한국은행 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 한국은행 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업이나 공공기관 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 한국은행의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 한국은행 인재상7
가. 한국은행의 입사기본정보7
나. 한국은행 소간업무8
다. 한국은행 주요 기관과 조직10
라. 한국은행에 대한 비판12
마. 한국은행 경영철학이 담긴 CEO 메시지14
바. 한국은행 경영지표 및 핵심가치15
 인턴이 중요한 이유16
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트19
1. 면접전 준비해야 될 기본사항23
가. 의료기관에 대한 내용 관찰23
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...27
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’28
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항29
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물29
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물29
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물30
라. 쓸데없는 미사여구 금물30
마. 경영철학이 담긴 CEO 메시지의 의미31
2. 핵심질문의 대응과 기본적인 문제의 답변과 대응32
가. 핵심질문의 사례 및 기본문제의 탐색32
나. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제40
다. 빈도 높은 기출 영어면접질문 41
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유46
가. 기본이 중요한 이유46
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 47
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’48
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
3. 인성검사와 시사상식문제51
나. 적성검사 및 적합도 검사73
다. 일반상식 면접문제 85
 직무계획서 업무계획서143
가. 요약서(예시)143
나. 업무추진 기본방향 145
다. 사업별 추진계획147
라. 추진전략147
마. 추진일정149
 자소서 입력 항목 분석149
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식153
가. 정직이 최선의 무기153
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 154
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 154
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 154
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 155
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”156
 면접관과 면접 불합격의 특성156
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 157
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이157
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 158
라. 모르는 것에 대한 답변태도 159
마. 면접, 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 159
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?160
 AI 면접 소프트웨어와 실전 진행과 분석, 평가방법161
 "이런 면접이라면"167

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 26
[표 2] 인성검사 문제의 중요성51
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 86
[표 4] 직무수행 목표 147
[표 5] 세부과제 147
[표 6] 추진일정149
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트153

<그림 차례>
그림 1 한국은행 경영지표 및 핵심가치16
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 3 sns마케팅의 장점101
그림 4 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익102
그림 5 업무추진 기본방향 146
그림 6 추천의 글 견본 1170
그림 7 추천의 글 견본 2171

본문내용

자소서 입력 항목 분석
F 아래 문항은 그동안 출제되었던 자소서의 입력 항목으로 해마다 나오는 것도 있습니다. 참고로 보시고 대응력을 길러야 할 것입니다. 어느 경우 면접일 당일날 면접 보기전 30분정도 즉석 작성하고 이를 토대로 면접에 임하기도 하고 어느 경우 집에서 작성하여 제출하는 경우도 있습니다. 물론 면접을 보기전(대기 시간) 30분 정도의 시간을 주고 출제되는 이유는, 문장구성 능력을 측정하여 업무에 적응능력이 실제인가를 입사 지원서와의 비교 분석을 통하여 측정하고 먼저낸 입사원서와의 지원자의 성향이나 능력, 경험 등의 일치정도를 볼수 있기 때문입니다. 그래서 입사지원서를 자기만의 내용으로 작성해야 합니다. 대필이나 베끼기는 금방 탄로나기 때문입니다. 한국은행에서 작성하는 보고서나 일지가 많은데 작성하는 요령과 지식의 정도를 알 수 있는 내용 혹은 이를 통하여 순발력과 인성이나 성격을 알아 볼 수 있어서도입니다. 여러항목이나 대충 아래 항목이 주로 나옵니다.

<중 략>

▶ 타인과의 협상 과정에서 서로 WIN-WIN하기 위한 방법은 무엇이라고 생각하는지 본인의 사례를 통해 설명해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
▶ 지원자님은 현재까지 어떤 공부를 하셨는지(학교교육, 학교외교육) 그로부터 쌓은 역량은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)
▶ 지원자님은 현재까지 어떤 경험을 해왔는지(팀프로젝트, 연구회, 동아리, 봉사 등) 그로부터 쌓은 역량은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)
▶ 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공통의 목표를 달성했던 경험을 작성해 주십시오. 또한 목표달성의 결과를 얻을 수 있었던 주요요인과 본인의 역할에 대해 작성해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)