김안과병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령
진실한기도
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수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원 임상병리사 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 임상병리사 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학, 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 임상병리사에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글2
2. 김안과병원(의) 핵심입사정보 분석7
가. 입사준비를 위한 전문병원 기본정보7
나. 김안과병원 입사준비 기본정보9
다. 김안과병원이 가지고 있는 특징9
라. 김안과병원 CEO메세지11
마. 김안과병원 경영지표12
바. 김안과병원의 경영핵심가치13
사. 김안과병원 복리후생15
아. 환자의 권리와 의무17
일 잘하는 법19
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법22
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항28
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...29
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’30
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성30
답변이 간결해야 하는 이유와 핵심문제34
가. 핵심문제의 연구와 내용35
가. 핵심문제의 답변요령과 대응43
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유44
다. CEO 메시지와 면접 대응 요령 45
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다46
영어면접 핵심문제와 사례48
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용50
나. 대화형53
다. 면접형53
라. 영어시험에 자주 출제되는 한국어 질문 영어문제55
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 56
4. 면접시험 핵심주제와 문제63
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)64
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 188
다. 기출전공문제 231
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)238
5. 인성검사와 시사상식문제281
6. 적성검사 및 적합도 검사328
연구/직무계획서341
가. 요 약 서(예시)342
나. 업무추진 기본방향 344
다. 사업별 추진계획346
라. 추진전략346
마. 추진일정348
자소서 입력 항목 분석348
지원자 선발에 합격불합격 면접패턴인식351
가. 정직이 최선의 무기351
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 352
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 352
라. 블라인드 면접, 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 353
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 354
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”354
면접관과 면접 불합격의 특성355
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 355
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이356
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 356
라. 모르는 것에 대한 답변태도 357
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 358
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?358
인성검사에 대한 참고내용359
"이런 면접이라면"366
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유31
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과63
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 91
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 188
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 289
[표 6] 직무수행 목표 346
[표 7] 세부과제 346
[표 8] 추진일정348
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프48
그림 2 혈액의 구성과 혈구성분87
그림 3 방사선 피폭량123
그림 4 u- hospital 구성132
그림 5 디지털- hospital 구성134
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적143
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼144
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자147
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip284
그림 10 인성검사의 문항 구성286
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)301
그림 12 미세먼지의 크기309
그림 13 업무추진 기본방향 345
그림 14 추천의 글 견본 1365
그림 15 추천의 글 견본 2365
본문내용
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...F 궁금하기도 하나 면접관이 듣고 싶은 이야기를 하는 것은 매우 중요합니다. 아래 글을 잘 읽어 보시면 내가 그간에 실패하거나 점수가 나오지 않은 부분이 어디인가 아실수 있습니다. 중요합니다. 꼭 읽어 보시고 좋은 결과 보시길 바랍니다.
▶ “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.”
서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. 직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내가 이 직무를 잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 한다면 그것은 근거 없는 단순 주장에 불과합니다. 그래서 우리는 ‘직무를 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야 합니다.
가. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다. 아직 직무와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 보다 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다.