인천적십자병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 심화면접문제 및 실전문제와 혹은 주로 전기기사직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 전기기사직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 전기기사직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 전기기사직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 전기기사직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 병원들 입사면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.목차
<제목 차례>1. 소개의 글2
2. 인천적십자병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 인천적십자병원 의료 정신8
나. 적십자병원 필수 기본정보10
다. 인천적십자병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 13
라. 인천적십자병원 인재상14
마. 인천적십자병원 진료과15
바. 인천적십자병원 의료진의 행동강령15
사. 적십자병원 이야기18
아. 환자의 진료받을 권리23
자. 인천적십자병원 복리후생25
핵심문제의 답변과 대응요령26
가. 핵심문제 유형과 경향26
나. 핵심질문의 분석과 대응요령54
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항55
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...55
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’56
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성57
라. CEO 메시지의 의미60
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다61
4. 면접시험 핵심주제63
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제65
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제83
다. 2차면접 핵심문제 181
라. 기출전공문제 225
마. 상식문제233
인성검사와 시사상식문제276
5. 적성검사 및 적합도 검사323
논술문제337
직무계획서 업무계획서345
가. 요 약 서(예시)346
나. 업무추진 기본방향 348
다. 사업별 추진계획349
라. 추진전략349
마. 추진일정351
자소서 입력 항목 분석351
신입사줜 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식356
가. 정직이 최선의 무기356
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 357
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 358
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 358
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 359
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
면접관과 면접 불합격의 특성360
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이361
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 362
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 363
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?364
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유57
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과65
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 181
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 283
[표 5] 직무수행 목표 349
[표 6] 세부과제 349
[표 7] 추진일정351
[표 8] 선발 면접에 중요한 면접 포인트356
<그림 차례>
그림 1 인천적십자병원 인재상14
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프63
그림 3 기출문제 171
그림 4 기출문제-173
그림 5 기출문제-273
그림 6 기출문제-375
그림 7 AI분야82
그림 8 방사선 피폭량115
그림 9 u- hospital 구성124
그림 10 디지털- hospital 구성126
그림 11 병원조직의 특성-> 사업목적135
그림 12 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼136
그림 13 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자139
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip278
그림 15 인성검사의 문항 구성280
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)295
그림 17 미세먼지의 크기304
그림 18 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5339
그림 19 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례342
그림 20 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합344
그림 21 업무추진 기본방향 348
그림 22 추천의 글 견본 1355
그림 23 추천의 글 견본 2355
본문내용
핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향
1) 미래형 병원의 바람직한 시스템을 구성하기 위한 의료기관의 기본적인 인프라는 어떤 부분을 우선적으로 개선해야 하나요?
2) 주요 병원에 활용되는 병원 운영시스템에 대해 아는 것이 있나요?
신입사원인 경우 모를수도 있으나 의료기관에 입사를 한다면 조사해서 알아 놓으면 좋은 인상을 받고 점수도 후하게 받을 수 있는 내용입니다.
반대로 경력사원일 경우 점수가 감점되는 치명적인 질문입니다.
3) 병원관리의 목표를 말해 보세요.
병원이라는 조직에서 목표로 하는 산출을 얻기 위해서 인적. 물적자원을 투입하여 기회하고, 조직하고, 업무를 수행 지휘하는 등의 전환과정을 거치는 것을 말한다. 병원은 환자를 대상으로 질병의 진단과 치료를 하고 예방을 하여 건강을 회복하고, 유지 증진시킴으로서 지역사회와 지역사회구성원의 건강을 향상시키도록 하는데 그 목표가 있다.
4) 병원 경영이란 무엇인가요?
병원에서 경영이란 병원의 경영 목적을 달성하기 위해 계획을 수립하여 다수인의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하고 통제하는 인간활동이라 하겠다. 병원의 규모가 확대되고 환경의 변화가 극심함에 따라 경영의 문제는 복잡해지며 여러 분야로 세분화되고 있는데, 이들은 진료, 인적자원관리, 고개관리, 구매관리, 재무관리 등 이른바 부문관리로 나타나는데 경영은 이런 제 부문을 병원 전체적 관점에서 종합해 나가는 전반적 관리라 할 수 있다. 따라서 경영은 병원 각종 부분 관리위에 형성되는 고차원적이고 포괄적인 관리인 것이다. 경영의 기능은 크게 4가지를 내포하고 있다. 계획, 조직, 지휘, 통제 등이 그것이다. 경영이란 병원의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방침, 사업계획, 예산을 정하고(planning) 이를 집행할 조직을 구성하여 책임과 권한을 저해주며(organizing) 하급자를 지휘 감독하고 (directing) 경영상의 모든 결과가 계획과 시달된 지침에 따라 원칙대로 이루어지고 있는가를 검토하고 보증하는 통제(controlling) 기능이 반복적으로 순환하는 과정이라 할 수 있다.