OSEN 계약직 청년인턴 체험형 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 자료와 핵심문제들로 과거 수년간 여러 기업에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 입사시험 문제, 영어회화 면접문제 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 지원한 직무에 필요한 논술이나 업무 혹은 직무계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 담겨져 있습니다. 또 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 독소조항 내용을 설명한 자료로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 보충으로 드리는 다양한 자료들은 어느 기업이고 입사를 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입사시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 조금씩 변형과정을 거쳐 시험문제를 작성할 때 자료로 자주 활용이 되기 때문에 기출문제의 분석은 필수적 입니다. 시험문제는 출제자들(주로 임원들이나 대기업에서는 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 대부분 시험를 준비하시는 취업 준비하시는 분들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 읽어 보시면 어떤 입사시험이라도 좋은 결과를 얻는데 도움이 될 것이라 생각합니다. 답변의 일부는 문제를 연구하여 구글링 혹은 유명한 학회지(KCI)나 외국저널을 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 사적인 내용을 제외하고는 보편적으로 공인된 이론으로 손색이 없어 활용하시고 참고하시면 좋습니다. 더 필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 과거 20여년간 해피캠퍼스에서 수만개나 판매되었으며 해마다 보충 수정하고 있습니다. 그래서 그런지 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 글이 95 % 에 육박합니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글1
가. OSEN 기본정보6
나. OSEN의 보도 성향 등 편집구조8
다. 한국의 스포츠 언론 상황8
라. OSEN 주요 편집 항목10
 지원동기와 자세를 검증하는 질문 11
가. 영어면접문제 인터뷰 대응요령22
나. CEO 메시지의 의미32
 인턴이 중요한 이유32
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트34
가. 면접전 준비해야 될 기본사항37
나. 기업에 대한 내용 관찰37
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...41
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’42
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항42
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물42
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물43
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물43
라. 쓸데없는 미사여구 금물44
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유44
가. 기본이 중요한 이유44
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 46
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’47
라. 기업 CEO 인사말의 중요성47
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다48
 면접의 핵심문제와 주제50
가. 인성검사와 시사상식문제51
나. 적성검사 및 적합도 검사69
다. 보통의 지적능력 상식을 검증하는 문제 79
 자소서 입력 항목 분석128
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식131
가. 정직이 최선의 무기131
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 132
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 132
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 133
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 133
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”134
 면접관과 면접 불합격의 특성135
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 135
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이135
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 136
라. 모르는 것에 대한 답변태도 136
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 137
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?138
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법138
 "이런 면접이라면"144
 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용146
가. 보편적인 양식과 일반원칙 146
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항148
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 149
라. 진부한 표현은 이제 그만 150
마. ‘AI 면접관’ 151
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 151
사. 제 2 [외-국어]153
아. 인공지능(AI) 면접에 대처하는 자기소개서 작성 팁153
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법154
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?155
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야155
타. 유도 질문에 대해 156
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물156
하. 면접을 잘 보기 위한 팁157

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 40
[표 2] 인성검사 문제의 중요성51
[표 3] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트132

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사50
그림 2 sns마케팅의 장점91
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익92
그림 4 추천의 글 견본 1158
그림 5 추천의 글 견본 2159

본문내용

v 지원동기와 자세를 검증하는 질문
þ 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?
þ 인턴이 끝나고 OSEN에 정규직 사원으로 입사를 하려면 어떤 방법이 있는지 알아 본 것이 있나요?
þ 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?
þ 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?
þ 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?
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þ 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?
þ 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?
þ 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고
할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?
þ 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하나요?
þ 인턴으로 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요?
F 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선정을 하도록 준비해야 합니다.