[정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

소개글

[방통대 문화교양학과 4학년 정보사회와 디지털문화 공통] 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 긴행과정을 분석하고 전통적인 업무처리과정과 비교하여 장단점에 대한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 스마트워크의 개념
1) 스마트워크의 정의
2) 스마트워크의 등장배경
3) 스마트워크의 효과
4) 스마트워크 도입단계
(1) 스마트워크의 필요성
(2) 하드웨어 인프라 구축
(3) 적합한 서비스 선택
(4) 사용자들의 습관 유도
2. 스마트워크의 사례와 업무 진행과정 분석
1) 포스코 스마트워크 사례
2) 업무 진행과정 분석
(1) 전직원 사내 전화, PC 대신 노트북, 스마트폰 지급
(2) 업무 진행 방식
(3) 이메일을 통한 결재방식의 변화
3. 전통적 업무처리방식과 스마트워크의 비교
1) 전통적 업무처리방식의 장단점
2) 스마트워크의 장단점
3) 전통적 업무처리방식과 스마트워크의 비교를 통한 분석
4. 외국의 스마트워크 사례
1) 네덜란드의 사례
2) 일본의 사례
3) 미국의 사례
5. 스마트워크의 발전방안

Ⅲ. 결론


<참고문헌>

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 스마트워크의 개념
1) 스마트워크의 정의
스마트워크는 이동 근무, 가까운 스마트워크 센터 근무, 재택근무 등과 이를 혼합한 근무 형태다. 일과 일터의 혁명인 스마트워크는 시간과 공간의 한계를 극복하여 효율성, 생산성을 높이면서 더 자유로운 노동 방식을 선택하는 것이다. 스마트워크는 근로 환경의 패러다임 변화에 요구되는 노동의 유연성 제고 및 조직의 유연성 제고를 실현하는 조직 관리 방안으로 고려될 수 있다. 스마트워크로 출, 퇴근 시간이 줄어들고, 장소에 구애받지 않으며 근로자는 보다 유연하게 일을 진행할 수 있다.


<중 략>


2. 스마트워크의 사례와 업무 진행과정 분석
1) 포스코 스마트워크 사례
포스코는 업무방식의 스마트화를 성공적으로 추진한 기업이다. 포스코의 워크 스마트는 시간과 돈, 공간과 인간의 제약을 넘어 자유로운 소통과 협업을 통해 가치 있게 일하는 방식이자, 이런 기본 위에서 비즈니스 인프라들을 융합하고 지속적 성장과 발전을 해나가자는 취지에서 추진하고 있다. 이런 환경 변화에 모든 직원들이 처음부터 별 탈없이 적응한 것은 아니다. 갑자기 바뀐 환경에 직원들이 적응해야 되는 시간이 필요했다. 직원들이 새롭게 바뀐 업무 환경과 프로세스에 적응할 수 있도록 지원하는 것이 추진팀의 가장 큰 업무였다.


<중 략>


3. 전통적 업무처리방식과 스마트워크의 비교
1) 전통적 업무처리방식의 장단점
(1) 전통적 업무처리방식의 장점
첫째, 근무시간이 정해져 있어 규칙적인 생활이 가능하다.
둘째, 직장선후배들과 친분을 가지며 좋은 인간관계를 가질 수 있다.
셋째, 수직적 구조로 인해 책임소재가 명확하다.

(2) 전통적 업무처리방식의 단점
정해진 업무량에 대한 부담감과 함께 시간적으로 자유롭게 무언가를 할 수 없고 정해진 시간에 항상 직장에 있어야 한다. 또한 가족들과의 여가나 대화를 제대로 즐길 수 없으며 상급자의 눈치를 보며 직장생활을 해야 한다.

참고 자료

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임팩트 편집부(2012) 스마트워크 모바일오피스 실태와 전망, 임팩트
이병하, 박세정(2011) 스마트 오피스, 민음인
강정희(2010) 국내 스마트워크 활성화 방안에 관한 연구, 성균관대 정보통신대학원
박신정(2010) 최근 SmartWork Trend, 전자정보센터
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이호성(2010) 스마트워크 민간 확산을 위한 과제, 한국경영자총협회
글로벌 스마트워크 개발전략과 시장전망, 데이코산업연구소, 2010