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소개글

이 면접 자료는 KAIST 교무직 행정직 사무직 회계직 관리직 등 교직원 입사준비에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 KAIST에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 타대학이나 공공기관의 3 –10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 타 공공기관에서 잘 출제되는 순발력 질문과 해외 유명 기업의 순발력테스트 문제, 여러대학들의 영어시험 문제와 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다. 또 원하는 직무에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 직무계획서작성방법, 지원동기작성방법, 자기소개서 등을 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들에는 어떤 핵심주제가 있나의 대한 자료와 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 여러 대학에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러 대학과 기관을 통하여 조금씩 변형과정을 거쳐 출제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 대학의 교직원이나 교직처 행정처 등 해당부서의 직원이나 간부들 혹은 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험을 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 더 필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제 아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다. 아래 구매자님들의 구매 평가와 글은 구매하시는 분의 구매 의사결정에 매우 좋은 자료가 되니 꼭 보시고 참고하시면 합니다. 구매 후 궁금한 점이나 더 필요한 자료는 무료로 제공 드리니 자세한 내용을 해피캠퍼스 문의 사항 메뉴에서 문의하시면 됩니다. 어떤 자료나 지원 요청에도 성실히 응해 드립니다. 아래 구매자님들의 구매평가는 구매하시는 분들의 고민과 망설임에 도움을 드릴 수 있을 것입니다. 복잡함을 줄이고 공간의 효율적인 활용을 위해 대학의 교무직 행정직 회계직 기술직 등을 모두 일컬어 학사업무라 일괄적으로 표기합니다.

목차

<제목 차례>
 나는 왜 대학의 교직원을 지원하게 되었나? 당위성과 각오 1500단어10
가. 지원 동기11
나. 당위성12
다. 각오13
라. 마무리하면서15
 대학교의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보15
 교직원, 행정직원의 기본적인 자질을 검증하는 기출문제19
 경제상식을 검증하는 문제 50개25
 대학 경쟁력에 대한 인식을 검증하는 문제 50개28
가. 교육의 질과 관련된 문제28
나. 연구 성과와 관련된 문제28
다. 취업률과 관련된 문제29
라. 시설과 관련된문제29
마. 교수진과 관련된 문제29
바. 학생 지원 서비스와 관련된 문제30
사. 캠퍼스 생활과 관련된 문제30
아. 국제적 경쟁력과 관련된 문제30
자. 학문적 자유와 창의성과 관련된 문제31
차. 종합 만족도와 관련된 문제31
 우리나라 대학 발전을 위한 지원자의 의견과 구상 1500단어31
 대학 학사업무직 직무계획서 1500단어35
 KAIST 교직원 입사준비 자소서 1500단어41
 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개44
가. 교육 철학 및 역사44
나. 교육 심리학44
다. 교육 방법론45
라. 교육과정45
마. 교육 행정 및 정책45
바. 교육 평가46
사. 특수 교육46
아. 다문화 교육46
자. 교육 기술47
차. 교사 윤리 및 역할47
카. 문제 해결 및 비판적 사고47
타. 글로벌 교육48
파. 교육 혁신 및 미래 교육48
하. 지역사회와의 연계48
거. 인성 교육48
너. 유아 교육49
더. 성인 교육 및 평생 학습49
러. 기타49
머. 개별 사례 분석50
버. 교사의 대처 방법을 설명하시오.50
서. 창의적 문제 해결50
 교직원 보고서작성 프로젝트 수행능력을 검증하는 주요 논술주제 100개50
 대학 교직원 선발 입사지원 준비 영문자기소개서 1500단어57
 대학 교직원 선발 면접 최빈도 출제 학술영어용어 검증문제 100개64
 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 70
 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대학원 학위과정 입시문제81
 입시지원자가 보는 대학 교직원 선발 연구 문제점 1500단어89
 대학 교직원 선발 활용에 대한 지원자 견해 1500단어93
 면접시험에 자주 출제된 최빈도 출제 기초과학이론 기출문제100
 대학교직원 입사지원자 직무보고서 작성능력 검증 기출문제117
가. 문제 1-10: 논리적 사고력 평가118
나. 문제 11-20: 자료 해석 능력 평가118
다. 문제 21-30: 글쓰기 능력 평가119
라. 문제 31-40: 주제 이해 능력 평가119
어. 문제 41-50: 종합적 사고력 평가120
 행정직 교직원 지원자의 기본적인 영어 능력을 검증하는 기출문제121
 지원한 동기와 포부를 검증하는 기출문제125
가. 기출문제의 패턴 탐색125
나. 기출문제의 패턴 탐색과 꼬리질문의 예제126
 대학 총장 메시지의 의미135
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유136
가. 기본이 중요한 이유136
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.137
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’138
라. 대학 CEO 인사말의 중요성139
 오버스펙141
 인성과 품성을 검증하는 기출문제143
 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제170
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선172
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제180
다. 학교에 대한 관심을 검증하는 문제186
라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제188
 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제224
 인성검사에 대한 참고내용239
 직무계획서243
가. 요 약 서(예시)243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략245
 자소서 입력 항목 분석245
 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴247
가. 정직이 최선의 무기247
나. 채용면접 시험 진행 방법248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”250
 면접관과 면접 불합격의 특성250
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?253
 인성검사에 대한 참고내용253
 "이런 면접이라면"257
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항258
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260
라. 진부한 표현은 이제 그만 261
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴261
바. 지원 동기의 작성요령 262
사. 성장과정의 작성요령263
아. 장단점의 작성요령264
자. 성공실패 사례의 작성요령265
차. 역량 표현의 작성요령265
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령266
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령267
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 268
하. 자소서 작성 단계별 주제269

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 138
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 146
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과171
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 182
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 189
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)210
[표 7] 직무수행 목표 244
[표 8] 세부과제 244
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트248

<그림 차례>
그림 1 구매하신 분들의 추천과 구매의 글 2
그림 2 113
그림 3 114
그림 4 114
그림 5 114
그림 6 114
그림 7 114
그림 8 114
그림 9 115
그림 10 115
그림 11 115
그림 12 115
그림 13 115
그림 14 115
그림 15 116
그림 16 116
그림 17 116
그림 18 116
그림 19 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프143
그림 20 직무철학의 예187
그림 21 추천의 글 견본 1270
그림 22 추천의 글 견본 2270
그림 23 추천의 글 견본 3270

본문내용

1.1.1. 학사행정 업무에서 학생들의 피드백을 어떻게 수용하고 개선에 반영했나요?
1.1.2. 학사행정 업무에서의 고객 서비스 철학을 어떻게 실천하고 있는가요?
1.1.3. 대학 학사행정에서의 미래 비전과 목표를 어떻게 설정하고 추진하고 있나요?
1.1.4. 대학 학사행정에서의 다른 부서와의 협력을 어떻게 유지하고 있는가요?
1.1.5. 학사행정 업무에서의 개선 기회를 어떻게 식별하고 추진했나요?
1.1.6. 대학 학사행정에서의 업무량 증가 또는 예상치 못한 문제에 대한 대응 전략을 설명해주세요.