합격자 KB증권(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 KB증권(기) 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글

KB증권(주) 입사전 인지해야 할 기본정보
가. kb증권의 기본정보
나. KB증권 경영지표
다. KB증권과 카드
라. KB금융지주의 주요 계열사
마. KB금융지주의 경영 마일스톤
바. KB금융지주사 및 그룹사 개요
사. KB금융지주사의 변천

인턴이 중요한 이유

인턴을 해야 하는 핵심 키포인트
2. 면접전 준비해야 될 기본사항
가. 기업에 대한 내용 관찰
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’

자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물
라. 쓸데없는 미사여구 금물
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 꼬리질문의 사례
나. 기업 CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성

기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 면접의 핵심문제와 주제
가. 인성검사와 시사상식문제
나. 적성검사 및 적합도 검사
다. 일반상식 면접문제

직무계획서 업무계획서
가. 요약서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 인성검사 문제의 중요성
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 4] 직무수행 목표
[표 5] 세부과제
[표 6] 추진일정
[표 7] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 KB금융지주의 경영 마일스톤
그림 2 KB금융지주사의 변천
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 sns마케팅의 장점
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익
그림 6 업무추진 기본방향
그림 7 추천의 글 견본 1
그림 8 추천의 글 견본 2

본문내용

가. kb증권의 기본정보
KB증권(KB證券, KB Securities)은 KB금융그룹의 증권회사다. KB증권은 현대증권의 WM, S&T 사업 역량, KB투자증권의 IB, 홀세일 사업역량 등이 합쳐져 전체 사업 부문에 있어 균형있는 사업 포트폴리오를 확보하게 되었다. KB증권은 자기자본 4조원이 넘는 초대형 증권사로서 더욱 전문화된 투자서비스를 통해 대한민국 대표 증권사가 되기 위해 최선을 다한다는 전략이다. KB증권은 '고객의 평생 투자파트너'로서 국내 최대 수준의 점포망과 온라인 서비스를 기반으로 고객의 다양한 금융 니즈에 대해 최상의 서비스와 투자솔루션을 제공할 방침이다. 미래에셋증권, NH투자증권, 한국투자증권, 삼성증권, 대신증권, 신한금
융투자, 하나금융투자 등과 함께 초대형IB 5개사로 지정된 대형증권사이며(일명 빅5 증권사), 2019년 사업보고서에 따르면 직원 1인당 평균 급여액은 약 1.2억원 수준으로 기재되어 있다. 1962년 6월 국일증권으로 설립되어 1975년 9월 증권거래소에 상장하였다. 1977년 9월 현대 그룹에 편입되었으며, 1986년 6월 사명을 국일증권에서 현대증권으로 변경하였다. 2009년 현대자산운용과 2011년 현대저축은행을 자회사로 출범시켰다. 2013년 12월 유동성 위기에 시달리던 현대그룹이 현대증권 매각을 결정하였으며, 2015년 1월 우선협상대상자로 일본계 사모펀드인 오릭스 PE가 선정되었다. 2015년 10월 인수 절차를 밟던 오릭스 PE가 인수 포기를 현대그룹에 통보하였다.[2] 2016년 5월 KB금융지주에 매각하였다. 2016년 11월 현대증권은 KB금융지주의 100% 완전자 회사로 편입되면서 상장폐지되었다. 2017년 1월 1일 KB투자증권과 현대증권이 합병하여 KB증권이 출범하였으며, 2017년 5월 15일 전산 통합이 완료되었다.