그레이스병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 그레이스병원 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 병원 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 의료기관이나 병원의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글2
그레이스병원 입사전 인지해야 할 기본정보7
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색8
나. 그레이스병원 진료과9
다. 그레이스병원만의 특별함12
라. 그레이스병원 경영지표13
마. 그레이스병원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무15
핵심문제의 답변과 대응요령17
가. 핵심문제 유형과 경향17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령43
인턴이 중요한 이유44
인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트46
1. 면접전 준비해야 될 기본사항50
가. 의료기관에 대한 내용 관찰50
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...54
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’55
자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항56
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물56
나. 지원한 의료기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물57
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물57
라. 쓸데없는 미사여구 금물58
2. 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유59
가. 기본이 중요한 이유59
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 60
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’61
라. 병원 CEO 인사말의 중요성62
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다63
3. 면접의 핵심문제와 주제65
가. 인성검사와 시사상식문제67
나. 적성검사 및 적합도 검사88
다. 일반상식 면접문제 100
직무계획서 업무계획서158
가. 요약서(예시)159
나. 업무추진 기본방향 160
다. 사업별 추진계획162
라. 추진전략162
마. 추진일정164
자소서 입력 항목 분석165
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식168
가. 정직이 최선의 무기168
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 169
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 169
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 170
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 170
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”171
면접관과 면접 불합격의 특성172
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 172
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이173
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 173
라. 모르는 것에 대한 답변태도 174
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 175
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?175
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법176
"이런 면접이라면"182
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 53
[표 2] 인성검사 문제의 중요성67
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 101
[표 4] 직무수행 목표 162
[표 5] 세부과제 162
[표 6] 추진일정164
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트168
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프65
그림 2 sns마케팅의 장점116
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익117
그림 4 업무추진 기본방향 161
그림 5 추천의 글 견본 1186
그림 6 추천의 글 견본 2187
본문내용
9) 혈액이 중요한 이유를 3가지만 말해 보세요.F 문제는 쉽지만 정확하고 명료하게 정리된 내용을 말해야 합니다.
10) 혈관질환이 발생하는 원인을 3가지만 말해 보세요.
11) 혈관질환이 원인이 되어 영향을 미치는 다른 질환 5가지만 말하고 왜 영향을 미치는지 이유를 설명하세요.
12) 심전도는 정확하게 신체의 어느 기능을 검사하는 검사방법인가요?
심전도(心電圖, 영어: electrocardiogram, ECG, 독일어:Elektrokardiogramm, EKG)는 정해진 시간에 심장의 전기적 활동을 해석하는 것이다. 심전도는 피부에 부착된 전극과 신체 외부의 장비에 의해 기록된다. 기록은 이렇게 몸에 침투하지 않는 장비로 만들어지며 이 과정에 대한 용어를 심전도라고 한다. 심전도기록은 심장의 전기적 활동에 대한 기록이다. 심전도는 심장박동의 비율과 일정함을 측정하는데 사용할 뿐만 아니라, 심장의 크기와 위치, 심장의 어떠한 손상이 있는지의 여부, 그리고 심박조율기와 같이 심장을 조절하는 장치나 약과 같은 효과를 보기 위해 사용된다. 대부분의 심전도는 심장의 진단이나 연구의 목적으로 사용되지만, 심장의 비정상이나 연구를 위한 진단에서는 동물에게도 사용된다.
13) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?
14) 그레이스병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
15) 그레이스병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
16) 지원자의 철학이나 직업관에서 그레이스병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
17) 왜 그렇게 생각하였나요?
18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
20) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
21) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?