에어리퀴드코리아(기) 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험 필기시험경향 인성검사문제 논술문제

소개글

이 자료는 핵심문제와 기출문제 그리고 입사에 필요한 사안들과 입사면접에 임하시도록 전공에 필요한 자료와 문제로 구성되어 있습니다. 핵심문제들은 가능한 이제까지 이 기업에서 출제된 혹은 출제 예상문제를 중심으로 다루었고 기업인력의 핵심 요소인 인성검사와 적성검사 문제를 예제로 드렸습니다. 면접시험에서는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제들이 출제되고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 진취적 기상을 많이 봅니다. 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 그렇습니다. 그래서 지원부서 혹은 기업의 업무내용에 대해 적절하게 개념을 정확히 알고 있어야하며 특히 자신의 전공에 대해 기본을 철저히 해야 합니다. 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 에어리퀴드코리아에 관련된 연관 산업 문제를 드리는 이유는 여러 관련기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들은 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 여러 기업에서 혹은 주로 업종과 관련되어 출제된 문제들입니다. 여러기업들의 면접문제 출제자들이나 경영팀에서는 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 어렵게 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 국제화 시대를 맞이하여 영어면접 문제도 외국의 유명기업을 비롯한 면접 문제를 수록하였습니다. 세계가 좁아가고 있는 이때 영어 면접을 보는 기업이 많아서 문제의 패턴을 참고하시면 자신이 답할 내용을 정리하는데 도움이 될 것이라는 생각에서입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 과거 수년간 수만여개가 판매되었으며 구매자분들께서 평가하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 자료들로 구성되어 있습니다. 구매하시기전 저의 정보인 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 그동안 구매자님들이 평가하신 댓글이나 후기도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 에어리퀴드코리아(기) 입사를 위한 핵심정보8
가. 입사전 알아야 할 핵심 기본정보8
나. 주요사업10
다. 에어리퀴드를 선택해야 하는 이유11
 핵심문제의 대응과 답변 간결성이 필요한 이유13
가. 답변의 간결성이 필요한 이유13
나. 핵심문제의 분석과 유형연구13
다. 기업 CEO 메시지의 의미21
가. 영어면접문제22
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유31
가. 기본이 중요한 이유31
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 33
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’34
라. 기업 CEO 인사말의 중요성36
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다39
 업종에 관련된 입사문제41
 전공 및 산업적 관점의 논술주제80
 정성적 성격의 인성검사 문제91
7. 적성검사 및 직무적합도 검사130
 기출논술주제 예상논술주제149
 직무계획서163
가. 요 약 서(예시)164
나. 사업별 추진계획165
다. 추진전략166
라. 추진일정168
 자소서 입력 항목 분석168
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식171
가. 정직이 최선의 무기171
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 172
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 173
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 174
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 174
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”175
 면접관과 면접 불합격의 특성176
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 176
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이177
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 178
라. 모르는 것에 대한 답변태도 178
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 179
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?180
 인성검사에 대한 참고내용181
 서울시 인적성검사 출제사례182
 면접에서 단 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음186
 세상을 변화시킨 위대한 공식195
 "이런 면접이라면"199

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 35
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 93
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 148
[표 4] 직무수행 목표 165
[표 5] 세부과제 166
[표 6] 추진일정168
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트172

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프41
그림 2 에너지 원별 발전단가의 순서54
그림 3 화석연료의 오염비용 순서56
그림 4 우리나라 미세먼지 수준57
그림 5 발광의 종류와 사례83
그림 6 디도수 공격 상황85
그림 7 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례88
그림 8 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합90
그림 9 미세먼지의 크기115
그림 10 디도수 공격 상황153
그림 11 신재생에너지 투자예측금액155
그림 12 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례159
그림 13 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합162
그림 14 195
그림 15 196
그림 16 196
그림 17 196
그림 18 196
그림 19 196
그림 20 197
그림 21 197
그림 22 197
그림 23 197
그림 24 197
그림 25 198
그림 26 198
그림 27 198
그림 28 199
그림 29 199
그림 30 199
그림 31 추천의 글 견본 1204
그림 32 추천의 글 견본 2204

본문내용

1) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?
2) 나보다 승진을 빨리하는 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나 요?
3) 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻 게 할 것인가요?
4) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
5) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
6) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
7) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
F 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나 오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하 는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대 해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래 도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선 정을 하도록 준비해야 합니다.