긍호 아시아나 그룹 공채 자소서 2008. 2009 대한통운 타이어

소개글

2008년 공채 금호 아시아나 자소서 입니다. 읽고 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오
* [100자 이상 500자 이내]
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오
* [100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오
* [100자 이상 500자 이내]

본문내용

1.귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

회사의 지속적 성장에 중요한 요소로 “고객만족도, 사회공헌 그리고 브랜드 및 판매전략”을 들 수 있습니다. 금호아시아나그룹은 위 모든 요소를 갖추었을 뿐만 아니라 국내뿐만 아니라 세계시장으로의 무한질주를 하는 명실상부 최고의 기업임을 입증하였습니다. 이는 끊임없는 연구개발과 시장 개척을 통해 경쟁력을 강화해 가고 있으며, 더욱이 모든 구성원들이 업무에 대한 주인의식을 바탕으로 서로 협력하여 개인의 능력 보다 더욱 많은 시너지효과를 창출해 낸 결과일 것입니다. 저 또한 현재에 만족하지 않고 계속 새로움과 참신함을 추구한다는 점과 한 길만 꾸준히 걸어가 최고의 자리에 오른 모습은 제가 가장 배우고 입사하고 싶은 회사의 모습입니다.
(중 략)
저는 동료 교사들에게 한 반에 2~3명의 교사를 배치해 개인교습 형식의 수업을 제안했지만 처음에 인력과 시간이 부족하다는 이유로 거절당했습니다. 하지만 교사들이 조금만 더 희생하다면 수업 분위기도 좋아질 것이고 개인 교습으로 인해 성적이 향상되어 검정고시 합격률이 높아질 거라는 거듭된 설득으로 한 달간 시범적으로 해보기로 약속받았습니다. 그리고 이 제안은 학생들에게 좋은 호응을 얻게 되었고 좀 더 적극적으로 수업에 임하게 되었습니다. 그 결과 그 해 10명 중 7명이 검정고시에 합격을 하는 기쁨을 얻었습니다. 이를 통해 새로운 사회경험을 쌓았고 봉사에 대한 보람과 긍지를 느낄 수 있었던 계기가 되었습니다.