모트렉스(기) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 경영직은 물론 기술직 정규직 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들 입니다. 취업을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 이 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 200여 페이지 가까운 기업 입사 면접 자료입니다. 정규직은 물론 인턴 기간제 임시직 선발에 유용한 사료이나 좀더 자세한 다른 이 기업에 대한 자료는 해피캠퍼스의 현대트랜시스(기)로 등록되어 각 분야별 수백여 페이지로 작성되어 있어 이를 참고 하셔도 좋습니다. 제 자료를 검색하시려면 -닉네임은 [진실한 기도] 아이디는 yongshik1 -로 자료가 등록되어 있고 수백여 페이지, 수천여 예제와 자료가 있어 가성비가 매우 좋습니다. 이 자료는 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후한 좋은 구매자님들의 객관적인 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 고객문의란에 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글2
모트렉스(기) 입사준비 기본정보6
가. 모트렉스의 입사기본정보7
나. 모트렉스의 입사기본정보7
다. 모트렉스 사업내용8
라. MOTREX R&D Center9
마. 최고 경영자 메시지10
바. 모트렉스의 경영지표11
인턴이 중요한 이유12
인턴을 해야 하는 핵심 키포인트14
2. 면접전 준비해야 될 기본사항19
가. 기업에 대한 내용 관찰19
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...23
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’24
자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항25
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물25
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물25
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물26
라. 쓸데없는 미사여구 금물26
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유27
가. 꼬리질문의 사례27
나. 영어면접문제32
기업 CEO 메시지의 의미41
면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유42
가. 기본이 중요한 이유42
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 44
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’45
라. 기업 CEO 인사말의 중요성45
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다46
우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선48
4. 면접의 핵심문제와 주제59
가. 인성검사와 시사상식문제61
나. 적성검사 및 적합도 검사83
다. 일반상식 면접문제 95
직무계획서 업무계획서152
가. 요약서(예시)153
나. 업무추진 기본방향 154
다. 사업별 추진계획156
라. 추진전략156
마. 추진일정158
자소서 입력 항목 분석158
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식161
가. 정직이 최선의 무기162
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 163
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 163
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 163
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 164
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”164
면접관과 면접 불합격의 특성165
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 165
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이166
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 167
라. 모르는 것에 대한 답변태도 167
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 168
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?169
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법169
"이런 면접이라면"176
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 22
[표 2] 인성검사 문제의 중요성61
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 96
[표 4] 직무수행 목표 156
[표 5] 세부과제 156
[표 6] 추진일정158
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트162
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프48
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명51
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)59
그림 4 sns마케팅의 장점111
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익112
그림 6 업무추진 기본방향 155
그림 7 추천의 글 견본 1180
그림 8 추천의 글 견본 2180
본문내용
1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어 떤 문제가 있나요?2) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?
3) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?
4) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?
5) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?
6) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?
7) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?
8) 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하나요?
9) 인턴으로 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
10) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
11) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
12) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
13) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
14) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
15) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
16) 모트렉스의 교훈, 설립 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해보세요.
17) 모트렉스의 교훈, 설립 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.
18) 모트렉스의 교훈, 설립 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 왜 그러한 것이 지원자의 성품이나 인품 혹은 삶에 도움이 되었었나요?