태평양(화장품) 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

소개글

◆ 태평양 교육기획 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료

◐[실제 작성 Tip]◑

▶ 지원 분야에 대한 본인만의 전문성을 보다 세밀하게 기술하여 남다른 차별성을 강조함.
▶ 다양한 경험과 성과를 본인만의 차별적인 장점과 연결하여 준비된 인재하는 인상을 강조함.

목차

1. 태평양에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술하시오. (1200 byte 미만)
2. "아름다움과 건강"에 대해 귀하가 생각하는 정의는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
3. 귀하가 팀의 일원이었던 경험(회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
4. 귀하가 소속된 조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 주도하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까? (1200 byte 미만)
5. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (1200 byte 미만)

[※ 태평양 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]

본문내용

하지만 이런 과정들 속에서 정확한 교육니즈의 파악과 해당 직군에 적합한 교육과정, 전체적인 CDP 프로세스 등에서 저희 팀원들이 자신들의 기준으로 선입관을 지니고 서로의 주장만을 강하게 하는 현실에 직면하기도 하였습니다. 많은 대화를 하였지만 쉽게 결론이 나지 않았고, 저희들은 일단 다른 급한 업무부터 진행하게 되었습니다. 그런데 이렇게 꼬여만 가던 문제들이 그날 저녁을 같이 먹던 직원들이 자연스러운 분위기에서 서로의 의견을 비판하지 않는 브레밍 스토밍방법을 활용하여 오히려 아주 쉽게 해결할 수 있었습니다. 결국...
[3번 항목에 대한 답변 中에서.]