한강성심병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

소개글

구매하신 자료는 의료기관의 심리상담사 임상실리사 상담치료사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료 입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 공통적으로 알아야 할 다른 문제들도 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 한강성심병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이자료는 전공 및 핵심문제들과 대부분 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 한강성심병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 한강성심병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 한강성심병원 CEO메세지8
다. 한강성심병원 경영지표10
라. 한강성심병원의 복리후생10
마. 환자의 권리와 의무12
 일 잘하는 법14
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법17
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항24
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...24
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성26
3. 핵심기출문제와 답변이 간결해야 하는 이유30
가. 핵심기출문제 사례30
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응55
나. CEO 메시지의 의미57
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다58
4. 실전기출문제61
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제90
 인성검사와 시사상식문제93
6. 적성검사 예제142
 직무계획서156
가. 요 약 서(예시)156
나. 업무추진 기본방향 158
다. 사업별 추진계획160
라. 추진전략160
마. 추진일정162
 자소서 입력 항목 분석162
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식165
가. 정직이 최선의 무기165
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 166
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 167
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 167
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 168
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”169
 면접관과 면접 불합격의 특성169
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 170
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이170
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 171
라. 모르는 것에 대한 답변태도 172
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 172
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?173
 인성검사에 대한 참고내용174
 서울시 인적성검사 출제사례175
 "이런 면접이라면"179

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유26
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 110
[표 3] 직무수행 목표 160
[표 4] 세부과제 160
[표 5] 추진일정162
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트166

<그림 차례>
그림 1 한강성심병원 경영지표10
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 58
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프60
그림 4 스마트 워치78
그림 5 전화응대의 흐름도82
그림 6 인성검사의 문항 구성96
그림 7 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)120
그림 8 미세먼지의 크기127
그림 9 업무추진 기본방향 159

본문내용

4. 상황 면접(2개 질문)
▶ 일정상황을 주고, 나라면 어떻게 할 것인지 대답하는 유형의 문제
사례 : “당신이 어떤 모임에 참석했는데, 최근 회원 A와 B가 다투어 모임 분위기가 좋지 않다. 그러나 당신은 이 모두를 데리고 야유회를 가고 싶습니다. A와 B에게 각각 어떤 식으로 말하겠습니까”이런 질문이 나온다. 준비시간 30초에 답변은 60초
▶ 가능한 이 자료의 2부에 있는 구글 애플 순발력 문제를 꼭 참고

- " 약속을 밥 먹듯이 늦는 친구와 만나기로 약속을 했는데 또 늦는다고 한다. 어떻게 말할 것인가?",
- "10년만에 만난 동창생이 보험에 가입해 달라고 권유한다면 어떻게 얘기하겠습니까",
- " 중요한 일이 있는데 팀장님이 회식을 하자고 합니다. 팀장님께 어떻게 이야기하겠습니까?",
- "친하지 않은 친구가 갑자기 연락와서 300만원을 빌려달라고 한다. 어떻게 얘기하겠는가?"
- "내가 과장님의 발표 자료를 검토하다가 인용 문구가 잘못된 것을 발견하게 되었다. 과장님께 어떻게 말하겠는가?"
- " 고객이 구매한지 두 달된 제품을 반품하어 왔다. 규정상 안된다고 말씀드렸지만 막무가내이다. 이 고객에게 뭐라고 답변할 것인가?"
☞ 이런 사례의 유사한 질문은 구매하신 이 자료 2부에 많이 나와 있습니다.
→ 응답 키워드를 추출해서 평가 및 실제 면접 질문 가이드화
5. 게임 – 적성검사
신기한 게임 등 사고력, 창의력 테스트에 대한 것이다.
단, 한번 선택한 후 다시 뺄 수 없다. 한번에 그림대로 해야 하는데, 알겠다! 싶다 가도 시간 제한이 있어 쉽지 않다. 주어진 시간이 짧아 순발력을 갖추며 답을 눌러야 한다.
→ 적성 검사(전략 역량으로 나타나며 하위 척도로는 ① 계획능력, ② 추론능력, ③ 정보처리, ④ 행동제어 가 있음). 각 게임이 이 요소를 1개~2개 정도 평가함.
6. 인성검사 바탕의 심층 구조화 면접(1셋트에 3개 질문, 2셋트)
모니터에 예/아니오 식으로 빠르게 체크하면, 내 답변에 따라 꼬리를 무는 질문