하나이비인후과병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

소개글

많은 내용이 수록된 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 심전고기사 공무직 기사 물리치료사 등 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 하나이비인후과병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 이비인후과의 진료 특성8
나. 하나이비인후과병원 네트웍 12
다. 하나이비인후과병원 경영지표13
라. 환자의 진료받을 권리17
마. 하나이비인후과병원 복리후생19
 핵심문제의 답변과 대응요령20
가. 핵심문제 유형과 경향20
나. 핵심질문의 분석과 대응요령40
 일 잘하는 법41
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법43
 면접전 준비해야 할 필수 사항50
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...50
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’51
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성52
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문56
가. 꼬리질문의 사례56
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응64
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유65
라. CEO 메시지의 의미66
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다66
 영어면접 핵심문제와 사례69
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용70
나. 대화형73
다. 면접형74
라. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제75
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 77
 면접시험 핵심주제83
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제85
나. 2차면접 핵심문제 183
다. 기출전공문제 226
라. 상식문제234
 인성검사와 시사상식문제277
 적성검사 및 적합도 검사324
 직무계획서337
가. 요 약 서(예시)338
나. 업무추진 기본방향 339
다. 사업별 추진계획341
라. 추진전략341
마. 추진일정343
 자소서 입력 항목 분석343
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식346
가. 정직이 최선의 무기346
나. 채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 347
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 348
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 348
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 349
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”349
 면접관과 면접 불합격의 특성350
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 350
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이351
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 352
라. 모르는 것에 대한 답변태도 352
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 353
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?354
 인성검사에 대한 참고내용355
 서울시 인적성검사 출제사례356
 "이런 면접이라면"361

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유52
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과85
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 284
[표 5] 직무수행 목표 341
[표 6] 세부과제 341
[표 7] 추진일정343
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트346

<그림 차례>
그림 1 하나이비인후과 경영지표16
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프68
그림 3 방사선 피폭량119
그림 4 u- hospital 구성127
그림 5 디지털- hospital 구성130
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적138
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼139
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자142
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip279
그림 10 인성검사의 문항 구성281
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)296
그림 12 미세먼지의 크기305
그림 13 업무추진 기본방향 340
그림 14 추천의 글 견본 1360
그림 15 추천의 글 견본 2361

본문내용

1) 입사하면 어떤 진료과에서 업무를 하고 싶나요?
2) 병원의 기술 공무 관리 업무는 어떤 것들이 있나요? 지원자가 특별히 자신있는 부분이 있나요?
3) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
4) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
5) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?
☞ 이 질문은 평소 직무에서나 사회생활에서 어떠한 문제점이나 개선점에 대해 관심을 가지고 있나 점검하는 질문입니다. 문제의식을 가지고 사물을 보고 관찰하는 집중력과 동시에 문제점에 대한 개선점을 어떻게 파악하고 있나 하는 것을 이러한 질문으로 우회적으로 평가합니다. 물론 없다고 하거나 모르겠다고 해도 되는 질문이나 대답을 잘하면 좋은 인상을 줄수 있는 질문이고 사실 의료기관은 물론이고 일반 기업에서도 자주 출제되는 문제입니다.
6) 하나이비인후과병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
7) 하나이비인후과병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
8) 지원자의 철학이나 직업관에서 하나이비인후과병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?