대전선병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 대전선병원의 수년간 기출문제와 의료기관의 필수 면접문제인 핵심문제 및 기본을 점검하는 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 수백여 페이지에 가까운 대전선병원의 약사직 혹은 약무직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 대전선병원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 대전선병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 대전선병원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 예상문제는 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 대전선병원 입사를 위한 핵심정보 분석8
가. 영훈의료재단과 대전 선병원 입사준비 기본정보8
나. 선두훈 원장 일가에 대해9
다. 대전선병원 CEO메세지11
라. 대전선병원 경영지표12
마. 대전선병원 복리후생14
바. 환자의 권리와 의무15
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성19
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문23
가. 꼬리질문의 사례23
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
나. CEO 메시지의 의미28
다. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
4. 전공기출문제31
5. 적성검사와 적합도 검사168
6. 면접시험 핵심주제와 문제181
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선184
8. 전공관련 기본문제 196
9. 여러 병원기관의 기출 문제211
10. 인성검사와 시사상식문제308
 부록 1 : 직무계획서 업무계획서354
가. 요 약 서(예시)355
나. 업무추진 기본방향 357
다. 사업별 추진계획359
라. 추진전략359
마. 추진일정360
 부록 2 : 자소서 입력 항목 분석361

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 3] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제183
[표 4] 면접 복장에 대하여 207
[표 5] 인턴이 중요한 이유266
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 315
[표 7] 직무수행 목표 359
[표 8] 세부과제 359
[표 9] 추진일정361

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 2 암치료 목표42
그림 3 스트레스의 주요 원인59
그림 4 의료보건업종 직무 불만족 이유60
그림 5 당뇨의 예방 및 관리법107
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명187
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)195
그림 8 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야198
그림 9 당뇨의 예방 및 관리법235
그림 10 u- hospital 구성242
그림 11 디지털- hospital 구성242
그림 12 인성검사 주요 핵심 tip310
그림 13 인성검사의 문항 구성312
그림 14 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)327
그림 15 미세먼지의 크기335
그림 16 업무추진 기본방향 358
그림 17 추천의 글 견본 1365
그림 18 추천의 글 견본 2365

본문내용

4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
7) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?
8) 어떤 면에서 문제점을 발견하였고 개선점을 고민해 보았나요?

9) 어떤 면에서 대전선병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
- 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.

10) 대전선병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
11) 대전선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
12) 지원자의 철학이나 직업관에서 대전선병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
13) 왜 그렇게 생각하였나요?
14) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
15) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
16) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
17) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
18) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
19) 대전선병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
20) 대전선병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?