2012년 2학기 행정변동론 기말시험 핵심체크

목차

제2장 행정환경의 변동
제3장 복잡게 이론의 고찰
제4장 행정이념의 변동과 연혁
제5장 행정조직의 변동유형
제6장 행정조직 구성요소들의 변동
제8장 정책변동의 이론적 분석

- 각 장별 출제예상문제(해설 포함)

본문내용

2장 행정환경의 변동

3. 환경변동과 행정변동에 관한 이론들
(1) 변증법적 변동의 논리
1) 변동의 이론적 고찰
① 시스템을 이루는 다양한 요소들간의 대립적인 관계가 중요
② 마르크스주의적 분석방법
- 변증법적 방법으로서 대립요소들의 상호작용과 내적모순을 통해 사회의 변동을 설명
- 변증법적 변화의 세 가지 원칙: 대립적 세력들 간의 상호투쟁, 부정의 부정, 양적 변화의 질적변화로의 전환 등
- 패러독스 발생은 필연적
- 조직관리자들의 판단과 역량에 따라 새로운 변동의 시도가 교착상태에 빠지게 되든지, 새로운 변화가 계속 추진력을 얻어 가속화될 것
② 커트 레빈
- 저항의 힘은 변동과정에서 내재된 것이 아닌 외부에서 주어진 것으로 상황을 역동적인 균형을 이루도록 함
- 변동에 성공한 조직도 기존의 성공을 부정하는 ‘부정의 부정’의 원칙을 실천해야 함


- 중략 -

참고 자료

없음