경희대학교 인공지능학과 대학원 자기소개서작성성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서 견본 연구계획서견본 자소서입력항목분석
진실한기도
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소개글
이 자료는 기출문제 및 전공 문제와 보충문제 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입시에 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 보충문제는 학과 성격에 맞는 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신분들중 보완자료를 요청하신분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글2
경희대학교 대학원 입시를 위한 기본정보 산책9
가. 경희대학교의 특성 및 기본정보9
나. 경희궁(慶熙宮)과 경희대학교10
다. 경희대학교의 4개 캠퍼스의 위치11
라. 경희대 부설연구기관18
마. 경희대학교의 교수임용문제22
바. 경희대학교 설치대학원23
사. 경희대학교의 후마니타스 칼리지24
아. 경희대학교의 대학평가25
면접에 기본을 갖추어야 하는 이유30
가. 기본이 중요한 이유30
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...32
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’33
라. 면접관 생각의 중요성34
기출문제의 유형분석과 꼬리질문 대응38
가. 기출문제와 꼬리질문의 유형39
나. 대학원 입시준비 영어 면접 문제46
다. 꼬리질문의 대응61
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유62
전공계열별 논술주제 키워드63
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 63
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 64
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 65
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 키워드 65
3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다66
인공지능학과 과정 연구의 주요 연구 내용68
가. 인공지능학과 과정을 성공으로 이끄는 3가지 조건69
나. 인공지능(AI)의 역사69
다. 인공지능(AI)이 중요한 이유71
라. 단기적 인공지능개발 연구분야73
마. 대학원 졸업후 진로80
빈도 높은 논술주제와 키워드80
대학원 입시 핵심주제와 문제94
가. 전공기본상식문제97
나. 교양상식문제174
자소서 입력 항목 분석214
연구계획서 업무계획서217
가. 요 약 서(예시)218
나. 업무추진 기본방향 220
다. 추진전략220
라. 추진일정222
면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식222
가. 정직이 최선의 무기222
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 224
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 224
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 225
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 225
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”226
면접관과 면접 불합격의 특성227
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 227
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이228
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 228
라. 모르는 것에 대한 답변태도 229
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 230
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?231
"이런 면접이라면"231
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 31
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과96
[표 3] 인턴이 중요한 이유194
[표 4] 직무수행 목표 220
[표 5] 세부과제 220
[표 6] 추진일정222
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트223
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프68
그림 2 디도수 공격 상황86
그림 3 우리나라 iot 기술 수출전망88
그림 4 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례91
그림 5 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합93
그림 6 인공지능 분야118
그림 7 주요 22개 신성장 동력119
그림 8 인공지능의 단계126
그림 9 신산업중에서 유망한 산업분야130
그림 10 4차 산업혁명과 관련된 테마142
그림 11 156
그림 12 156
그림 13 156
그림 14 156
그림 15 157
그림 16 157
그림 17 157
그림 18 157
그림 19 157
그림 20 158
그림 21 158
그림 22 158
그림 23 158
그림 24 159
그림 25 159
그림 26 159
그림 27 160
그림 28 국가별 4차산업혁명 기반산업 기술수준 평가161
그림 29 설비투자/ict 설비투자 증감률166
그림 30 정보통신연구개발인력169
그림 31 메모리 반도체 시장규모179
그림 32 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례213
그림 33 추천의 글 견본 1235
그림 34 추천의 글 견본 2236
본문내용
1) 전공을 택한 이유는 무엇인가요?☞ 이 문제는 지원자의 전공을 이수하는데 있어서 학술적 연구나 개발 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 능력이 뒷받침 되어야 하는데 어느 정도 관심을 가지고 준비하였고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 반드시 학습과 연구에 몰두할 사람, 자신의 적성과 학습능력에 맞는 사람을 선발하여 전공에 대한 귀중한 전문가로 인재를 성장시키고 연구 실적도 다양한 방법을 통해서 얻고 싶은 것이기에 그렇습니다. 전공을 이수하려면 적어도 지원한 전공에 대한 아주 기본적인 학술적 이론이 튼튼한가 또는 자기 적성이나 연구개발에 대한 열의가 혹은 마음의 준비가 되어있는가를 관찰하려는 교수님들이나 면접관들에게 질문에 대한 준비된 답변을 주셔야 합니다. 전공을 택한 이유에 대한 합당한 자기 성찰과 노력, 그리고 답변의 결과에 만족하는 내용으로 준비해 주세요.
2) 전공을 연구하고 어떤 일을 하고 싶은가요?
3) 그 과정이 왜 지원자에게 적성에 맞나요?
4) 전공을 선택하기 위하여 준비한 일이나 학습은 어떤 것들이 있나요?
5) 전공을 선택하기 위하여 준비한 일이나 학습에 대해 어떻게 준비하였나요?
6) 만약에 입학이 허락된다면 전공을 연구나 학습하면서 어떤 분야에 관심을 가지고 연구할 계획이 있나요?
7) 전공에서 연구할 부분이 우리 사회에 어떻게 기여가 될 것 같은가요?
8) 전공에서 연구할 부분이 우리 사회에 꼭 필요한 이유는 무엇인가요?
9) 전공에서 연구할 부분이 우리 사회에 꼭 있어야 할 부분은 어디인가요?
10) 전공후에 하고 싶은 일에 대해 어떤 계획을 세우고 있나요?
11) 앞으로 연구하고 싶은 분야나 전공에 대해 아는대로 말해 보세요.
12) 전공분야에서 아직 연구와 개발이 미흡하다고 느낀 분야는 어느 분야인가요?
이 문제는 전공과정에 대한 지원자 문제의식에 개념을 묻는 것입니다. 적어도 지원하는 전공 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 전문적인 학술적 개념과 지식을 가진 사람을 선발하여 오랜 기간동안 해당 전공분야의 연구에 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 대학원의 입장이기에 그렇습니다......
<중 략>