한국지역난방공사 기계직무 합격자소서
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소개글
"한국지역난방공사 기계직무 합격자소서"에 대한 내용입니다.목차
1.본인이 생각하는 "행복한 에너지 세상"에 대한 정의를 내리고 그 이유를 설명하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
2.공사가 실천하고 있는 사항 중 본인이 정의한 "행복한 에너지 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
3."행복한 에너지 세상"의 이념을 달성하는데 있어 공사가 처한 장애 요인은 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
4.그러한 장애요인을 극복하는데 본인의 경험과 전문성 등이 어떠한 역할을 할 수 있다고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
5.위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
6.본인이 그러한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
7.그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
8.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
9.갈등해결 과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 어떻게 극복하고 해결하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
10.갈등해결 과정에서 상대방을 설득하기 위하여 어떠한 의사소통 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
11.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
12.어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
13.과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
14.과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
15.언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
16.본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위하여 어떤 자기계발을 진행하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
17.자기계발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
18.본인이 가장 중요하다고 생각하는 리더십은 어떤 리더십인지 설명하고, 어느 시대의 어떤 인물이 탁월한 리더십을 발휘했는지 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
19.그 인물의 당시 지위와 처한 상황을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
20.그 인물이 어떠한 리더십을 발휘하였는지 그 방법을 구체적으로 기술하고, 당시 발생한 장애요인이나 극복과정이 있다면 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
21.그 인물의 리더십 중 우리 공사에 적용하여 공사 발전에 도움이 된다고 판단한 점을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
2.공사가 실천하고 있는 사항 중 본인이 정의한 "행복한 에너지 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
3."행복한 에너지 세상"의 이념을 달성하는데 있어 공사가 처한 장애 요인은 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
4.그러한 장애요인을 극복하는데 본인의 경험과 전문성 등이 어떠한 역할을 할 수 있다고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
5.위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
6.본인이 그러한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
7.그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
8.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
9.갈등해결 과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 어떻게 극복하고 해결하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
10.갈등해결 과정에서 상대방을 설득하기 위하여 어떠한 의사소통 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
11.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
12.어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
13.과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
14.과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
15.언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
16.본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위하여 어떤 자기계발을 진행하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
17.자기계발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
18.본인이 가장 중요하다고 생각하는 리더십은 어떤 리더십인지 설명하고, 어느 시대의 어떤 인물이 탁월한 리더십을 발휘했는지 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
19.그 인물의 당시 지위와 처한 상황을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
20.그 인물이 어떠한 리더십을 발휘하였는지 그 방법을 구체적으로 기술하고, 당시 발생한 장애요인이나 극복과정이 있다면 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
21.그 인물의 리더십 중 우리 공사에 적용하여 공사 발전에 도움이 된다고 판단한 점을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
자기소개서 항목
기업비전/인재상, 자유 서술형
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본인이 생각하는 "행복한 에너지 세상"에 대한 정의를 내리고 그 이유를 설명하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
행복한 에너지 세상이란 친환경적인 에너지 공급을 통해 국민이 안전하고 저렴한 열과 난방을 이용함으로써 얻을 수 있는 행복과 만족감을 제공하는 것이라 생각합니다. 열과 난방을 이용하...…<중 략>
답변 글자 수: 143자 (공백 포함)
사회경험/봉사
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공사가 실천하고 있는 사항 중 본인이 정의한 "행복한 에너지 세상"에 적합한 대표적인 활동은 무엇입니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 215자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
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"행복한 에너지 세상"의 이념을 달성하는데 있어 공사가 처한 장애 요인은 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 146자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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그러한 장애요인을 극복하는데 본인의 경험과 전문성 등이 어떠한 역할을 할 수 있다고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 202자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
같은항목 16,055건 더보기
위의 핵심가치 중 신입사원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 432자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
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본인이 그러한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 290자 (공백 포함)
입사 후 포부/계획
같은항목 38,684건 더보기
그러한 핵심가치를 기반으로 지역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
직무수행에 있어 중요한 것은 구성원들이 협력하여 성과를 창출해내는 것입니다. 입사 후 유관부서와의 원활한 협력체계를 구축하여 함께 성장해나갈 수 있는 조직문화를 형성해나가겠습니다....…<중 략>
답변 글자 수: 171자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
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언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 117자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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갈등해결 과정에서 발생한 장애요인은 무엇이었으며, 그 장애요인을 어떻게 극복하고 해결하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 174자 (공백 포함)
어려움/실패극복
같은항목 14,438건 더보기
갈등해결 과정에서 상대방을 설득하기 위하여 어떠한 의사소통 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 125자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 100자 (공백 포함)
어려움/실패극복
같은항목 14,438건 더보기
어떤 과제 또는 직무가 부여되었으며, 시간이 부족하거나 해결하기 어려웠던 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 153자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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과제 수행시 발생한 장애요인을 나열하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력을 서술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 162자 (공백 포함)
어려움/실패극복
같은항목 14,438건 더보기
과제를 수행한 결과가 어떠했는지, 과제 수행 이후 본인에게 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 151자 (공백 포함)
자기계발
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언제 발생한 일이었으며, 본인은 당시 어떠한 상황에서 어떤 업무(또는 학습)를 수행하고 있었는지 설명하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 139자 (공백 포함)
자기계발
같은항목 8,160건 더보기
본인의 지식이 부족하다고 느낀 부분은 어떠한 부분이었으며, 이 부족함을 채우기 위하여 어떤 자기계발을 진행하였나요?(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 136자 (공백 포함)
자기계발
같은항목 8,160건 더보기
자기계발 이후 해당 업무(또는 학습) 수행에 어떠한 변화가 발생했는지 기술하여 주십시오.(100자 이상 ~ 200자 미만)
답변 글자 수: 104자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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본인이 가장 중요하다고 생각하는 리더십은 어떤 리더십인지 설명하고, 어느 시대의 어떤 인물이 탁월한 리더십을 발휘했는지 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 117자 (공백 포함)
명언/존경인물
같은항목 1,423건 더보기
그 인물의 당시 지위와 처한 상황을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 135자 (공백 포함)
명언/존경인물
같은항목 1,423건 더보기
그 인물이 어떠한 리더십을 발휘하였는지 그 방법을 구체적으로 기술하고, 당시 발생한 장애요인이나 극복과정이 있다면 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 573자 (공백 포함)
명언/존경인물
같은항목 1,423건 더보기
그 인물의 리더십 중 우리 공사에 적용하여 공사 발전에 도움이 된다고 판단한 점을 기술하여 주십시오.(150자 이상 ~ 300자 미만)
답변 글자 수: 166자 (공백 포함)