기업의 인사담당자들의 충고488
가. 삼성그룹의 선발경향489
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 490
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향502
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향504
파. 대우건설 선발경향504
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용508
가. 보편적인 양식과 일반원칙 508
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항509
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 511
라. 진부한 표현은 이제 그만 511
마. ‘AI 면접관’ 514
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 514
사. 제 2 [외-국어]517
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁518
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법518
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?519
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야520
타. 유도 질문에 대해 521
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물521
하. 면접을 잘 보기 위한 팁522
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 523
가. 이랜드 그룹523
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스524
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)529
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요530
5. 구조화 면접의 대응전략531
가. 구조화 면접에 대한 대응방법531
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형542
"이런 면접이라면..."553
보너스 문제556
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 556
가. 면접의 개념556
나. 가볍게 넘기지 말라 557
다. 면접관과 피평가자 558
라. 면접이 만능인가? 559
마. 면접은 무용지물인가?560
바. 진실한 면접 560
사. 면접의 형태 562
아. 한국식 압박면접의 양상 566
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 568
2. 면접의 발전추세 569
가. 화상면접570
나. 술 면접570
다. 행동 사건 면접 571
라. 프레젠테이션572
마. 집단토의 면접573
3. 대학교 입학면접573
4. 대학원 입학면접575
5. 아르바이트생 면접578
6. 취업 면접579
가. 취업/문과, 취업/이과579
나. 그외 취업 면접 팁.581
다. 직무별, 산업별581
라. 취업 깜짝질문 팁583
마. 마무리 질문584
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 421
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 460
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 552
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1506
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2507
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인513
본문내용
247) 병원관리(경영)와 의사의 역할은 어떤 관계인가요?▶ 환자 진료 능력 ≠ 병원관리 능력
▶ 병원관리의 낙후성: 전문경영인 체제를 도입하면 해결될까?
w 병원관리 영역에서의 의사 역할은 여전히 중요
▶ 최고 관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로서의 의사
w 단계별 필요에 맞는 관리능력의 배양이 필요
248) 병원조직에서 의사의 역할은 어떤 것이 있나요?
▶ 의사는 병원의 핵심 자원
w 의사의 적극적인 노력과 협조 없이는 성공적인 병원관리는 불가능
▶ 자율성이 강한 전문직
w 조직 전체 차원의 관리나 행동규범으로부터 자유로운 특성
w 세부 분과의 규율에 강박되는 경향
w 병원조직 전체의 성과를 향상시키는데 능동적인 역할을 할 필요
249) 4차 산업혁명을 계기로 우리 의료기관이 도입해야 하는 가장 중요한 기술이나 엔지니어링은 어떤 것인가요?
250) 임상병리사의 전문적인 기술이 필요한 직무는 어떤 것이 있으며 왜 필요하다고 생각하나요?
251) 의료기기 장비 및 설비중 임상에 필요한 장비를 선택하여 정확하게 장비의 특성을 말해 보세요.
252) 병의원에는 다양한 이해 당사자가 존재합니다. 어떤 부류인가요?
그림 12 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
253) 우리 기관(기업)의 외부환경과 지역 환경, 고객환경 분석을 통하여, 지속적인 발전을 위한 시사점이 있으면 제안해 보세요.
254) 우리 기관(기업) 직원들의 업무효율 향상을 위하여 교육을 진행한다면 어느 교육이 좋을 것 같나요?
255) 우리 기관(기업)이 운영하는 의료서비스 중 꼭 홍보를 잘 해야할 2가지만 골라 설명해 보세요.
256) 자신이 신뢰하는 IT 보안회사 2개사와 특성을 말하고 우리 기관(기업)이 도입하면 정보보안에 좋다고 생각하는 것을 추천해 보세요. 그리고 왜 추천하게 되었는지 설명해 보세요.
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구포부민병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령.pdf
00 2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf
00 2부 의료기관 입사를 위한 시사상식 일반상식 면접자료 및 면접준비자료.pdf