2022년 연세대학교의료원 신규간호사 공채 최종합격 1,2차 및 ai면접 자료 (합격인증, 꿀팁 포함)

소개글

2022년도 연세대학교의료원 신규간호사 공채 최종합격자의 면접자료입니다!

1,2차 면접 및 ai면접에 관한 내용과 2022년도 1차 면접 시 나왔던 인성질문 약 50문항을 조사하여 포함하였습니다.

면접 대비 자료뿐만 아니라 실제 면접과 관련된 꿀팁까지 포함되어 있어 자료 통해 꼭 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠습니다 :)

목차

Ⅰ. 병원정보

Ⅱ. 면접정보
1. 채용절차
2. 기출문제
1) Ai 면접
2) 1차 면접
3) 2차 면접
3. 면접후기
1) Ai 면접
2) 1차 면접, 2차 면접 (실제 답변 포함)

Ⅲ. 2022년 신규간호사 공채 연세의료원 1차 면접 인성 질문 - 약 50문항

Ⅳ. 최종합격 인증

본문내용

1. 공감 프로젝트 2.0
세브란스병원은 환자 만족 향상을 위해 올해 ‘공감 프로젝트 2.0’을 선포하고 전 의료진과 교직원이 참여하는 공감 문화 확산 프로젝트를 시행하고 있다. 기존의 공감 프로젝트 1.0이 간호국을 중심으로 진행됐다면, 2.0은 참여 범위를 확대해 전 직원이 참여하고 있다.
또한, ‘공감, 또 하나의 치료’라는 슬로건을 통해 공감을 표현하는 커뮤니케이션 방법에 대한 교육을 연중 지속해서 운영 중이다. 공감 스토리를 발굴해 직원들과 공유하고, 다양한 직종의 직원이 참여하는 공감 플래시몹 행사 등을 진행했다.
오는 27일 정오에 은명대강당에서 연말 공감 페스티벌 행사도 준비하고 있다. 또한, 신규직원은 물론 기존 직원들도 언어적 공감, 비언어적 공감, 직원끼리의 공감하기 등 공감 교육 프로그램에 적극 참여했다.

2. 고객의 요구 도출 및 분석
세브란스병원은 고객의 요구를 도출하고 분석하고자 노력하고 있다.
올해 상반기 1만 5,000여 건의 퇴원환자 설문 조사를 기초로 불편사항을 분석하고 있으며, 외래환자 Tracing(추적)을 시행해 환자들의 동선상 불편사항을 점검하고 개선하고자 노력하고 있다.