연세대학교 독어교육과 대학원 기출문제 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본 자소서입력항목분석

소개글

이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신분들중 보완자료를 요청하신분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 연세대학교 대학원 입시를 위한 기본정보 산책6
가. 연세대학교의 입시준비를 위한 기본정보 6
나. 연세대 캠퍼스와 개설대학원 과정7
다. 다른 대학에 없는 연세대만의 특별 사항13
라. 연세우유15
 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다16
가. 대학원 왜 가야하나? 16
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심17
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우18
라. 대학 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?18
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정19
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유20
가. 기본이 중요한 이유20
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’23
라. 면접관 생각의 중요성24
 답변 간결성의 중요성과 전공핵심문제의 대응28
 대학원 입시 영어면접문제와 대응요령64
가. 꼬리질문의 대응80
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유80
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다81
 빈도 높은 논술주제와 키워드83
 대학원 입시 핵심주제와 문제91
가. 전공기본상식문제94
나. 교양상식문제133
 자소서 입력 항목 분석171
 연구계획서 업무계획서175
가. 요 약 서(예시)176
나. 업무추진 기본방향 177
다. 사업별 추진계획179
라. 추진전략179
마. 추진일정180
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식183
가. 정직이 최선의 무기183
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 184
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 184
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 185
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 185
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”186
 면접관과 면접 불합격의 특성187
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 187
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이187
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 188
라. 모르는 것에 대한 답변태도 189
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 189
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?190
 "이런 면접이라면"191

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 21
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과93
[표 3] 인턴이 중요한 이유152
[표 4] 직무수행 목표 179
[표 5] 세부과제 179
[표 6] 추진일정181
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트183

<그림 차례>
그림 1 개설전공과정12
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프83
그림 3 주요 22개 신성장 동력102
그림 4 인공지능의 단계108
그림 5 신산업중에서 유망한 산업분야112
그림 6 4차 산업혁명과 관련된 테마123
그림 7 메모리 반도체 시장규모137
그림 8 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례171
그림 9 업무추진 기본방향 178
그림 10 추천의 글 견본 1181
그림 11 추천의 글 견본 2182

본문내용

1) 개정 교육과정’은 언어 및 문화의 내용을 확장시켰을 뿐만 아니라, 독일어 원어수업, 인지적 수업 등을 강조하고 있는데 이에 대한 문제점은 무엇이 있나요?
■ 독일어교육의 목표를 높인 것 자체가 문제는 아니지만, 교육의 여건을 고려할 때 실현 가능성이 너무 낮다.
2) ‘독일어교육, 어떻게 해야 할까?’를 생각해 보면 어떤 방법들이 있을 까요?
■ 독일어교육의 위상을 높여야 한다. 그러기 위해서는 대학수학능력시험이나 대학의 독일어 관련 학과의 신입생 선발전형에 독일어가 포함되어야 한다. 그렇게 된다면 중등학교에서의 독일어교육이정상화될 것이고, 소수 희망자들에게도 학습 기회가 보장될 것이다.
3) 독일어가 우리 사회에서 수요공급의 원리를 적용해서 교육의 방향을 설정하는 이유는 어떤 것들이 있가요?
■ 독일어에 대한 사회의 수요를 높여야 한다. 기존 경제 원리로는 ‘수요가 공급을 창출’하지만, ‘공급이 수요를 창출’할 수도 있다. 기존 독일어 전공자들의 독일어 구사 능력이 사회가 요구하는 수준에 부합하지 못했던 것이 독일어 수요를 애초부터 잠재웠을 수도 있다면, 앞으로는 우수한 독일어 구사 능력을 갖춘 인재를 많이 배출함으로써 사회적으로 독일어 전문 인력에 대한 수요를 불러일으켜야한다. 이를 위해서 반드시 훌륭한 독일어교육이 선행되어야 한다.
4) 독일어교육의 성과를 높이기 위해서는 무엇보다도 교육 체계와 방법은 어떻게 개선되어야 하나요?
■ 독일어교육이 ‘중학교-고등학교-대학교’ 과정에 모두 도입되어 있지만, 영어와는 달리 연계성이 없어 매 단계에서 새로 시작하는 반복 교육만 이뤄지고, 결과적으로 독일어학습은 대부분 초급수준을 벗어나지 못하게 된다.