대기업 인사팀 출신이 쓴 실전 면접전형 핵심요령 20가지

소개글

- 실제 대기업 인사팀 출신의 본인이 실무 현장에서 보고 느낀 것을 중심으로 작성한 인사팀 요원들의 시각을 담았음.
- 본인이 운영하는 카페에서 여러 차례 검증을 거친 핵심 요령만을 도출하여 하나의 정리본으로 완성한 것임.
- 면접을 진행하는 인사팀 담당자가 아니면 모르고 실수할 수 밖에 없는 내용들을 중심으로 작성함.
- 마냥 조직 외부에서는 보이지 않는 절대적인 실수와 잘못 알려진 인식들을 깨뜨리는 실무 중심의 면접전형 요령

목차

1. 외모 뽀인트~ 약간의 뽀인트가 필요~
2. 준비한 멘트는 반드시 하라~!!!
3. 기본에 충실하라~
4. 어슬프게 알면서 얼렁뚱땅 넘어갈려고 하지마라~
5. 준비한 것을 70∼80%만 보여준다는 마음을 가지자.
6. 자신만만~ 위풍당당~ 자아~~~ 배에다 힘을 꽈악 주고~~
7. 면접관 질문에 집중하고 경청해야 한다...
8. 대답할 때는 결론부터 얘기하자...
9. 가능한 쉽고 명확하게 대답하라~!!!
10. 밝고 자연스러운 표정 - 어떻게 만들까?
11. 면접장 입구에서 가장 주의해야 한다...
12. 가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다...
13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?
14. 적당한 제스처는 의사소통의 활력소...
15. 하고픈 열망... 가장 중요한 뽀인트입니다.
16. 뭐든지 할 수 있습니다. 시켜만 주신다면 다 할 수 있습니다.
17. 사소하고 작은 부분이 결과를 바꿀 수 있다.
18. 인사팀 사전 인터뷰나 면담이란?
19. 시사는 꼭 하는 질문 - 이슈나 신문만은 꼭 체크하고 읽자!
20. 단답형 대답은 절대적으로 노우~

본문내용

5. 준비한 것을 70∼80%만 보여준다는 마음을 가지자.

`과유불급`이라는 말이 있습니다. 지나치면 모자란만 못하다는 뜻입니다. 면접에도 이런 표현이 맞다면 놀라지 않을까요? 면접을 대비한 학원도 있고 책자도 무수히 많습니다. 모두들 기본 목적은 준비한 것의 100% 아닌 150% 이상을 발휘하도록 하자는 의미가 많습니다. 저는 이것과는 조금 다른 주장을 해볼까 합니다. 물론 제 경험으로 느낀 점을 한번 써 볼께여~

13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?

제목이 조금 잼나나요? ㅋㅋ 음... 무슨 말을 할려고 하냐면요? 면접 시에 뻔한 질문을 하는 경우가 예상 외로 많은데 그것을 한 번 살펴보려고 합니다. 자아~ 준비되었나요? 한 번이라도 보신 분들은 들어 본 질문일 수도 있습니다.
요즘 취업난이 심각하여 대부분의 사람들이 뽑는다는 곳에는 무조건적으로 원서를 내어서 여러 곳을 동시에 지원하는 경우가 많더라고요~ 그리고 그 여러 군데에서도 면접을 보게 되고요~ 근데 이 면접을 볼 때가 중요합니다.
대부분의 경우에는 면접관들이 `저희 회사 아니고 다른 회사도 지원을 했어요?`라고 먼저 묻는 경우가 많습니다. 근데 대답은 대부분 `네, 여러 곳을 지원했습니다.`라고 얘기를 하더라고요~ 근데 면접관 입장에서는 이런 대답을 듣고 나면 조금 신뢰성이 떨어지거든요. 차라리 말이라도 `지금 이 회사 결과보고 다시 찾아보겠습니다.`라고 말하는 것이 좋을 것 같습니다.
또 하나 `A라는 회사와 우리 회사에 동시에 합격하면 어디로 가실 예정입니까?`라는 질문도 많이 하게 됩니다. 당연한 답변을 원하는 질문이죠? 하지만...