건강보험심사평가원(심평원) 행정직+심사직 면접 기출 복원(2020상, 2022 상, 2022 하)

소개글

2020년 상반기, 2022년 상반기, 2022년 하반기 건강보험심사평가원 행정직 및 심사직 면접 기출 복원한 내용입니다. PT, 인성, 토론 면접이 모두 포함되어있습니다.

목차

1. 2020년 상반기 심평원 면접(행정직)
가. PT 면접
나. 인성 면접

2. 2022년 상반기 심평원 면접(행정직)
가. 토론면접
나. PT 면접
다. 인성 면접

3. 2022년 상반기 심평원 면접 복기(심사직)
가. 토론면접
나. PT 면접
다. 인성 면접

4. 2022년 하반기 심평원 면접(행정직)
가. 토론면접
나. PT 면접
다. 인성 면접

5. 2022년 하반기 심평원 면접 복기(심사직)
가. 심층면접
나. 인성면접

본문내용

1. 2020년 상반기 심평원 면접(행정직)
가. PT 면접
1) 방식: 3명의 지원자가 빈 방에 들어가 PT 주제를 주어진 시간(10분) 동 안 읽고, 면접장에 들어가서 답변
2) 주제
- 동료와 내가 각자 프로젝트를 맡아 진행 중인데 동료의 프로젝트에 문제가 발생했다. 혼자서는 기한 내에 할 수 없는 상황이다. 이때 1~3 순위로 내가 어떻게 행동할 지와 그 이유를 정하라
- 의사결정을 해야 하는 상황에서 부장님과 팀장님의 의견이 다르다. 의 견충돌로 인해 업무가 진행되지 않는 상황이라면, 신입사원의 입장에 서 어떻게 행동할 것인가. 그렇게 행동하는 이유는 무엇인가

<중 략>

2. 2022년 상반기 심평원 면접(행정직)
가. 토론면접
1) 방식
- 토론방으로 이동 후 토의 주제 공개
- 5대5로 주제에 대한 개선점을 찾는 토의 형식
- 사회자 따로 지정되어 있지 않음
- 토론은 총 30분 동안 진행
- 28분간 토의 후 3분간 개별 내용정리 발언
2) 주제
- 최근 팔로워십이 리더십보다 부각되고 있다. 이를 키우기 위한 역량 요소와 전사적으로 어느 방향으로 HR교육을 시행해야 하는가
- ESG 경영을 우리원에 활용할 수 있는 방안에 대한 토의