밝은세상안과의원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

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목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 바른세상병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색7
나. 밝은세상안과병원의 경영지표9
다. 밝은세상안과병원 진료 마일스톤10
라. 복리후생14
마. 환자의 권리와 의무15
 핵심문제의 답변과 대응요령17
가. 핵심문제 유형과 경향17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령39
 일 잘하는 법40
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법43
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항50
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...50
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’52
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성52
3. CEO 메세지의 의미와 오버스펙의 고려점56
가. CEO 메시지의 의미56
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다57
4. 원무행정 실전기출문제59
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제136
 인성검사와 시사상식문제139
6. 적성검사 예제188
 직무계획서202
가. 요 약 서(예시)202
나. 업무추진 기본방향 204
다. 사업별 추진계획206
라. 추진전략206
마. 추진일정208
 자소서 입력 항목 분석209
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식213
가. 정직이 최선의 무기213
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 214
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 215
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 215
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”216
 면접관과 면접 불합격의 특성217
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 217
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이217
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 218
라. 모르는 것에 대한 답변태도 219
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 219
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?220
 인성검사에 대한 참고내용221
 "이런 면접이라면"226

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유52
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 156
[표 3] 직무수행 목표 206
[표 4] 세부과제 206
[표 5] 추진일정209
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213

<그림 차례>
그림 1 밝은세상안과병원의 경영지표 9
그림 2 병원조직의 특성-> 사업목적37
그림 3 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼38
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프59
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위87
그림 6 병원경영의 딜레마89
그림 7 주요종합병원 수익실태90
그림 8 병원경영의 핵심요소98
그림 9 의료기관 약사의 정원101
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도104
그림 11 스마트 워치105
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기107
그림 13 연구중심병원으로서의 순위110
그림 14 스마트 워치111
그림 15 병원과 의료 종사자 현황112
그림 16 전화응대의 흐름도113
그림 17 인성검사 주요 핵심 tip141
그림 18 인성검사의 문항 구성143
그림 19 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)166
그림 20 미세먼지의 크기173
그림 21 업무추진 기본방향 205
그림 22 평가내용 1229
그림 23 평가내용 2230

본문내용

90) 병원의 구성요소는 무엇인가요?

¨ 24시간 이상 입원하는 환자용 병상
¨ 환자진료와 안전을 보장하는 시설과 의료기기
¨ 의사(정골요법 의사, 치과의사 포함)와 조직화된 의료진
¨ 의무기록
¨ 항시 가능한 간호서비스와 간호사
¨ 최소한의 수술과 분만시설
¨ 항시 가능한 방사선 진단 서비스와 임상검사 서비스

91) 병원의 기능에 대해서 아는대로 말해 보세요.

▶ 환자진료
¨ 입원진료: 병원의 필수적 기능
¨ 외래진료: 국가마다 차이
※ 일부 국가는 외래진료를 전적으로 의원에서 담당
¨ 응급의료: 급성기 병원의 핵심 기능
¨ 응급의료체계
¨ 재활의료: 병원의 전통적 기능, 지속적인 수요 증가
▶ 교육과 연구
¨ 교육-연구-환자진료의 상호 관련성
¨ 교육과 연구에 필요한 시설과 재료를 공급하는 공간으로서의 병원
▶ 기타 보건의료 관련 기능
¨ 구 사회주의 국가에서는 병원이 지역보건행정의 중심기관
¨ 개발도상국의 병원은 예방의학과 치료의학의 중심기관
¨ 최근 미국병원의 수직적 통합(vertical integration)

92) 병원조직의 특성에 대해 아는대로 말해 보세요.

▶ 다양한 전문인력의 집합체
■ 병원조직내 직종의 수는 225개(미국 노동부 조사)
■ 인간이 만든 조직 중에서 가장 복잡한 조직의 하나
■ 다양한 직종간의 상호의존성이 매우 높은 특징
■ 인력 기능의 구분이 엄격 (비대체성)
■ 직종간의 조화와 통합이 병원의 성과 향상에 매우 중요

93) 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)는 어떻게 변화가 되어야 하나요?

94) 병원관리의 전략은 어떤 것이 있나요?

¨ 경쟁적 의료환경에서 비교우위를 확보하기 위한 핵심 수단
¨ 병원의료의 질에 대한 외부 평가 확대

95) 병원관리(경영)와 의사의 역할은 어떤 관계인가요?

▶ 환자 진료 능력 ≠ 병원관리 능력
▶ 병원관리의 낙후성: 전문경영인 체제를 도입하면 해결될까?
■ 병원관리 영역에서의 의사 역할은 여전히 중요