천추성삼병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 천추성삼병원 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 병원 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 의료기관이나 병원의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글2
천추성삼병원 입사전 인지해야 할 기본정보7
가. 입사준비를 위한 경영지표8
나. 천추성삼병원 경영철학이 담긴 ceo 메세지 9
다. 천추성삼병원 발자취11
라. 천추성삼병원 진료과12
마. 천추성삼병원 복리후생14
바. 환자의 권리와 의무15
핵심문제의 답변과 대응요령17
가. 핵심문제 유형과 경향17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령32
인턴이 중요한 이유33
인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트35
1. 면접전 준비해야 될 기본사항39
가. 의료기관에 대한 내용 관찰39
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...44
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’45
자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항45
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물45
나. 지원한 의료기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물46
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물46
라. 쓸데없는 미사여구 금물47
2. 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유48
가. 기본이 중요한 이유48
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 49
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’50
라. 병원 CEO 인사말의 중요성51
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다52
3. 면접의 핵심문제와 주제54
가. 인성검사와 시사상식문제56
나. 적성검사 및 적합도 검사77
다. 일반상식 면접문제 89
직무계획서 업무계획서147
가. 요약서(예시)148
나. 업무추진 기본방향 149
다. 사업별 추진계획151
라. 추진전략151
마. 추진일정153
자소서 입력 항목 분석153
채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식157
가. 정직이 최선의 무기157
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 158
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 158
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 159
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 159
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”160
면접관과 면접 불합격의 특성161
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 161
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이161
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 162
라. 모르는 것에 대한 답변태도 163
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 164
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?164
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법165
"이런 면접이라면"171
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 41
[표 2] 인성검사 문제의 중요성56
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 90
[표 4] 직무수행 목표 151
[표 5] 세부과제 151
[표 6] 추진일정153
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트157
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프54
그림 2 sns마케팅의 장점105
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익106
그림 4 업무추진 기본방향 150
그림 5 추천의 글 견본 1175
그림 6 추천의 글 견본 2176
본문내용
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아래 기본정보들은 지원자의 지원의지, 합격의지, 향후 근무 열정도 등을 검증하는 내용들로 자주 출제되는 내용들이고 지원전 천추성삼병원에 대해 얼마나 알고 왔는지 검증하는 문제로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 천추성삼병원의 진료내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람이 아니라는 인상을 줄수 있습니다. 이른바 입사에 합격하기 위하여 얼마나 집중하여 준비하였나를 점검하는 문제로 출제 될 수 있습니다. 한번 읽어보시면서 이해를 하셔야 합니다. 특히 전공 분야는 다양한 방법으로 문제가 출제 됩니다. 문제를 보시고 스스로 어떻게 나의 환경과 내용에 맞게 답변을 준비해야 하나를 정리해야 합니다. 물론 일부 내용은 지원자의 삶의 철학이나 목표등 공통되는 문제는 답변을 스스로 준비해야 하는것도 있으나 지원자님이 스스로 준비해야 하는 내용들이 많습니다. 문제 부분에서는 문제은행처럼 문제가 많아서 지면문제로 일일이 답변을 못해 드린점 이해하시고 스스로 답을 찾으면 범위에 있지 않은 많은 내용을 스스로 공부하는 기회를 얻게 됩니다. 여기 문제들은 출제경향과 기출문제의 성격임을 감안 하시고 이를 방향점으로 삼아 혹은 지표로 삼아 학습에 임해 주시면 좋은 결과를 보실수 있습니다.