합격자 한국조세재정연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 한국조세재정연구원(기) 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글2
한국조세재정연구원(재) 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 한국조세재정연구원의 기본정보7
나. 주요 사업 7
다. 한국조세재정연구원 ceo메세지8
라. 한국조세재정연구원 주요연구사업10
인턴이 중요한 이유34
인턴을 해야 하는 핵심 키포인트36
2. 면접전 준비해야 될 기본사항41
가. 기업에 대한 내용 관찰41
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...45
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’46
자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항47
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물47
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물47
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물48
라. 쓸데없는 미사여구 금물48
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유49
가. 꼬리질문의 사례49
나. 기업 CEO 메시지의 의미53
면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유54
가. 기본이 중요한 이유54
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 56
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’57
라. 기업 CEO 인사말의 중요성57
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다58
4. 면접의 핵심문제와 주제60
가. 인성검사와 시사상식문제62
나. 적성검사 및 적합도 검사84
다. 일반상식 면접문제 96
직무계획서 업무계획서154
가. 요약서(예시)155
나. 업무추진 기본방향 156
다. 사업별 추진계획158
라. 추진전략158
마. 추진일정160
자소서 입력 항목 분석161
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식164
가. 정직이 최선의 무기164
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 165
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 166
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 166
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 167
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”167
면접관과 면접 불합격의 특성168
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 168
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이169
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 170
라. 모르는 것에 대한 답변태도 170
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 171
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?172
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법172
"이런 면접이라면"179
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 44
[표 2] 인성검사 문제의 중요성62
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 97
[표 4] 직무수행 목표 158
[표 5] 세부과제 158
[표 6] 추진일정160
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트164
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프60
그림 2 sns마케팅의 장점112
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익113
그림 4 업무추진 기본방향 157
그림 5 추천의 글 견본 1183
그림 6 추천의 글 견본 2184
본문내용
1) 전문가들의 연구결과에 따르면, 최근 우리나라 사회의 빈부격차가 점점 심화되고 있다고 합니다. 이러한 빈부격차가 점차 벌어지는 원인은 무엇인지, 완화방법이 있다면 어떠한 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보세요.2) 시어머니를 모시는 며느리의 남편이 갑작스런 사고로 사망하였다. 아이들이 둘( 14세, 18세)이다. 재가를 해야 하나 혼자 살아야 하나, 지원자의 생각은 어떤가요?
3) 재산분배에 있어 부모님을 모시지 않는 형제나 자매에게 분배를 해주어야 하나요?
4) 분배를 해주어야 한다고 생각하면 ( 아니면 반대의 경우) 왜 그러한 생각을 하게 되었나요?
5) 지원자의 생각은 윤리적으로 맞다고 생각하나요?
6) 맞는다면(맞지않는다면) 왜 지원자의 그러한 생각이 맞는다고 생각하시나요?
7) 가정에 친족 혹은 친지간에 이러한 일이 발생하였나요?
8) 자녀의 의무를 지키지 않은 형제나 자매에게 법률적으로 분배의 몫은 정해져 있습니다. 그럼에도 불구하고 어느 당사자가 법에 정해진대로 분배를 하자고 우길 때, 자원자의 생각은 어떠한가요?
9) 지원자의 생각은 어떠한 면에서 타당하다고 생각하나요?
10) 버스안에 어떤 사람이 횡포를 부리는데 모두 모른체 하고 있는데 힘이 없다고 생각하는 사람의 행동은 어떠해야 하나요?
11) 통계청과 보건복지부에 따르면, 현재 우리나라의 고령인구 비율이 전체 인구의 7.2%를 넘어서고 있다고 합니다. 이처럼 우리나라가 고령화 사회로 접어드는 시점에 우리는 어떠한 자세로 삶을 살아가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
12) 최근 '웰빙'바람이 거세게 불고 있다고 합니다. 웰빙의 진정한 개념이 무엇인지, 그리고 바람직한 웰빙문화가 형성되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.
13) 중소기업에서는 인력난이 심하다고 하는데, 반년 청년실업 문제는 심각하다고 합니다. 왜 이러한 문제가 발생하고 있는지, 또 어떻게 하면 이 문제를 슬기롭게 풀어갈 수 있을지, 본인의 견해를 말해보세요.